岗位职责：
1、飞行器飞控系统架构设计，主导飞行器自动化控制开发。
2、根据需求进行飞控软件及飞控半物理仿真实验室搭建。
3、对开发的代码进行严格的综合测试，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试。
4、熟悉常见的飞行器控制与导航算法及其原理，理论基础扎实。

岗位要求：
1、熟悉控制算法，熟练掌握Matlab 控制工具包，较好的C/C++代码基础；
2、学习意识强，主动飞行器相关知识和技能；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，对航空和飞行器有强烈兴趣。

岗位职责：
1、根据电磁工程师的仿真结果，进行特种电机的结构设计与优化，并进行工程图纸的绘制；
2、根据市场需求，开发设计电机运动模组，进行指标对光栅尺等相关器件进行选型；
3、负责电机运动模组产品研发，参与制定并带领团队执行项目开发计划，保证项目按时完成；
4、负责产品技术文档、装配工艺、结构图纸及BOM清单的编写；
5、分析、解决项目实施中出现的问题，并进行经验的总结与交流。

职位要求：
精密机械，机械设计与制造、机电一体化等相关专业。

岗位职责：
1、负责运动台的控制调试、性能测试、优化 ；
2、负责对系统应用的需求分析、应用实现在ACS平台；
3、负责集成生产中发现的电气/结构等问题定位，并配合其他专业工程师进行攻克；
4、能使用相应工具进行数据分析、算法仿真。

职位要求：
1、机电一体化、自动化、控制工程、电气及其自动化等相关专业背景。
2、掌握Matlab或其他数据处理工具，具备数据处理能力。

岗位职责：
1、独立承担机械/机电类零部件或模块的设计开发；
2、撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸和管理文件，并参与设计质量控制活动；
3、承担新技术的预研和开发工作，并生成相关的技术文档和专利文件；
4、解决生产和制造过程中的技术问题，提供装配和调试等生产技术服务；
5、提供制造集成测试验收相关生产技术服务；
6、参与外协制造单位技术洽谈等相关事宜。

职位要求：
1、精密机械，机械设计与制造、机电一体化等相关专业。
2、扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识。

岗位职责：
1、负责公司新项目的研发，完成工程项目机械设计任务并输出BOM表；
2、解决工程项目运作过程中的技术问题;
3、负责设备装配和调试过程的技术服务工作;
4、熟练使用Solidworks,Office软件；
5、为人正直、诚实、较强的工作积极性和责任心，有良好的团队协作意识；
6、完成上级领导交办的其它任务，有激光行业研发经验优先。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械设计相关专业；
2、有激光器相关项目经验优先考虑。

岗位职责：
1.参与公司激光设备软件的研发工作，包括需求分析、模块设计、代码开发和单元测试等
2.现有框架下，新模块开发及维护
3.对工程、培训和业务等部门提供技术支持，参与重大项目的技术研讨和评审
4.上级安排的其他任务和突发性工作的技术支持。

岗位要求：
1、自动化、机械电子、电气、软件等相关专业
2、有激光器相关项目经验优先考虑。

岗位职责：
1.学习掌握组织的战略目标和业务知识:储备干部作为未来领导层的人才储备，需要深入了解和学习组织的战略目标以及业务知识，应该主动学习，并熟悉各个部门的运作和业务流程，以便更好地为组织做出贡献；
2.分析和解决问题:储备干部需要具备良好的问题分析和解决能力，应该能够识别和理解业务上的瓶颈，并提出相应的解决方案。同时，他们也应该具备一定的决策能力，能够在复杂的环境下做出准确的决策；
3.领导团队和管理项目:作为未来的管理者，储备干部应该具备良好的领导才能和团队管理能力，应该能够激发团队成员的潜力，协调各部门间的合作，有效地管理项目的流程和进展；
4.建立和维护良好的人际关系:储备干部需要具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，应该能够与不同层级和背景的人相处融洽，并建立起良好的人际关系。这不仅有利于工作的开展，也对个人的职业发展至关重要；
5.接受培训和进修:作为未来领导层的重要组成部分，储备干部需要不断提升自己的能力和素质，应该参加各种培训和进修课程，保持学习的状态，不断提高自己的专业知识和管理能力。

专业要求：
1、智能制造/机电一体/工业机器人技术相关专业，本科或以上学历；
2.出色的综合素质:储备干部需要具备良好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作能力，应该具备较强的组织能力和应变能力，并能够在高压环境下工作；
3.具备相关工作经验:储备干部通常需要在组织内部有一定的工作经验，以熟悉组织的运作和业务流程；
4.追求卓越:作为未来领导层的潜在人才，储备干部需要积极进取追求卓越，应该有明确的职业规划和发展目标，并不断提升自己的能力和素质；
5.具备团队意识和合作精神:储备干部需要具备良好的团队意识和合作精神，能够与团队成员和同事紧密配合，共同完成工作目标。

岗位职责：
1.参与业务发起的项目立项评审会议，成立项目团队；
2.监控项目技术团队与客户对其方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案；
3.确认交期是否能满足客户的要求； 
4.输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求时间内完成各项验证。

专业要求：
1.管理、商科、英语、机械、机电相关专业，本科及以上学历；
2.自动化，电气，电子相关专业；
3.CET-6 英文水平，能够使用英文作为工作语言； 
4.具有清晰的表达能力和良好的沟通能力； 
5.适应高强度工作，接受工作出差安排； 
6.工作积极主动，团队合作意识强。

岗位职责：
主要工作涉及根据客户需求为非标设备或新产品进行方案设计、结构设计、零部件选型，绘制工程图纸，制作 BOM 表，处理设计与制造过程中的异常和问题，跟踪调试样机并优化设计，指导生产，参与方案检讨，编写相关资料等。

专业要求：
机械相关专业人员，学历要求本科及以上，部分岗位硕士优先，需了解常用金属和非金属加工工艺，熟练使用 SolidWorks、CAD 等软件及办公软件，具备一定英语阅读能力，工作认真负责，有良好的团队精神、沟通能力、抗压和学习能力，有相关项目或实习经验者优先，动手及解决问题能力强，性格沉稳冷静善于表达。

岗位职责：
1、自动化设备电气设计，制定设备控制方案并进行可行性验证；
2、设备电气部件选型、硬件电路设计，以及控制系统选型和成本分析；
3、绘制电气控制原理图、布局图、接线图等电气图纸，编制IO表、BOM等；
4、解决设备装调过程中遇到的电气技术问题；
5、准备生产文档、使用手册等相关文件的指定与管理。

岗位要求：
1、有扎实的电气理论基础，熟悉低压电器元器件选型； 
2、熟悉设备的电气控制系统，温度PID控制，MFC流量控制，伺服控制优先；
3、熟悉使用PLC编程，熟悉Beckhoff TwinCAT软件优先； 
4、熟练使用CAD或Eplan等画图软件； 
5、学习能力强，良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位职责：
工作包括进行设备方案可行性评估与设计，电气元器件选型及清单制作，绘制电路图与编写程序，指导电控组装与布线，进行厂内和客户现场调试以实现设备功能和客户需求，培训售后人员，撰写设计文档以及 行业非标检测量测设备的电气设计、调试与资料归总等工作。

专业要求：
本科及以上学历，自动化、电气、电子相关专业人员，要求专业理论知识扎实，有 PLC、C 语言课程设计经验，熟练掌握 C/C++/C#等语言开发，熟悉相关知识，具备抗压能力能适应出差，工作积极主动，团队合作意识强，具有较高主观能动性积极完成任务，计算机、自动化等相关专业优先。

岗位职责:
1.负责按照要求跟进项目进度，资料衔接；
2.新产品研发、现有产品改良、产品打样测试等工作展开；
3.定期参加内部沟通会，负责项目进展、结果总结及汇报；
4.参与放大中试工作及优化等。

岗位要求：
1.硕士及以上学历
2.无机、物化、材料化学、高分子等相关专业。
3.1-3年以上研发相关工作经历。
4.掌握实验室仪器操作，具有独立实验能力及组织能力。
5.具有较强沟通能力、项目执行能力。
6.熟悉涂料研发或者有相关从业经验者优先。

岗位职责
1. 负责/参与/协助所在业务团队开展以下工作：
（1）业务流程管理与订单运作；
（2）客户开发与关系维护；
（3）市场、产品开发与拓展；
（4）供应链管理与优化；
2. 协助团队内部管理；
3. 跨部门轮岗并作为所在团队后备领导型人才培养。

任职资格
大学本科及研究生学历应届毕业生，CET-6/TEM-4/N1（外国语言专业须通过专业四级或同等语言能力），口语流利。

薪资福利
综合年薪税前17-20万元起
六险一金、餐厅宿舍、话费补助、年节福利、带薪休假、年度体检、团建旅游