岗位职责：1、负责跨境店铺管理工作，包括但不仅限于产品发布、优化、推广、库存监控、数据分析等；2、负责产品推广与促销方案的制定与执行，充分利用站内外资源提高产品流量与排名，完成业绩目标；3、实时关注市场与竞对监控，根据市场变化及时调整销售策略岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上2、主动思考和解决问题能力强、工作投入度高，有团队合作精神投递说明：我们期待你拥有明确目标，并不断为之努力拼搏我们鼓励你主动学习、积极创新、勇于面对挑战和压力我们希望你能够主动发现、深入思考和分析问题，并提出切实可行的解决方案我们提供高于行业水平的薪酬福利
岗位职责：1、负责Amazon店铺管理工作，包括但不仅限于产品发布、优化、推广、库存监控、数据分析等；2、负责产品推广与促销方案的制定与执行，充分利用站内外资源提高产品流量与排名，完成业绩目标；3、实时关注市场与竞对监控，根据市场变化及时调整销售策略岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上2、主动思考和解决问题能力强、工作投入度高，有团队合作精神投递说明：简历接收邮箱：hr@ywyajie.cn人才热线：13174933660
岗位职责：1.红人资源开发与合作:自主开发网红达人，从达人筛选-建联-寄样-物流跟进-达人履约-结果追踪-复盘形成有效工作流，完成达人筛选漏斗，以GMV为导向不断提高达人对接效率；2.积累公司达人库资源，增加公司产品的曝光制造流量，最终达到提高转化的目的；3.数据分析与优化:监控并分析营销数据，根据数据反馈优化运营策略和内容创意，提高转化率和用户参与度；4.市场趋势洞察；5.团队协作与沟通:按时监督组员完成月度指标并进行必要的指导工作，及时传达、反馈问题与跟踪岗位要求：1、大学英语四级或同等水平及以上;2、具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够在工作环境中保持创新和积极的工作态度
一、岗位职责： 1、财务核算、支付结算、税务管理、投资管理、资金管理等各财务模块轮岗； 2、参与各财务模块流程梳理及文档优化； 3、参与公司财务内控制度建设以及内控流程优化整合； 任职资格 二、岗位任职要求： 1. 本科及以上学历， 会计学、财务管理、审计等相关专业； 2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、适应能力； 3. 积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力； 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
岗位职责： 1、负责区域门店市场和品牌宣传、市场营销等工作，提升所在区域以及重点城市的市场份额和品牌影响力； 2、策划区域各类市场活动和营销方案，促进区域重点城市的业绩达成及销售增长； 3、跨部门协作，落地新品上市、节点营销和其他市场相关项目在区域的顺利执行，并及时复盘迭代； 4、竞品分析及方案建议，对区域新店策划品牌提升和销售促进活动； 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学等相关专业优先；能接受一定出差安排； 2、熟悉互联网营销模式及策略，具有互联网平台操作运营经验 3、有一定的市场洞察力以及数据分析能力，懂基础活动策划，执行力强，有控场能力。 4、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力； 5、能承受一定工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力； 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
一、岗位职责 轮岗人力工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系）中的1-2个版块，根据轮岗表现确定具体发展方向。 招聘板块： a.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理; b.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护; 2.薪酬绩效板块： a.负责基础人事工作(考勤核对、每月薪酬发放、社保公积金代扣等); b.负责公司员工个税的人员管理及每月个税申报的工作; c.根据要求编制人力成本分析等相关数据报表; 3.培训板块： a.负责组织实施新员工入职培训、岗前培训（覆盖率100%），根据新伙伴“入模子”计划联合双导师督促落实； b.负责管培生的全生命周期培养落地，根据18个月培育计划推进； c.负责公司线上学习平台的运营； d.实时更新职能部门学员培训档案（包含新人培训档案、专题培训档案、储备干部培训档案等）; 4.员工关系板块： a.负责员工关系处理及员工转正等其他人事工作开展； b.协助做好公司劳动投诉等各项事宜，协助对外申报各类人事报表、数据; c.负责公司社保、公积金的缴纳、停缴工作; d.办理员工工伤、生育等各项保障工 任职资格 1.二、岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业 2、精通 Excel 数据处理方法和技巧，具有数据分析的能力； 3、细心严谨，有良好的职业道德素养，有原则，能保守公司薪资机密。 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
岗位职责： 1、对接公司的新加盟商，了解对方对店面的基本要求、租金预算等； 2、对接加盟商，告知选址工作的对接流程、费用、加盟商所需配合事项； 3、完成加盟商、直营门店的店面推荐、实地考察、建议反馈等； 4、分析门店的商圈、租金、 竞品，提高门店的盈利概率以及出具店面评估报告； 5、完成重点市场、品牌的市场调研（租金、面积、营业额、回本周期等）； 6、负责每月开发的门店业绩报表和市场调研数据的汇总和提交上级领导； 7、负责上级领导临时交办的事项。 任职资格 任职要求： 1.学历：本科及以上，市场营销、酒店管理类专业优先； 2.优秀的沟通和商务谈判能力，逻辑清晰，有一定结构化思维能力和良好的学习能力； 3.工作地址：台州、衢州、丽水、绍兴、江西均可安排，需要驻当地办公。 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销