岗位职责 1、负责工业视觉检测方案开发设计，可行性验证、光学仿真模拟，打光分析等； 2、负责工业视觉AOI检测设备的成像及光源等光学系统的设计开发，关键器件选型和设计，能独立开展设计、出图、装调、测试等工作；以及量产产品的标准化及成本控制； 3、参与项目评估，检讨方案可实施性，以及项目可达成目标；完善视觉检测方案，及时汇总问题并有效解决； 4、负责产品的现场实施，有丰富的现场实施，调试，异常处理经验； 5、负责产品持续设计优化，样机及量产过程中的技术跟踪及持续改进，配合完产品调试、验收工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，光学、光电子、机械设计、电子计算机等相关专业，硕士以上优先； 2、熟悉几何光学、物理光学、照明光学、光学设计、光学成像原理，图像学等理论优先； 3、熟悉光源及控制，对可见光成像、NIR以及光谱成像有研究涉猎；熟悉3D结构光、激光轮廓仪、光谱共焦优先。 4、需求专业：计算机/软件工程/光学/电子信息/机械。 工作地点：广东省惠州市。 简历投递邮箱：hr@shifang-tech.com。
一、岗位职责 1、快速学习产品功能并形成专业的解决方案，进行专业的售前方案表述、演示与价值呈现，引导客户需求； 2、根据客户的主要需求和痛点制定价值定位策略，输出解决方案； 3、竞品及市场研究，输出产品规划或完善建议、输出竞争对手分析报告； 4、提供招标文件参数撰写以及投标文件专业部分内容的支持； 5、参与客户的沟通和技术交流，对销售人员及渠道合作伙伴提供方案培训； 6、参与研发等部门的沟通协调及推进，前后端信息互通，确保产品的正常落地。 二、任职要求 1、硕士及以上学历； 2、熟悉机器视觉相关硬件，如工业相机、镜头、光源等，了解机器视觉、图像处理等基本原理； 3、具备良好的复盘总结及方案输出能力、表达能力、说服力和市场能力； 4、具备一定项目管理能力，能理解软硬件的底层技术、平台系统、产品方案等。
一、岗位职责： 1、根据技术规划，研发视觉应用平台类软件； 2、根据项目需求和计划，按时交付高质量代码，独立完成功能应用视觉软件的开发任务，并持续优化用户体验和功能。 二、任职要求: 1、硕士及以上学历； 2、编程基础扎实，精通C#/C++语言，熟悉python等； 3、有硬件背景、编程竞赛奖项、电子设计大赛奖项，课余有学图像处理者优先； 4、熟悉机器视觉系统硬件组成者优先，包括相机、镜头、光源的开发调试； 5、熟悉Halcon/VisionPro/OpenCV（基于C++）等图像算法库开发者优先。
一、岗位职责 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、解决技术问题并估算成本和时间； 3、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 4、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。 二、任职要求 1、本科及以上学历，可阅读英文资料； 2、熟悉西门子、欧姆龙、三菱、汇川等品牌PLC & HMI编程和伺服、变频器； 3、熟悉Profinet、EtherCAT、Can总线； 4、能够使用EPLAN或CAD制图，根据电气控制要求设计电气原理图，以及电控柜图； 5、理解并熟悉器件的工作原理和应用，包括但不限于气缸、电磁阀、接近传感器、光电传感器、磁性开关、步进电机等。
一、岗位职责 1、完成工程项目机械设计任务，包括方案设计、3D/2D出图，电机、标准件、气动件选型，输出 BOM表； 2、指导装配现场组装、调试，处理和解决项目装调过程中的技术问题； 3、工程项目中机械相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档； 4、机械设计过程技术总结、归档及标准建立； 5、有硬件背景、编程竞赛奖项、电子设计大赛奖项、课余有学图像处理者优先。 二、任职要求 1、本科及其以上学历； 2、对新能源自动化设备感兴趣； 3、至少熟练使用一款3D和2D绘图软件。
岗位职责： 1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。 2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。 3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。 4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。 5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。 岗位要求： 1、专业要求：不限； 1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑； 2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情； 3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度； 4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案； 5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。 培养路径： 1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理； 也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。
岗位职责： 1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收） 2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储） 3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送） 4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理； 5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核； 岗位要求： 1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展； 2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识； 3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力； 4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1.根据公司党委党建工作决策部署与要求，协助进行党委建设，提出党建工作目标与任务，制订具体实施措施，并定期回顾，确保有效贯彻落实。负责组织落实意识形态相关工作。 2.持续推进基层党组织建设，动态完善基层党组织设置，规范开展换届选举，持续提升党务工作者工作能力，健全完善党建基本制度，组织规范落实党的组织生活，持续推进党建工作的落实落地。 3.协助公司党委制定经营管理事项清单，并组织落实执行和总结；负责协调、组织公司党委会、总办会等，跟踪、落实、督办重要决策事项的办理。 任职要求： 1.具有一定的党建专业知识，了解相关党建工作体系； 2.有优秀的信息理解能力、语言表达能力、文字表达能力，能有效进行信息处理加工，并进行沟通协调、方案撰写等； 3.具备合格的办公自动化技能，熟悉各种办公工具，高效进行办公系统、软件等操作； 4.具备细致的执行力，能够高效执行跟进相关方案/活动的落地开展。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定、更新和落实有针对性的人力资源规划，提升人力资本效益； 2、根据业务发展需要，设计和有效落实组织架构、岗职任职资格、人员定编体系，结合业务发展拟定编制； 3、制定、维护和落实人才选聘体系，维护和优化岗位胜任力模型及测评工具，确保选聘有序有效； 4、开发并管理招聘渠道，拓展多样化用工方式，并实施内外部人员配置供给，满足内部客户的用工需求； 5、管理并实施人才盘点，评估并建立人才储备库，推动梯队人才培养及选拔； 6、根据业务发展需求，制定符合各业务发展特点的绩效考核及激励政策，确保人才的有效供给与保留； 7、推动人力资源专项项目工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。 2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4、能够独立工作，同时具备团队合作精神。 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
任职资格： 1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先； 2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人； 3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。 4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力； 5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。 岗位要求： 1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监； 也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1、负责解决方案的制作、讲解、交流等； 2、负责售前技术支持，包括需求沟通，技术交流、系统演示、方案讲解、用户答疑等； 3、负责相关项目的技术方案编写、标书的准备等工作； 4、参与相关项目实施前期的的需求沟通、需求分析、方案编写等工作； 岗位要求： 1、本科及以上，电气、自动化、暖通等相关专业； 2、熟悉CAD及办公软件OFFICE的常规操作； 3、对智慧建筑及物联网行业有浓厚兴趣，了解行业状态； 4、 良好的沟通表达能力，强烈的责任心和积极主动的学习态度。
岗位职责： 1、协助相关业务产品的规划、设计与推广； 2、进行市场分析及客户需求调研、分析及归纳，形成产品功能规划，提升产品竞争力； 3、对接市场、研发部门，对产品从需求到退市的全生命周期负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、强烈的产品思维，能以用户的产品体验为导向，优秀解决问题的能力； 3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4、熟练使用原型工具Axure、Visio或其他工具制作流程图，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5、有良好的沟通能力和团队合作精神，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成。
岗位职责： 1、协助相关业务产品的规划、设计与推广； 2、进行市场分析及客户需求调研、分析及归纳，形成产品功能规划，提升产品竞争力； 3、对接市场、研发部门，对产品从需求到退市的全生命周期负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、强烈的产品思维，能以用户的产品体验为导向，优秀解决问题的能力； 3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4、熟练使用原型工具Axure、Visio或其他工具制作流程图，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5、有良好的沟通能力和团队合作精神，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成。
岗位职责： 1、负责Android平台APP软件开发，根据需求设计并完成软件功能； 2、负责维护更新现有的APP项目，根据市场需求进行优化功能版本迭代。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、掌握Java语言，熟悉Kotlin语言 3、熟练使用 Android sdudio以及git的使用； 4、熟练掌握数据库、XML、JSON协议，thread ，socket通讯等常用技术； 5、逻辑能力强，学习能力强，有一定开发经验优先考虑。
岗位职责： 1、单片机或Linux平台嵌入式软件设计和开发； 2、底层驱动开发、模块接口开发； 3、读头、人脸、消费机、门禁等终端设计和开发； 4、项目个性化软件定制和编写相关技术文档； 5、现有产品维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、熟悉嵌入式Linux操作系统及应用层软件开发； 3、熟悉C、C++等开发语言，有CortexM3、ARM等开发经验者优先； 4、有一定的硬件基础，能够看懂硬件原理图； 5、熟悉多线程、网络、数据库等技术的应用。
负责售前售后样机研发调试工作，异常分析处理。
触摸屏程序编写调试，电气原理图设计绘制及模块调试。
负责产品的硬件电路图设计开发、异常分析处理。