工作职责 1、负责装配设备及夹具方案设计与验证； 2、对生产过程中的常见的问题做梳理，通过部件设计或工艺进行改善； 3、提升工艺的稳定性和生产效率； 4、探究新型生产工艺，在LED屏生产和测试方面进行验证。 任职资格 本科及以上学历，机械、电子相关专业。
工作职责 1、根据项目需求，组织样机/整机机械部分的制作、调试、改进完善； 2、细化结构设计，绘制机械工程图（包括总装图、部件装配图、零件图、BOM等），编制设计技术文档； 3、新选型物料样板的测试和确认。 任职资格 1、掌握一款以上相关行业软件的使用，能熟练使用工具完成图纸设计； 2、了解钣金材料、铝合金、镁合金、塑胶、锌合金、硅胶等其中一款原料特性； 3、有敏锐的洞察力，良好创新思维，结构构思及设计能力。
工作内容： 1、 负责助听器的调音，检测和声学改善； 2、参与产品麦克风、受话器方案评估，完成产品可行性分析； 3、根据声学效果需求，对系统结构的设计提供合理化建议，确保产品性能实现； 4、 声学实验室维护，制定实验室及产线的测试方案,搭建声学测试设备（包含chamber、baffle、carrier等）的设置和调整及解决系统测试站问题； 5、针对不良品进行分析，提供改善方案，降低助听器产品声学指标不良率； 6、其他声学工程师相关工作 任职要求： 1、声学,物理等相关专业,本科以上学历； 2、五年以上手机麦克风/受话器、耳机、soundbar等主动式音箱系统的声学设计开发,测试工作经验者优先； 3、熟悉各类声学元器件（扬声器单元,麦克风）特性,对麦克风声学结构设计有深入了解； 4、具有熟练分析声学参数、特性曲线 (如FR和Impedance Curve) 的能力，能独立分析问题,并撰写分析报告； 5、熟悉使用声学测试设备 – Kipple、SoundCheck等；
1、本科以上学历，男女不限； 2、理工科专业安排在研发、工程、品质相关岗位，文科类专业安排在管理类岗位； 3、入职一个月内轮岗学习+匹配选定岗位后由师傅带徒弟方式学习及进入工作状态。
一、专业需求： 英语、泰语、越南语等专业。 二、岗位说明 1.及时处理客户不良投诉，制定品质改善对策报告书； 2.跟进客户投诉，组织品质改善例会，制定客户品质周报、月报； 3.重大品质不良的客户端现场跟进处理，跟踪客服团队品质反馈，召开内部品质检讨改善会议，制定品质改善方案。
1、本科及以上学历，人工智能、计算机科学与技术、自动化、电子管理类等相关专业； 2、培养方向：行政、人事、生产、品质、工程等管理人员；
岗位职责 1. 负责半导体设备电气控制系统的设计及优化； 2. 参与研发阶段的零部件选型、采购及验证； 3. 负责控制算法的工程实现、调试及优化； 4. 负责样机的调试，编写BOM、SOP、设备说明书等文件； 5. 负责控制系统原理图、元器件布置图、接线图等电气图纸的编制； 6. 负责机台安装及调试过程中出现的技术问题的分析及解决。 任职资格 1. 电气、自动化、测控等专业本科及以上学历； 2. 两年以上电气相关经验，具备自动化、电力驱动、电力电气相关知识，熟练电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3. 有非标自动化设备电气控制系统设计经验者优先； 4. 熟练使用PLC编程，具备电机控制调试经验； 5. 熟练使用AutoCAD、E-Plan, Elecworks等工具软件； 6. 具有较强的工作责任心，独立解决问题的能力、良好的沟通及团队协作； 7. 可适应出差。 薪资福利 绩效奖金、专业培训、带薪年假及病假、节日福利
岗位职责 1. 负责半导体设备和关键部件的机械结构设计及方案优化； 2. 负责设备机械部件的绘图，编写3D、2D图纸，BOM等技术资料； 3. 参与研发阶段的零部件选型、采购及验证； 4. 负责设备及零部件的安装、调试； 5. 负责整机及部件问题现场排查，分析和解决方案的制定及实施。 任职资格 1. 机械设计制造、机电一体化、机械电子等专业本科及以上学历； 2. 两年以上半导体设备机械设计经验，熟练掌握半导体装备与零部件加工工艺； 3. 有非标自动化设备机械设计经验者优先； 4. 熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG等工具软件； 5. 具有较强的工作责任心，独立解决问题的能力、良好的沟通及团队协作。 6. 可适应出差。 薪资福利 五险一金、绩效奖金、带薪年假及病假、专业培训、节日福利
一、岗位职责 1.工艺设计与优化： 负责新产品生产工艺的设计，确保生产效率和产品质量。 对现有生产工艺进行优化，降低成本，提高生产效益。 2.工艺文件编制： 编制和维护工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书、工艺卡片等。 确保工艺文件的准确性和有效性，为生产提供可靠的技术支持。 3.设备选型与改进： 协助进行生产设备的选型和改进，确保设备与工艺的匹配性。 参与设备维护保养工作，确保设备正常运行。 4.工艺标准制定： 制定并执行工艺标准和操作规程，确保工艺的标准化和规范化。 对员工进行工艺培训，提高员工的技术水平。 二、任职要求 1.教育背景： 本科及以上学历，机械、电子、自动化、材料科学与工程等相关专业。 2.专业知识与技能： 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件及Office办公软件。 了解机械加工、装配工艺、电子电路等基础知识。 具备工艺设计和优化能力，能够独立完成工艺文件的编制。 3.个人素质： 逻辑思维清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作。 工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。 三、我们提供 1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。 2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会快速晋升为高级工程师、技术经理等职位。 3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。 4.导师制度：为每位校招员工配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。 5.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。
岗位职责： 1. 负责监控单板软件设计与维护等工作 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子，应用电子技术电气工程，通信等相关专业: 2.熟悉单板软硬件开发过程，有充电桩监控或开关电源监控类产品开发经历者优先； 3.嵌入式软硬件开发一年以上工作经验有较好的模电数电基础，熟练掌握ARM7/ARM Cortex M3/M4等单片机及外围电路硬件设计，熟练掌握嵌入式系统底层和应用软件设计；熟悉常规通信协议(RS485，CAN等)； 4.能独立思考和解决问题，勤奋认真,善于团队合作；
工作内容： 负责对公司服务器电源进行各种测试，包括外观测试、内部测试、耐压测试、兼容性测试等，保证产品质量和可靠性。 主要职责： - 负责制定并执行电源测试计划，并跟踪测试结果； - 负责测试设备的维护和校准，确保测试设备准确性和可靠性； - 负责公司产品电源设计的审核和验证，并提出建议和改进； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保测试结果与其他部门的接口需求相匹配； - 负责整理测试报告，并与其他部门的沟通和协调； - 负责产品发布前的电源测试工作，确保产品质量和可靠性。 职位要求： - 熟悉电源测试标准和方法，有扎实的电源测试理论基础； - 熟悉相关的测试设备和工具，能够熟练操作； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作； - 具备良好的英语读写能力，能够阅读和编写相关的测试报告。
岗位职责： 1、负责产品规划与设计，对产品的整体方向、功能架构及用户体验负责； 2、及时处理客户提出的需求及相关问题； 3、深入理解用户需求，结合市场趋势，提出产品改进方案和创新思路； 4、协调跨部门资源，推动项目进度，确保产品按时上线； 5、分析产品数据，评估产品效果，持续优化产品性能； 6、与团队成员紧密合作，提升团队协作效率和产品质量。 任职要求： 1、硕士及以上学历（工作语言：中文及英文）； 2、理工科或英语相关专业； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、有1年及以上的项目经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。 5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效推动项目进展； 6、具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。
岗位职责 1、负责新产品项目设计与开发； 2、负责后端产品上线后的异常技术支持及处理； 3、客户、业务针对产品特性/标准特殊要求的开发与改善； 4、负责各类产品的研发技术资料相关事宜； 5、主导并提出各类新旧产品的优化与改善； 6、完成上级安排的其他工作事宜。 任职要求 1、硕士及以上学历； 2、电子、材料、物理、工业工程相关专业优先； 3、熟练操作2D&3D绘图软件&电脑办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的分析策划能力； 5、有1年及以上的研发经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。
本科及以上学历，计算机专业、电子信息工程 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，工科或管理类相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，机械、电子、计算机、品质管理等理工类、管理类专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，专业不限；工商管理、英语相关专业优先 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，专业不限；人力、英语相关专业优先 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。