岗位要求：
各部门储备级干部培养，根据前半年轮岗机制，定岗定员储备

岗位要求：
1、2025届本科毕业；
2、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力

岗位职责
1、执行招聘流程，选择招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，预约面试，初试；
2、跟踪面试结果，关键岗位进行背景调查，推荐录用人员入职手续的办理；
3、负责预离职员工的离职访谈，并做好台账记录，定期进行总结分析；
4、根据公司管理规定，每月定期盘点即将转正人员名单，做好转正评估工作。

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
3、有过学生干部经历、性格开朗、有亲和力优先。

岗位职责：
1、根据MC PR下单需求，在规定时间内按配套内供应商订单分配比例，确保下单准确。
2、根据采购订单交期及承诺回复交期，负责跟进回货到料入库，确保物料满足生产需要。
3、根据品质来料及制程判定结果，及时处理来料及产线物料使用不良，并督促供应商改善。
4、负责按月对账，收集发票提交请付资料并按时提交付款计划。
5、负责搜集所辖物料的市场供应、价格行情、品质状况等信息，并加以分析，以降低采购成本。

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、机电一体化、机械设计及其自动化、自动化等相关专业；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力。

【校招岗位——销售工程师（技术型销售）】
主要职责：
1、客户服务与数据分析：推行标准化的客户服务流程，提升客户满意度与忠诚度。定期收集并分析所负责区域的市场及销售数据，识别市场趋势，为销售策略调整提供数据支持。基于数据分析结果，提出切实可行的市场改进方案，推动销售业绩的持续增长。
2、销售政策传达与客诉处理：向客户准确传达公司的销售政策、产品优势及促销活动信息，增强客户对公司产品的认知与信任。及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题得到妥善解决，维护公司良好形象。

薪资福利：
1、完善的培训机制，新人带薪培训；
2、每年1/7月固定每部门可有升职加薪机会；
3、晋升方向：业务员——业务专员/业务组长——业务经理；
4、17薪（12月薪+年底双薪+季度绩效奖金）；
5、公司为员工缴纳缴纳六险一金；
6、综合年薪10-15w。

岗位职责：
1、跟踪生产计划，确保生产按既定计划进行；
2、协调处理生产过程中的各类异常，跟进处理进度；
3、负责呆滞消耗及预防管控相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-2年以上的PMC工作经验
2、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作及运用
3、熟悉生产计划流程

工作职责：
1、负责设备材料仓库的出入管理与库存盘点，保证库存准确，物料出入无差错；
2、负责仓库物料库存管理，做到台账清晰，账实相符；
3、负责各类退回材料、冗余材料的接收及后续处理跟踪；
4、负责库存材料的标签、分类、摆放、清理工作，不断提高仓储效率、降低库存；
5、负责公司机械设备发货的物流用车管理，保证物流时效、设备运输安全与物流成本。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科专业优先；
2、3年及以上机械设备制造公司仓库管理或物流管理经验，熟悉机械材料；
3、熟练使用办公软件及ERP软件；

应届毕业生，培养人才

职业经理人

一、岗位要求：
1、参与进出口业务过程跟踪，确保目标达成；
2、完成基本的业务订单跟单的工作，协助公司顺利完成订单；
3、现有客户的维护及新客户的开发，与客户进行事务性的沟通；
4、负责进出口业务合同审核；
5、协助跟单人员安排生产订单的出货订舱、单证及收汇工作；


二、任职要求：
1、本科及以上学历，电脑操作熟练；
2、CET-6级、专四以上，与国外客户沟通无障碍，良好的沟通技巧，能独立处理客人的工作。具有多语言能力者优先（雅思、英语专八优先录用）；会小语种最好（包含但不仅限于越南语、俄语、阿拉伯语、法语等）。
3、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队协作精神；
4、优秀应届毕业生亦可。

三、福利待遇
入职五险，节假日福利，工龄工资，住房补贴，工作时间8:30-17:30，大小休。

一、岗位职责：
1. 负责智能工厂的市场开拓及产品推广，制定销售计划，并完成目标；
2. 负责收集市场信息建立客户信息资料库，跟踪并分析客户以及市场信息；
3. 负责项目跟进和执行，负责合同谈判与合同执行，及时协调处理交付事宜；
4. 负责客户的客情关系维护；
5. 参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
6. 每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;
7.营销及项目团队组建和人员培养。
二、任职要求：
1. 硕士及以上学历，机械或自动化等相关专业优先；
2.  5年及以上销售工作经验，能独立完成销售计划，有包装设备/智能物流设备及系统销售工作经验；
3. 具备全面深刻营销知识和技能，熟悉商务合同运作；
4. 优秀的沟通表达、商务谈判能力，敏锐的市场洞察力，抗压能力强、逻辑性强，具有良好团队协作意识，高抗压能力；
5. 能适应跨省出差。
注：该岗位接受全国各地出差。

工作职责:
1.负责与机械对接，整理电气流程图，进行软件框架设计及软件标准化；

2.负责设备调试过程中的疑难问题处理；

3.负责软件、电气图纸的审核。

任职要求:
1.硕士及以上学历，电气工程或自动化专业，1年以上电气相关从业经验；

2.熟悉电气相关标准和行业规范、熟练应用PLC、熟练使用三维及二维设计软件或其它电气设计等软件；

3.熟悉运动控制系统，特别是伺服、步进电机的运动控制；

4.熟练掌握电气设计相关原理、相关器件的使用和编程及电机拖动控制相关知识；

5.具有丰富的自动化设备设计及调试经验，了解供配电系统相关知识。

一、岗位职责：
1、负责水下机器人市场拓展，与客户、合作方建立长期而稳定的合作关系；
2、熟练运用各种销售工具挖掘客户需求寻找业务商机，推进完成销售指标；
3、负责项目报价、投标、商务谈判、合同签署及验收催款工作，协调售后服务及其他客户需求；
4、负责客户需求沟通及信息收集工作，协同售前及研发团队完成方案设计并落地；
5、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息。

二、岗位要求：
1、硕士及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；
2、具备2年以上工业品或自动化项目制销售经验，移动机器人从业经验优先考虑；
3、良好的沟通能力，客户导向能力强；
4、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识。

1、5年以上工业非标自动化设计经验，能熟悉使用机械设计相关软件，熟悉机加工工艺；
2、熟悉机械传动，对液压传动有一定的掌握，了解基本电控原理；
3、能独立负责项目，从项目评估到方案制定，报价到设计出图，设备物料BOM整理，图纸下发；
4、具有电机设计能力及水下设备研发设计经验更佳；
5、能执行技术文件制定。

岗位职责：
1、新设备研发阶段的工艺分析:包括误差来源分析，动作时序规划，关键部位工艺方案设计，整机标定方案设计，关键部位验证实验设计等工作，探究该工艺的关键要点等;	
2、设备内部验收阶段:包括误差来源量化验证，时序验证，关键技术验证，标定方案验等工作;	
3、综合问题异常分析:分析并解决了各类设备异常，并根据此完善工艺BUY OFF 清单。

任职要求:
1、 了解初等统计学的知识;
2、 有看懂工程图，电气图，3D模型图的能力;
3、 动手能力强，有装配实习，电气实习的经验更佳;
4、 性格大胆，敢于为推进项目与相关部门沟通协调;
5、 对于问题善于从底层逻辑出发分析以及会搭建框架。

岗位职责：
1、按照产品设计开发要求，负责设备的调试与功能验证，完成相关技术资料的编制、归档、更新等
2、按照工作流程与规范，负责产品机械结构、电气、软件、装配等部分相应安装调试工作。
3、协助项目现场交付，为整个设备的稳定运行提供技术支持。
4、完成领导授权和交办的其他事务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、机器人工程、机械等相关专业。
2、会使用 CAD 制图及 solidworks 制图软件，C++/C#、PLC及电气图等。
3、动手能力强，具备良好的沟通，表达与协调能力，具备良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神。
助理工程师培养晋升空间：实习生----助理工程师----工程师----小组主管-----经理。

岗位职责与任职要求：
1、负责项目现场交付调试；2、熟悉上位机/电气，下位机可以略懂；3、出差地主要集中在珠三角地区，要接受出差安排；4、熟悉设备硬件、电气选型；5、完成相关技术资料的编制、归档、更新等。

岗位职责：
1、真空工艺的控制及管理，推进公司整体真空工艺水平的提高；
2、真空工艺创新研究，新工艺制造过程的导入；
3、真空设备的开发。编制设备技术文档，方案评审，设备验证，确保项目时间计划和符合协议要求；
4、产品的真空设计、真空包装设计、真空材料选型等；
5、相关工艺文件，技术文档的编写；
6、培训现场操作人员；
7、工艺、设备的持续改进，提高生产效率；
8、解决产品质量问题；
9、完成领导布置的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，真空及相关专业，应届毕业生或有工作经验者均可；
2、熟悉真空工艺、真空工装设计，熟悉材料真空性能，熟悉真空设备；
3、熟悉工艺开发流程，设备引进；
4、熟练的机械制图能力。熟练使用OFFICE办公软件；
5、较强的学习能力，协调能力。工作主动、上进，乐于沟通；
6、服从领导安排，具有一定的抗压能力；
7、2年以上车间制造生产等工作经验、熟悉制造工艺流程优先。

岗位职责：
  
1、协助工程师完成非标设备的设计工作；

2、根据新品的设计要求，完成相应图纸的设计；

3、负责样品跟踪、试产跟踪，解决产品生产中的技术问题；

4、 领导安排的临时任务。

任职要求：

1、机械类、机电一体化相关专业毕业；

2、熟练使用SolidWorks、CAD等计算机辅助软件；

3、具有良好的沟通、协调、创新能力，工作认真负责，严谨细致。