【培养目标】掌握市场开拓、客户服务、团队领导能力，培养成为“懂业务 懂经营 懂数字化管理”的优秀经验管理岗人才。
【培养安排】通过基层实习轮岗（收派员、仓管员、销售客户经理等），储备晋聘上岗营业网点负责人岗位。

【工作内容】
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位职责：
1.能够主动协助营销人员通过电话约访客户；
2.协助外勤销售跟进客户 （包括询盘，报价、异常处理、收款、与客户对账）；
3.负责客户的问题解答、维护客户关系，提高客户满意度等工作；
4.跟进客户持续性使用公司物流产品。
任职要求：
1.本科学历
2.具备较强的学习能力和沟通能力；
3.工作积极主动，责任心强，良好的团队协作能力；
4.熟悉Word,、Excel、Powerpoint等相关的办公软件。