主要职责：
* 负责公司品牌视觉设计，包括标志、海报、名片、宣传册等；
* 设计线上和线下活动，包括展览、文创活动等；
* 设计公司的形象，包括平面广告、包装等；
* 制作创意提案，呈现给团队和客户；
* 跟踪项目进度，确保项目按计划完成。
职位要求：
* 熟练掌握设计软件，具备良好的排版和色彩管理能力；
* 具有创意和审美能力，能够独立构思和设计方案；
* 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目经理和客户合作；
* 有成功的平面设计作品和经验，曾担任过团队或公司平面设计师优先考虑。

工作职责：
 1、负责外贸业务开拓，整理客户资料并联系客户，对客户的询盘进行回盘；
 2、巩固老客户，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施；
 3、协调相关部门进行样品申请、落实等工作；
 4、协调客服接待部门，安排接待客户等辅助工作； 
 5、其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，英语CET4；
2、有意长期从事外贸业务工作，半年后提供出国出差或驻外工作机会；
3、出国出差则为：1-2个月出差；驻外则为：5个月以上的驻外生活（考虑各国情况，仅有部分国家可出差或驻外）。

薪酬福利：
1、工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2、薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3、基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4、培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5、晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

大专以上学历，土木工程，建设工程相关专业都可以洽谈咨询

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、 组织实施绩效考核，统计考核结果。核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
任职需求：
大专以上学历，工商企业管理或者人力资源相关专业

岗位职责：
1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
2、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
3、审核分包、劳务层的工程进度预算。
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
5、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
任职需求：
 大专以上学历，建设工程专业或者工程造价专业

岗位职责：
1、贯彻执行建设工程交易的法律、法规和政策。 
2、负责编制投标文件及搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件。
3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制
     作、签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。 
4、负责组织对编制完成的投标文件进行审核。
5、负责项目报名资料及投标文件报送、参加投标、开标一系列全过程。
6、及时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
大专以上学历，土木工程或者建设工程相关专业

岗位职责：
1、协助收集、整理、撰写项目文档资料，并做好维护工作； 
2、协助负责项目招投标文件的编辑、打印装订和报送工作； 
3、协助项目部门的日常管理工作及对外沟通工作；
4、协助进行项目相关资源、信息的收集和日常维护工作；
5、其他公司安排的工作
任职需求：
大专以上学历，建筑土木工程相关专业，人力资源或工商管理专业亦可

岗位职责
1. 负责施工前、施工过程中及结算时资料的编制、整理、手续的办理、来往文件的收送、归档及管理；
2. 规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度；
3. 各类型纸质资料的收集、整理及存档；
4. 配合施工管理人员完成竣工图盖章签字等工作；
5. 协助现场项目经理、施工员对工程存在的问题及时向甲方、监理等单位报告；
6. 负责公司与项目部资料的对接与协调；
7. 负责项目部内的会议记录，会议纪要的撰写；
任职要求：
大专以上学历，建筑工程类专业优先，工商管理或者人力资源专业亦可

岗位技能及职责要求
账号搭建与运营：
1.账号的搭建、内容策划、发布和推广整体运营全程参与。从内容创作到发布推广定期更新视频内容，提高账号的活跃度和粉丝数量。
2.深度了解视频号平台的特性、用户喜好、内容玩法及运营逻辑。
3.熟悉视频号平台的规则和政策，能够高效运作相关账号。
品牌建设与推广：
1.通过视频号平台推广个人品牌或企业品牌，提升品牌知名度和美誉度。
视频内容策划、创作与编辑：
1.有较强的视频拍摄、剪辑、特效处理和后期制作能力，能够独立完成视频内容的制作。
2.具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台和用户群体定制内容。
3.善于捕捉行业热点，结合热点话题进行内容创作和策划。
4.根据目标受众的喜好和需求，创作高质量的视频内容。
5.对视频内容进行优化，提升视频的观看体验和转化率。
数据分析与优化：
1.精通数据分析工具，分析账号数据，包括浏览量、点赞量、评论量等关键指标，根据账号的数据，找出优化方向，提升运营效果。
2.根据数据反馈调整内容策略，提升账号的曝光量、粉丝增长和互动率。
合作与资源整合沟通协调、创新能力：
1.具备出色的沟通协调能力，能够不断探索新的内容形式和运营手段，保持账号活力，能够与其他团队成员、合作方及平台进行有效沟通。
2.思维活跃，富有创意，热爱学习，愿意不断提升自己的专业素养和运营能力。
3.整合内外部资源，提升账号的影响力和商业价值。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，传媒 、广告、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：至少1年以上实习视频号或其他短视频平台的运营经验。有成功案例或独立运营过大型账号者优先。应届生考虑。

岗位职责
1.负责建立、制定、完善公司各项5S管理标准；
2.负责每月5S检查评分和总结；负责追踪、指导各部门5S问题点改善落实；
3.负责公司5S管理制度的修订、完善；并负责制定、推进公司5S工作计划实施；
4.负责策划各项5S推进相关的活动，推进实施，制定奖惩制度；
5.负责对公司的5S目视标准化建设；
6.负责推动公司整体5S项目组织、策划、推进、验收、改进.
任职要求
1.专业不限，有驾照。
2.精通OFFICE办公软件；了解精益生产知识；精通5S知识；较强沟通协调能力；较高心理素质，抗压能力强；严谨的逻辑思辨能力。
3.负责或参与公司跨部门项目推进（5S项目经验从优）；
4.有担当和较强的责任感，积极上进，有创新突破欲望！