岗位职责：

1.协助负责基础性人力资源工作；

2.根据用人部门需求，进行人力资源流程工作或进行项目优化；

3.系统学习人力资源知识，并协助相关人员完成上级领导指派的关于人力资源6大模块工作：



岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、英语等专业；

2、热爱人力资源工作，具有较强的人际敏感度和沟通协调能力、服务意识；

3、英语六级及以上，愿意外派海外

岗位职责：

从事工业机器人夹具及其相关附属设备的软件及视觉设计。 



任职资格：

2025届应届毕业生，本科及以上学历。工科专业优先。

岗位职责：从事自动化产线设备改造等的机械结构设计，调试等工作/从事工业机器人夹具及其相关附属设备的机械和液压设计。



任职资格：2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械等工科专业。

岗位职责：

1、新项目供应商包装审核确认；

2、推进供应商纸箱改循环包装器具，降低包装成本；

3、优化出口产品（采购件）包装方案，提升装载率；

4、供应商包装基础数据收集及维护管理；

5、日常处理供应商来料包装问题。



任职资格：

1、包装、机械等专业本科以上学历；

2、了解包装管理与设计经验；

3、了解各类包装材料的性能；

4、能熟练操作office办公软件， CAD、PRO/E等三维软件使用。

岗位职责 1、协调和辅助管理制造流程，分析当前的制造流程（业务流）； 2、成本效益分析：监控和分析制造过程中的成本，能够从成本管理部每月的运营报表中分析出影响成本盈亏的问题点并提出降低成本的建议 3、供应链管理：与采购和物流、计划等团队合作，协助优化供应链流程以确保生产的连续性。 4、数据分析、治理和报告：收集、分析和报告生产和运营数据，为决策提供依据，评估目标达成情况。



 任职要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，供应链，数据分析相关专业； 2、英语四级或同等水平的其他能力证书； 3、具有较好的组织能力、沟通能力、判断力、计划与执行能力、问题解决能力； 4、能熟练使用各常用办公软件，熟练使用Excel函数优先考虑。

岗位职责： 

1.通过客户规格书或妥善交流方式获取并识别客户产品需求,输出客户技术要求清单； 2.定义产品技术要求， 转化成定性的技术指标， 输 包括但不限于产品规格书等技术文件； 3.识别产品/项目技术风险， 匹配初始制造工艺及流程。



任职要求：

2025届应届毕业生，本科及以上，机械工程，金属材料，焊接工程，力学等机械大专业均可（热能，制冷，化工机械，流体机械等更佳）。