申请人应具备相关领域的博士学位。申请人如在独立研究、教学、学生指导和社会实践方面有杰出的成果将会被优先考虑。取得博士学位的应届博士生如具有优异的学术成果也将被考虑。

展示出世界一流的学术成就和声誉卓著的国际学术领导力；
在教学、学生指导和申请科研项目方面具有丰富经验；
展示出与大学战略研究领域相一致的科研项目建设能力；
致力于为本科和研究生阶段不同背景的学生提供高质量的教学和指导。

专业要求：
智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域

相关要求：
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

待遇：
（一）工资待遇
按照有关规定执行工资待遇：
1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。
（二）安家购房补贴
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元
（三）科研启动费
1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。
（四）周转住房
学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

研发岗：应届博士毕业生，招聘要求：
1、公办普通院校博士研究生毕业2年以内，英语6级及以上，
2、化学，材料，机械等相关专业，
2、责任心强，有强烈进取心，
3、沟通能力强，有团队精神，，
4、发展方向：研发工程师，现场工程师，设备工程师，测试工程师及主管

有志从事临床工作者，不作科研硬性要求；有志从事科研工作者，本院提供相应支持。符合条件博士可进入我院“博士后创新实践基地”，协助入编。

从事发展研究经济分析、投资促进、商务治谈等工作。政治素质好，文字功底扎实，综合研究能力强年龄要求35周岁及以下，取得全国英语等级考试六级证书，或英语专业八级及以上，或专业雅思考试6.5分及以上或托福考试90分及以上

岗位职责：
1.承担公司各类日常采购及销售、服务业务的法律支持工作，包括合同起草、合同评审、合同谈判以及交易纠纷处理，从法务层面保障交易安全。
2.参与公司合规体系建设，制定相应的管理制度、流程建设及优化。
3.持续跟踪行业法律法规及监管规定的变化，负责内部宣传和员工培训赋能。
4.为公司业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支撑业务健康发展。
5.在主管的指导下开展公司治理、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、内部控制等各项具体工作。
岗位要求：
1.硕士以上学历，有法律职业资格证书，一年及以上工作经验。
2.英语可作为工作语言，能进行英文合同的起草以及谈判。
3.熟悉民法典、知识产权、出口管制、反不正当竞争法、劳动法等相关法律，拥有较为丰富的实务操作经验。
4.能根据业务实际情况提供综合法律解决方案，能有效解决问题。

岗位职责

1、负责机电一体化部件（精密电机、泵、阀、风扇、配电部件等）的创新研究及交付，主导需求分析、方案设计、开发、测试，问题定位及质量管理等工作，打造有差异化竞争力的机电部件；

2、参与前沿技术研究和规划，参与行业会议，主导与行业伙伴及高校创新合作，负责技术难题攻关，支撑产品竞争力领先。

岗位要求

1、机械电子、流体、电气、电子，自动化控制等相关专业；

2、熟悉机械，电气，电磁，控制等领域知识，有机械设计，电磁仿真、流体仿真，电路设计等实践经验。

岗位职责

1、负责多物理场建模程序的开发、优化及测试；
2、负责将复杂现象简化为可解的模型，并保留主要物理过程，和实验对接，评估并验证模型及参数的准确性。

岗位要求

1、电磁场、热、材料、物理、流体力学、计算机、软件工程、自动化、应用数学等相关专业；
2、熟悉电磁场、流场、热场等多物理场仿真软件，熟练使用高性能计算常见管理调度、开发和优化工具；
3、熟悉前后端开发相关编程语言和技术，熟悉并行算法的开发和优化。

岗位职责
1、从事半导体设备精密机械平台设计与开发工作，负责机械总体方案、机械结构设计以及3D/2D绘图，负责机械结构分析与运动学、动力学求解、减振设计、公差分析等；
2、负责精密机械零件加工工艺指导和质量控制，设备机械部件的精密装配与测试测量，配合各模块研发人员完成产品总装与调试等；
3、探索超精密加工和装配工艺瓶颈，突破工程极限，打造领先的超精密运动机械产品。

岗位要求
1、材料、机械、力学、光学工程等相关专业；
2、熟悉常用2D/3D绘图软件及CAE仿真软件，熟悉有限元仿真及相关数值仿真算法，了解固体/热/电磁等领域连续介质控制方程推倒及数值离散方法，具备一定的结构设计、力学仿真能力及空间想象力。

岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

岗位职责：
1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究
2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究
3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索
4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结
5.研究和解决项目研发过程中出现的问题
任职要求
1.熟练掌握免疫学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 
2.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；

岗位职责：
1、负责抗体偶联药物(Antibody-Drug Conjugate ,ADC)的研发工作，重点负责开发或引进外部成熟公司的定点偶联技术；
2、负责相应抗体项目定点偶联技术选择及偶联工艺的开发，按项目进度要求完成工作；
3、负责项目运行，并协调与其它部门的合作 ；
4、制定项目开发计划并根据节点完成执行；
5、完成相应专业技术领域培训；
6、参与对外交流。
任职要求：
1、硕士或博士学历；
2、ADC相关设计及合成工作经验； 
3、有很强的项目执行力； 
4、有较强的动手能力和实验操作能力，熟悉小分子毒素相关的EHS防护；
5、良好的对内团队合作和对外沟通能力； 
6、对ADC新药研发有浓厚的兴趣，愿意在ADC领域内深耕，学习新事物、新知识；
7、良好的商务英语沟通和写作能力。其他信息语言要求：不限行业要求：制药/生物工程。

岗位职责：
1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药；
2、负责ADA方法的开发建立和样品分析；
3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读；
4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程；
任职要求：
1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力； 
2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究；
3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备，具备仪器维护常识；
4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力。

岗位职责：
1、负责创新药物的计算机辅助药物设计平台建设, 管理，为新分子设计提供技术指导和支持
2、与药物化学家合作完成相关项目的计算机辅助设计，与研发团队一起推进药物的研发；
3、为处于不同研发阶段的新药项目提供药物设计方面的技术支持;
任职要求：
1、博士及以上学历，计算化学，理论化学，计算生物学等相关专业。
2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，虚拟筛选，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法；
3、具备一定的文献调研和信息检索能力，以及具备良好的中、英文读写能力；
4、有高度的责任心和上进心，具有良好的组织协调能力与团队协作精神

岗位职责：
1.参与大分子AIDD平台的搭建，算法自研，以及辅助多肽、蛋白和抗体等大分子药物的开发。
2.基于AI技术分析，发现生物学新机制，挖掘潜在药物靶点；
3.参与或牵头与外部AI公司沟通及评估；
4.参与潜在的项目许可或合作研究项目、技术的评估。
任职要求：
1.博士学位，专业要求：数学、物理、计算机、生物信息学、计算化学、计算生物学等；
2.掌握扩散模型，了解RFdiffusion、proteinMPNN等蛋白质设计算法；
3.具备计算机辅助蛋白或大分子AI设计经验（可含在校期间的相关经验）优先；
4.对新药开发充满热情，团队协作意识好，责任心强，诚实守信。

【岗位职责】
1.根据CDMO平台建设目标，在客户技术转移后，负责NK生产平台的搭建，包括设备选型与采购，生产工艺流程的确定以及检测放行标准的制定等。
2.优化NK平台工艺，提高体外扩增效率以及NK细胞纯度，提升产品质量。
3.与研发部相关部门合作，开发CAR-NK制备工艺。
4.参与细胞治疗相关文件的审核、修订，保证工作开展过程中的合规性。
5.参与项目进度汇报与讨论，保证工作高效执行。
6.研究过程中的数据整理、问题反馈，相关注册申报材料的撰写。
7.完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，细胞生物学、医药等相关专业，博士学历优先。
2.生物制药行业2年以上细胞治疗药物研发与申报经验，有成功获得IND许可经验的优先。
3.熟悉PBMC中NK细胞分离与培养，掌握磁珠分选技术，有NK细胞培养涉及的细胞因子选择、培养基筛选经验的优先。
4.具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。
5.具有GLP、GMP相关的培训背景，可以保证数据的真实性与可靠性。
6.具备良好的英语阅读与写作能力，有自主学习的能力，较高的工作热情。
人品端正，具有创新精神和一定的管理经验。

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士后入站待遇:
1.年薪：40—45万元/年	
2.科研启动经费：20万元	
3.其他待遇业绩绩效+住房补贴

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士工作站特聘研究人员引进待遇：
1.特聘研究员	年薪45万元/年	科研启动经费45万元
2.特聘副研究员	年薪40万元/年	科研启动经费35万元
3.特聘助理研究员 年薪35万元/年	科研启动经费25万元
4.其他待遇：业绩绩效+年度考核绩效+住房补贴