机械设计高级研发岗（5人） 15K-20K/武汉、荆州/博研/ 需求专业： 智能制造装备与系统、智能控制技术、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械工程及自动化、机器人工程、能源工程及自动化、过程装备与控制工程、动力机械及工程、过程设备与机械、流体传动与控制、材料学、材料加工工程、材料物理与化学、高分子材料、复合材料与工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、化工过程机械、流体力学、电化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、新能源科学与工程（氢能方向）、动力工程、动力工程及工程热物理、热能与动力工程、粉末冶金、高压物理等。 岗位要求: 1.英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。 2.身体健康，服从分配，愿意在一线锻炼。
专业方向：地质资源与地质工程、地球探测与信息技术、矿产普查与勘探、地质工程、地质学、矿物学岩石学矿床学、构造地质学、古生物学与地层学、地球化学、能源地质工程、油气田开发地质；石油与天然气工程、油气田开发工程、油气井工程；计算机科学与技术；物理学；动力工程及工程热物理；机械工程；材料科学与工程；数学；化学 待遇： 1.实施“基本薪酬+绩效薪酬”的特薪政策（近年来平均收入约30万元/人年）；享受山东省博士后生活补助（5万元/人年）、东营市博士后补贴（3万元/人年）、东营市博士毕业生生活补贴（4.8万元/人年，“双一流”高校毕业生标准提高50%）、东营市购房补贴20万元/人；缴纳五险一金；出站留用后发放30万元安家费，享受不低于在站期间的薪酬待遇。 2.为博士后免费提供公寓或4000元/月租房补贴。 3.为博士后提供充足的研究经费支持。 4.进站直接认定中级职称，在站期间等额评审高级职称。 5.出站考核优秀的博士后，可留胜利油田工作。 6.在站期间，根据研究项目需要，可到国外开展合作交流，参加国际学术会议或进行短期学术交流。 7.协调解决博士后子女入托。 8.享受油田高级专家（中层正职）标准的健康查体和休假疗养。
1．2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。 2．专业对口，与发布的招聘专业保持一致。 3．国内博士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 4．学习成绩优良，按期取得学历、学位证书。 待遇：1．录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2．按照国家和中国石油规定建立六险两金，并根据工作岗位享受相关津补贴。 3．享受国家法定公共节假日和带薪年休假。 4．享受定期健康体检，外地生源提供单身公寓。 5．符合兰州市人才引进条件的，享受兰州市人才引进相关待遇。
1．2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。 2．专业对口，与发布的招聘专业保持一致。 3．国内博士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 4．学习成绩优良，按期取得学历、学位证书。 待遇：1．录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2．按照国家和中国石油规定建立六险两金，并根据工作岗位享受相关津补贴。 3．享受国家法定公共节假日和带薪年休假。 4．享受定期健康体检，外地生源提供单身公寓。 5．符合兰州市人才引进条件的，享受兰州市人才引进相关待遇。
1．2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。 2．专业对口，与发布的招聘专业保持一致。 3．国内博士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 4．学习成绩优良，按期取得学历、学位证书。 待遇：1．录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 2．按照国家和中国石油规定建立六险两金，并根据工作岗位享受相关津补贴。 3．享受国家法定公共节假日和带薪年休假。 4．享受定期健康体检，外地生源提供单身公寓。 5．符合兰州市人才引进条件的，享受兰州市人才引进相关待遇。
职位描述 科技研发 一、招聘对象:博士或博士后 二、研究方向:PP改性替代ABS的技术研究与开发应用。 三、工作职责:根据国家博士后工作政策，与博士后流动站联合招收、培养。主要负责带领团队完成科研项目的立项、申报、研发、工业化应用和科技成果申报等工作。任职条件: 1.具有博士学位或即将获得博士学位（已通过论文答辩）。年龄一般在35周岁以下，且同时符合以下条件: (1)高分子材料、化工等专业; (2)能够从事博士后研究工作; (3)有从事科研项目经历，能独立承担和开展课题仟务。 2.具备良好的英文听说读写能力。 3.遵纪守法，品学兼优，无不良记录，身体健康。 四、薪酬福利 【企业待遇】 (一)年度薪酬:面议; (二)五险一金:可根据需要在广州、深圳、东莞购买; (三)人才住房:按需提供不低于两房一厅的住房标准。 政府补贴: (一)享受东莞市创新人才引进综合补贴20万元; (二)享受东莞市博士后进站资助20万/人/年，资助2年，用于个人生活补助; (三)东莞市博士后出站资助(5年共50万生活补贴)。 学习发展: (一)职称评定:博士毕业生和在站博士可直接申报副高以上职称; (二)在职培训:提供相关专业与技术能力交流学习、培训的机会和费用补贴。 其他福利: 免费食宿、通勒班车、节日福利、解决子女入学、颁发东莞优才卡…… 工作地点： 东莞市盛源石油化工有限公司
