岗位职责：
财务、会计

岗位要求：
认真、负责

投递说明：
317804643@qq.com

岗位职责：
教学管理

岗位要求：
认真负责

投递说明：
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岗位职责：
课堂教学等

岗位要求：
认真负责，有责任心，专业符合。

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岗位职责：
课堂教学等

岗位要求：
认真负责，有责任心，专业符合。

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岗位职责：
课堂教学等

岗位要求：
认真负责，有责任心，专业符合。

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岗位职责：
语文教学，班主任

岗位要求：
认真负责，有责任心，专业符合。

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岗位职责：

一、教学工作
1. 精心备课，钻研教材，了解学生，制定教学计划与方案。

2. 依纲授课，采用恰当方法激发学生兴趣，提升教学质量。

3. 及时批改作业，给予评价反馈，辅导学生。

二、班级管理
1. 制定规章制度，培养良好习惯，营造学习氛围。

2. 关注学生身心，解决心理问题。

3. 组织班级活动，增强凝聚力与荣誉感。

4. 与家长沟通，共同促进学生成长。

三、教育科研
1. 参与教研活动，交流经验方法，提高教学水平。

2. 开展科研探索规律，提升教学质量。

3. 撰写论文，为教改提供理论支持。

岗位要求：
1.遵循党的教育政策要求，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；

2.善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

4.列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，硕士及以上学历，具备对应学科和学段的教师资格证。

投递说明：
简历筛选，通知面试，笔试答题，面试试讲，终面，签署合作协议

岗位职责：

一、教学工作
1. 精心备课，钻研教材，了解学生，制定教学计划与方案。

2. 依纲授课，采用恰当方法激发学生兴趣，提升教学质量。

3. 及时批改作业，给予评价反馈，辅导学生。

二、班级管理
1. 制定规章制度，培养良好习惯，营造学习氛围。

2. 关注学生身心，解决心理问题。

3. 组织班级活动，增强凝聚力与荣誉感。

4. 与家长沟通，共同促进学生成长。

三、教育科研
1. 参与教研活动，交流经验方法，提高教学水平。

2. 开展科研探索规律，提升教学质量。

3. 撰写论文，为教改提供理论支持。

岗位要求：
1.遵循党的教育政策要求，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；

2.善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

4.列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，硕士及以上学历，具备对应学科和学段的教师资格证。

投递说明：
简历筛选，通知面试，笔试答题，面试试讲，终面，签署合作协议

岗位职责：

一、教学工作
1. 精心备课，钻研教材，了解学生，制定教学计划与方案。

2. 依纲授课，采用恰当方法激发学生兴趣，提升教学质量。

3. 及时批改作业，给予评价反馈，辅导学生。

二、班级管理
1. 制定规章制度，培养良好习惯，营造学习氛围。

2. 关注学生身心，解决心理问题。

3. 组织班级活动，增强凝聚力与荣誉感。

4. 与家长沟通，共同促进学生成长。

三、教育科研
1. 参与教研活动，交流经验方法，提高教学水平。

2. 开展科研探索规律，提升教学质量。

3. 撰写论文，为教改提供理论支持。

岗位要求：
1.遵循党的教育政策要求，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；

2.善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

4.列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，硕士及以上学历，具备对应学科和学段的教师资格证。

投递说明：
简历筛选，通知面试，笔试答题，面试试讲，终面，签署合作协议

岗位职责：

一、教学工作
1. 精心备课，钻研教材，了解学生，制定教学计划与方案。

2. 依纲授课，采用恰当方法激发学生兴趣，提升教学质量。

3. 及时批改作业，给予评价反馈，辅导学生。

二、班级管理
1. 制定规章制度，培养良好习惯，营造学习氛围。

2. 关注学生身心，解决心理问题。

3. 组织班级活动，增强凝聚力与荣誉感。

4. 与家长沟通，共同促进学生成长。

三、教育科研
1. 参与教研活动，交流经验方法，提高教学水平。

2. 开展科研探索规律，提升教学质量。

3. 撰写论文，为教改提供理论支持。

岗位要求：
1.遵循党的教育政策要求，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；

2.善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

4.列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，硕士及以上学历，具备对应学科和学段的教师资格证。

投递说明：
简历筛选，通知面试，笔试答题，面试试讲，终面，签署合作协议

岗位职责：

一、教学工作
1. 精心备课，钻研教材，了解学生，制定教学计划与方案。

2. 依纲授课，采用恰当方法激发学生兴趣，提升教学质量。

3. 及时批改作业，给予评价反馈，辅导学生。

二、班级管理
1. 制定规章制度，培养良好习惯，营造学习氛围。

2. 关注学生身心，解决心理问题。

3. 组织班级活动，增强凝聚力与荣誉感。

4. 与家长沟通，共同促进学生成长。

三、教育科研
1. 参与教研活动，交流经验方法，提高教学水平。

2. 开展科研探索规律，提升教学质量。

3. 撰写论文，为教改提供理论支持。

岗位要求：
1.遵循党的教育政策要求，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展；

2.善于学习，乐于钻研，责任心强，有团队合作、创新和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

4.列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，硕士及以上学历，具备对应学科和学段的教师资格证。

投递说明：
简历筛选，通知面试，笔试答题，面试试讲，终面，签署合作协议

药学、化学、制药工程等相关专业

药学、制药工程等相关专业

分析化学、药物分析等相关专业

药理及相关专业

药代动力学等相关专业

有机或药物化学相关专业

岗位职责：
负责数学、物理、化学、生物、信息学（计算机）竞赛教学指导

岗位要求：
招聘岗位：
数学、物理、化学、生物、信息学（计算机）竞赛教练

招聘条件：
（一）应届优秀毕业生

1.综合素质高，学科知识全面，高中、大学阶段专业成绩优秀，能适应中学教学。

2.高中就读期间曾获得数学、物理、信息竞赛省级一等奖（特别优秀者可适度放宽条件），全国决赛金银牌奖项获得者优先考虑。

（二）在职教师
1. 有深厚的专业功底且具有一定的影响力和团队领军意识。

2. 年龄在35周岁以下（部分特别优秀教练可适当放宽）。

3. 作为主教练，培养竞赛学生在国赛入选国家集训队者优先考虑。

投递说明：
笔试+试讲

其他描述：
（一）学校建立科学、完善的工资、考核奖励等晋升制度，五险二金、带薪寒暑假、年度体检、伙食补贴等福利一应俱全。

（二）为新入职教师提供宿舍及配套生活家电。

（三）新入职教师符合柳州市人才新政2.0版条件的可享受相关补贴政策。

（四）学校制定有人才待遇政策，具体实施细则可单独咨询学校人事部门。

（五）高级人才

1.博士：学校聘为首席专家，可成立博士工作室，提供三年免费住房一套及一次性安家费，年薪可达30万以上且上不封顶。

2.竞赛教练：享有拔尖人才培养专项薪酬待遇，有政府专项资金支持，年薪可达20万以上且上不封顶。

3.清华大学、北京大学及985排名靠前的高校毕业生学校人才政策给予有力保障，薪酬优渥享受行政职级待遇。