工作职责： 1、针对海量数据高速实时处理场景，设计⾼性能计算体系架构，满足业务的低延迟高吞吐计算需求； 2、负责基于CPU+GPU+FPGA的高性能异构编程，实现单机高性能、多机集群分布式负载均衡高速计算能力； 3、负责设计高性能数据结构，支撑海量数据下各种复杂索引结构的低延迟查询、提交； 4. 对接算法应用的需求，和算法团队一起拆分工作，输出高性能计算解决方案； 5.负责软件产品的集成测试与验证； 6.维护好产品文档，完成领导布置任务与对外技术交流工作 任职要求： 1.数学、物理、力学、航空航天、通信计算机等理工科相关专业、硕士及以上学历；熟悉C/C++编程； 2.熟悉科学计算常用的并行算法及工具，包括MPI、OpenMP、CUDA、OpenCL等； 3.具备实用并行计算程序开发经验者优先； 4.熟悉有限元或有限体积法者优先； 5. 具备扎实的计算机背景，熟悉分布式计算、高性能计算、编译原理、操作系统、网络原理等相关知识优先。 6. 具备机器学习/深度学习框架开发经验以及算法硬件移植经验的优先，有发表过国际高性能计算，嵌入式AI以及边缘计算方向等高水平文章优先。 7.具备良好的沟通、交流能力和团队合作意识。
岗位职责： 1、负责服务器主板电源方案、原理图设计，layout设计检查； 2、板级测试、系统级联合测试，故障分析； 3、电源相关领域前沿技术预研； 4、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、电子、电气、通信等专业； 2、3年以上服务器电源开发经历，熟悉intel平台（优秀应届生亦可）； 3、熟练掌握PI设计与仿真； 4、熟练使用cadence设计工具。
工作职责： 1.负责FPGA解决方案设计； 2.进行模块设计，代码编写、仿真、调试和维护工作； 3.分析并解决开发过程中的问题，优化FPGA资源和时序，提高系统性能； 4.配合硬件工程师进行板级驱动调试； 5.负责技术文档编写； 6.审核团队成员的输出结果，负责团队及技术管理 任职要求： 1. 统招硕士学历，电子类相关专业； 2. 具有5年以上FPGA开发经验，熟练使用XILINX相关开发工具； 3. 熟悉Verilog/VHDL语言，能够独立的进行FPGA时序设计，分析和仿真； 4. 具有良好的沟通协调、团队协作能力； 5. 具有FPGA上的Aurora光纤通信调试经验的优先。
职位信息 工作职责: 1.参与新一代智能制造工业软件产品MBM的架构规划，开发及管理； 2.协助架构师完成产品技术规范，架构设计，平台部署，安全策略等方面工作； 3.协助架构师并参与新技术的预研，引入开发，跟踪及推行，如AI，大数据，算法等； 4.负责产品技术开发设计及开发实现，符合产品需求及架构规范，并达到高性能（并发/延时），高可靠，可扩展等关键指标； 5.参与并制定闭源交付，开发提供配置/扩展工具/组件/规范，实现高效定制及兼容； 6.参与支持一线的客户选型的技术方案讨论及交流，了解客户/竞争对手技术能力，持续完善产品； 任职资格: 1.25届研究生，计算机专业或相关专业，有智能制造行业经验/工业软件/大型系统开发经验优先； 2.精通Java及面向对象设计开发，深入理解面向服务的架构，熟悉Java应用框架和工具链; 3.熟悉软件体系架构、松耦合系统架构，分布式系统的开发，有高并发量、大型系统架构经验者优先; 4.掌握应用数据库基础原理，熟悉Oracle/MySQL等; 5.优秀的模块设计、抽象能力，能独立的进行系统设计与思考; 6.视野开阔，有较强的创新意识，对新技术敏感，善于发掘新技术对企业的价值; 7.对物联网技术、大数据分析、数据挖掘技术、AI、大规模系统开发等某一方向有深入的研究; 8.能够根据业务场景给出技术规划和研究方向。
岗位职责： 1.根据业务需求，设计并实现高效的调度和分配算法，包括但不限于工程排产、库存分配、工艺优化等。 2.对现有算法进行持续优化，提升分配效率、降低运营成本，并不断提升用户体验。 3.深入分析业务数据，挖掘潜在规律和问题，为算法优化提供数据支持。 4.与产品经理、研发工程师等相关人员紧密合作，确保算法在业务中的顺利实施和稳定运行。 5.关注行业动态和技术发展，不断学习和引入新的算法和技术，提升团队的技术水平。 任职要求： 1.计算机、数学、运筹学等相关专业，具有扎实的数学和算法基础。 2.熟悉常用的运筹学相关算法，包括但不限于线性规划、图论算法、机器学习、强化学习、启发式算法等。 3.具备良好的编程能力，熟练使用Python、C++等至少一种编程语言。 4.具有丰富的数据处理和分析经验。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队并承担项目任务。 6.有相关领域工作经验或参与过类似项目的优先考虑。
岗位职责： 1、负责美国及欧洲电池或者汽车工厂的质量检测设备的调试应用； 2，为期2-3年转研发岗位； 3，三年内工作地点每年在美国时间约6～8个月； 4，国内3-4个月技术培训学习再出国； 任职要求： 1、211本科及以上学历、硕士以上学历，理工科相关专业，经验不限； 2、英语四级及以上，口语流利，能阅读英文文档； 3，有较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4，责任心强，具有较好的学习能力和求知欲； 5，能适应海外生活，有护照及签证的优先； 【培养路径】 1、管培生培养期2-3年，培养期结束或者能力成长迅速，则转相应专业方向的研发岗位； 2、培养期工作地点每年在美国时间约6～8个月； 3、国内3-4个月技术培训学习再出国。 【薪资待遇】 月薪8-15K，另外有出差补贴、生日礼金、节日礼品等 公司福利： 员工保险：六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业保险、住房公积金） 带薪休假：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 各类礼金：节日礼品、生日礼金 额外激励：优秀员工额外激励、项目激励奖金 其他福利：年度旅游、中秋博饼、年中尾牙、定期培训等主题活动等 招聘流程 （1）信息资料提交：个人简历发至：zhongxiaojuan@weiyaauto.com （2）投递简历——测评或考试——面试——录用通知 （3）工作地点：厦门、宁德、深圳、成都、武汉、苏州等（总部工作满一年以上可选择其它地区） 四、联系方式 联系人：钟女士、许先生 联系电话：0592-5861700、19959276578（微信同号） 18150377135（微信同号） 公司网址： https://www.weiyaauto.com 总部地址：厦门市湖里区林后西路1号金丰大厦二层
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