工作职责: 1、培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。 2、跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 3、项目参与:参与公司的重要项目，协助项目经理或3团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力。 4、数据分析与报告:收集并分析相关数据，为领导提LO供决策支持，并撰写相关报告和汇报。 5、沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资5源和解决问题，确保项目的顺利推进。 6、制定计划:参与制定公司或部门的发展计划，提出建议并参与执行。 7、职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。 8 学习反馈:接受导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。 福利待遇： 应届生：8k-12k月（包括月度补贴、加班费与各类嘉奖）；员工宿舍、工作餐、上下班通勤车、防暑降温福利、各种培训、意外保险等；公司缴交六险二金。
工作职责: 1、培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。 2、跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 3、项目参与:参与公司的重要项目，协助项目经理或3团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力。 4、数据分析与报告:收集并分析相关数据，为领导提LO供决策支持，并撰写相关报告和汇报。 5、沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资5源和解决问题，确保项目的顺利推进。 6、制定计划:参与制定公司或部门的发展计划，提出建议并参与执行。 7、职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。 8 学习反馈:接受导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。 福利待遇： 应届生：8k-12k月（包括月度补贴、加班费与各类嘉奖）；员工宿舍、工作餐、上下班通勤车、防暑降温福利、各种培训、意外保险等；公司缴交六险二金。
工作职责: 1、培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。 2、跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 3、项目参与:参与公司的重要项目，协助项目经理或3团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力。 4、数据分析与报告:收集并分析相关数据，为领导提LO供决策支持，并撰写相关报告和汇报。 5、沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资5源和解决问题，确保项目的顺利推进。 6、制定计划:参与制定公司或部门的发展计划，提出建议并参与执行。 7、职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。 8 学习反馈:接受导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。 福利待遇： 应届生：8k-12k月（包括月度补贴、加班费与各类嘉奖）；员工宿舍、工作餐、上下班通勤车、防暑降温福利、各种培训、意外保险等；公司缴交六险二金。