硕士及以上，人力资源相关专业、英语六级、善于沟通、需适应各地出差，熟悉办公软件操作
人力资源、市场营销、汉语言、中文等专业，1.有知名人力资源服务企业相关实习经验者优先 2.具有一定文案策划能力，有较强的文字功底，能熟练使用办公软件
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：计算机、通信、电子工程、软件、信息管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，有多年在IT类/AI大模型编程/行业信息化类/数字政府类行业的工作经验；7.业务经验：10年及以上在网站开发、大数据平台建设、熟悉AI人工智能技术；最好有AI数字化建设、智慧平台升级等方面的技术经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉IT基础架构，具备5G、云计算、新一代网络、大数据、安全、AI等通用相关知识；8.项目经验：具有IT类/AI大模型编程/行业信息化类/数字政府类项目工作经验；9.其他要求：具备良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强，并具备较强的学习能力和良好的团队管理能力。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：一级人力资源管理师优先；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：8年及以上培训教育行业业务经验，5年及以上部门中层管理经验；职业技能院校工作经验；或有素质拓展训练组织经验，熟悉各类展会规划和组织、各类论坛的规划和组织工作流程；熟悉培训项目规划、公开课设计、企业内训课程设计、培训项目组织等；8.项目经验：具有多个带团队交付培训项目管理经验；9.其他要求：热爱培训教育行业，积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；具备较强的组织协调能力、语言表达能力，人际影响力强;有较强的责任心和敬业精神；具有良好的团队团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：3年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；了解素质能力模型搭建、考试现场组织等测评环节；8.项目经验：具有交付人才测评、人才盘点项目经验；9.其他要求：具有较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；心理素质良好，抗压能力较强，适应能力强，能够接受一定频率的出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：5年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；熟悉素质能力模型搭建、试卷出题、考试现场组织等测评环节，掌握人才测评相关工具；8.项目经验：具有多个作为核心成员或项目经理交付事业单位考试、企业人才测评、人才盘点项目经验；9.其他要求：具有较好的书面和口头表达能力，人际影响力较好，具有一定的组织协调能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；心理素质良好，抗压能力较强，适应能力强，能够接受一定频率的出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：一级人力资源管理师优先；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：8年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉素质能力模型搭建、试卷出题、考试现场组织等测评环节，能够识别测评环节中的风险，熟练掌握人才测评相关工具；8.项目经验：具有多个带团队交付事业单位考试、企业人才测评、人才盘点项目管理经验；9.其他要求：积极主动、乐于接受挑战；结果导向、讲求效率；保密意识强；有较强的责任心和敬业精神；优秀的分析研判、问题解决和组织协调能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；具有良好的团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、经济管理、企业管理、战略管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在人才研究院或人力资源咨询机构工作经验；7.业务经验：5年及以上人才咨询研究业务经验；承接过关于人才、就业等国家部委的、地方厅局的相关课题；了解国有企业的组织能力提升、国企改革等各方面政策，了解较多管理咨询工具与方法；8.项目经验：作为项目核心成员，执行和参与过多个中大型企业人力资源相关咨询项目，并独立负责过项目中的子模块工作；9.其他要求：具备较强的自我驱动能力，具有良好的问题解决能力和逻辑思维；热爱从事人力资源工作，有志在人力资源服务行业发展；具有良好的团队协作意识，良好的人际交往能力和协调能力。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：计算机、通信、电子工程、软件、信息管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：15年及以上相关工作经验；7.业务经验：10年及以上信息科技工作经验，5年及以上从事信息科技规划工作或信息系统架构设计经验；3年及以上部门中层管理经验；熟悉企业信息化各种主流技术或新兴IT技术，如微服务、大数据架构、分布式应用、云计算、人工智能、区块链等；熟悉AI人工智能技术；熟悉国家科技创新政策要求和人力资源服务行业相关专业技术及发展趋势，了解新技术和前沿技术最新发展动态；8.项目经验：具有科技创新体系建设、科技战略与规划制定、科技项目管理、科技合作等相关工作经历；9.其他要求：具有较强的战略研究能力、技术分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：3年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验优先；了解董事会办公室工作流程；8.项目经验：具有战略规划或投资相关项目经验；9.其他要求：有海外留学经历者优先；具有良好的问题分析能力和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，可接受经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：42周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：8年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验，具有股权项目投资和投后管理经验；3年及以上团队管理经验；熟悉董事会办公室工作流程，能够规范董事会建设的日常管理；熟悉人力资源、教育培训等行业；8.项目经验：具有多个战略规划及投资相关项目管理经验；9.其他要求：结果导向，具有较强分析研判和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，有海外留学经历者优先，可接受经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：10年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验，具有股权项目投资和投后管理经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉董事会办公室工作流程，能够规范董事会建设的日常管理；熟悉人力资源、教育培训等行业；8.项目经验：具有多个战略规划及投资相关项目管理经验；9.其他要求：结果导向，具有较强分析研判和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，有海外留学经历者优先，可接受经常性出差。