资格要求：
（一）院校和学历要求：国内高校2025届毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
（二）专业范围要求：所学专业在大庆油田2024年秋季招聘计划范围内，在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，国外留学生须取得学历认证报告。
（三）外语水平要求：国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学回国人员（非外语专业的）和未具备上述要求的国内毕业生，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：
（一）投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择大庆油田有限责任公司相应岗位，完成简历投递。简历投递时间为2024年9月12日-10月30日。
（二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。符合招聘资格要求的毕业生，达到以下条件之一的，免予参加通用能力考试，优先安排面试考核，择优签约。
1. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3. 获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；
4. 获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生；
5. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6. 博士研究生。
（三）通用能力考试：符合报名条件的毕业生将参加由中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试（具体安排另行通知）。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。
（四）面试考核：大庆油田对获得入围资格的毕业生开展面试考核。
（五）签约公示：按照综合考核结果确定拟录用人选，大庆油田与其签订信息真实性承诺书和就业协议书。对拟录用人选及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人员和递补人选，取消录用或递补资格。
（六）报到入职：2025年8月31日前，录用毕业生应到大庆油田报到入职。博士研究生，优先配置到油田直属科研院所。

招聘标准：
（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
（二）身心健康，能够履行岗位职责。
（三）专业对口，符合企业实际需要。
（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。
（五）外语水平达到相应标准。

联系方式及其它：
（一）个人信息栏：请按要求上传本人证件照片(严禁修图)。准确如实填写全部个人信息，不得空置。
（二）教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来（专升本毕业生需要填写大专以来）的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）以及成绩查询系统的链接网址、账号和密码。
（三）获奖情况描述：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位名称。属于通用能力考试免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。
（四）家庭成员：须填写父母真实姓名、单位及职务、联系方式等信息，不得填“无”。
（五）毕业生需一次性上传个人成绩单、外语等级证书等材料扫描件；2024届毕业生还需上传毕业证、学位证扫描件。
（六）应聘人员应确保报名时填报的联系方式准确、畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
（七）不诚信解决条款：毕业生有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2. 在考试考核过程中作弊的；
3. 不守诚信，填写报名信息不真实，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的；
4. 其他不符合招聘要求和条件的。
（八）大庆油田有限责任公司官方网址：http://dqyt.cnpc.com.cn；大庆油田有限责任公司人力资源部联系电话：0459-5990602。

资格要求：
（一）院校和学历要求：国内高校2025届毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
（二）专业范围要求：所学专业在大庆油田2024年秋季招聘计划范围内，在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，国外留学生须取得学历认证报告。
（三）外语水平要求：国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学回国人员（非外语专业的）和未具备上述要求的国内毕业生，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：
（一）投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择大庆油田有限责任公司相应岗位，完成简历投递。简历投递时间为2024年9月12日-10月30日。
（二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。符合招聘资格要求的毕业生，达到以下条件之一的，免予参加通用能力考试，优先安排面试考核，择优签约。
1. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3. 获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；
4. 获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生；
5. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6. 博士研究生。
（三）通用能力考试：符合报名条件的毕业生将参加由中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试（具体安排另行通知）。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。
（四）面试考核：大庆油田对获得入围资格的毕业生开展面试考核。
（五）签约公示：按照综合考核结果确定拟录用人选，大庆油田与其签订信息真实性承诺书和就业协议书。对拟录用人选及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人员和递补人选，取消录用或递补资格。
（六）报到入职：2025年8月31日前，录用毕业生应到大庆油田报到入职。博士研究生，优先配置到油田直属科研院所。

招聘标准：
（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
（二）身心健康，能够履行岗位职责。
（三）专业对口，符合企业实际需要。
（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。
（五）外语水平达到相应标准。

联系方式及其它：
（一）个人信息栏：请按要求上传本人证件照片(严禁修图)。准确如实填写全部个人信息，不得空置。
（二）教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来（专升本毕业生需要填写大专以来）的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）以及成绩查询系统的链接网址、账号和密码。
（三）获奖情况描述：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位名称。属于通用能力考试免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。
（四）家庭成员：须填写父母真实姓名、单位及职务、联系方式等信息，不得填“无”。
（五）毕业生需一次性上传个人成绩单、外语等级证书等材料扫描件；2024届毕业生还需上传毕业证、学位证扫描件。
（六）应聘人员应确保报名时填报的联系方式准确、畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
（七）不诚信解决条款：毕业生有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2. 在考试考核过程中作弊的；
3. 不守诚信，填写报名信息不真实，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的；
4. 其他不符合招聘要求和条件的。
（八）大庆油田有限责任公司官方网址：http://dqyt.cnpc.com.cn；大庆油田有限责任公司人力资源部联系电话：0459-5990602。

资格要求：
（一）院校和学历要求：国内高校2025届毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
（二）专业范围要求：所学专业在大庆油田2024年秋季招聘计划范围内，在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，国外留学生须取得学历认证报告。
（三）外语水平要求：国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学回国人员（非外语专业的）和未具备上述要求的国内毕业生，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：
（一）投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择大庆油田有限责任公司相应岗位，完成简历投递。简历投递时间为2024年9月12日-10月30日。
（二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。符合招聘资格要求的毕业生，达到以下条件之一的，免予参加通用能力考试，优先安排面试考核，择优签约。
1. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3. 获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；
4. 获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生；
5. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6. 博士研究生。
（三）通用能力考试：符合报名条件的毕业生将参加由中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试（具体安排另行通知）。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。
（四）面试考核：大庆油田对获得入围资格的毕业生开展面试考核。
（五）签约公示：按照综合考核结果确定拟录用人选，大庆油田与其签订信息真实性承诺书和就业协议书。对拟录用人选及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人员和递补人选，取消录用或递补资格。
（六）报到入职：2025年8月31日前，录用毕业生应到大庆油田报到入职。博士研究生，优先配置到油田直属科研院所。

招聘标准：
（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
（二）身心健康，能够履行岗位职责。
（三）专业对口，符合企业实际需要。
（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。
（五）外语水平达到相应标准。

联系方式及其它：
（一）个人信息栏：请按要求上传本人证件照片(严禁修图)。准确如实填写全部个人信息，不得空置。
（二）教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来（专升本毕业生需要填写大专以来）的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）以及成绩查询系统的链接网址、账号和密码。
（三）获奖情况描述：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位名称。属于通用能力考试免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。
（四）家庭成员：须填写父母真实姓名、单位及职务、联系方式等信息，不得填“无”。
（五）毕业生需一次性上传个人成绩单、外语等级证书等材料扫描件；2024届毕业生还需上传毕业证、学位证扫描件。
（六）应聘人员应确保报名时填报的联系方式准确、畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
（七）不诚信解决条款：毕业生有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2. 在考试考核过程中作弊的；
3. 不守诚信，填写报名信息不真实，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的；
4. 其他不符合招聘要求和条件的。
（八）大庆油田有限责任公司官方网址：http://dqyt.cnpc.com.cn；大庆油田有限责任公司人力资源部联系电话：0459-5990602。

任职条件:

1）本科及以上学历。

2）具有良好的沟通表达能力，正直自律，具有出色的执行力与协作性、有强烈的事业心和责任心。

3）认同恒力企业文化，勇于迎接挑战，勇于创新，积极探索，能与企业共发展。

任职条件:

1）本科及以上学历。

2）具有良好的沟通表达能力，正直自律，具有出色的执行力与协作性、有强烈的事业心和责任心。

3）认同恒力企业文化，勇于迎接挑战，勇于创新，积极探索，能与企业共发展。

任职条件:

1）本科及以上学历。

2）具有良好的沟通表达能力，正直自律，具有出色的执行力与协作性、有强烈的事业心和责任心。

3）认同恒力企业文化，勇于迎接挑战，勇于创新，积极探索，能与企业共发展。

任职条件:

1）本科及以上学历。

2）具有良好的沟通表达能力，正直自律，具有出色的执行力与协作性、有强烈的事业心和责任心。

3）认同恒力企业文化，勇于迎接挑战，勇于创新，积极探索，能与企业共发展。

任职资格：

1. 研究生应往届均可，材料科学与工程、化学工程与技术、分析化学或其他化学相关专业。

2.良好的团队建设、人际交往能力，具备在组织内有效工作和沟通的能力。

3.良好的计算机熟练度，熟悉专利数据库检索和专业文献检索。

4.善于学习，有责任感，能够在领导的指导下独立完成工作。

1、根据公司发展方向、客户及市场需求研发新产品；

2、对现有产品性能进行改良；

3、协助销售人员开展客户技术支持。

       月薪7000-9000(具体面议）+项目奖、半年度奖金+年终奖+其他福利

       另外，江门市政府每月补贴2000元落户人才补贴（期限2年）



     需化学类、材料类硕士研究生或以上学历 

    培养方向：高级工程师、技术管理人员



工作时间：5天八小时工作制，周末双休。有厂车接送，可提供江门市区住宿。

职位信息
1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
3. 协助副董事长开展各项工作，处理日常事务；
4. 配合副董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
5. 完成副董事长交办的其他工作任务。

任职要求：
1、 硕士及以上学历，新闻传播、中文、哲学、企业管理等专业优先；
2、 2-3年工作经验，有中大型企业董助、公关、媒体相关经验优先（综合素质突出的人选可放宽）；
3、 出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
4、 责任心强，良好的的职业素养，抗压能力强。

财务管理分为：会计核算、资金管理、成本核算、税务管理、预算管理等几大模块，作为财务管理储干，会先从基础的核算工作岗位开始，逐渐往财务管理/财务分析类方向发展。
各大模块工作职责参考如下：
1、会计核算：
a、根据国家财税法规，建立和完善公司会计核算、财务管理制度，完善公司财务相关的内部控制；
b、审核各类报销的原始凭证并进行账务处理；
c、与客户和供应商对账，确保财务数据的及时、准确和完整；
d、每月编制公司财务报表，为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。
2、资金管理：
a、根据公司经营情况做好资金计划，筹措公司生产经营资金；
b、定期对公司的资金营运能力进行分析，对公司的债权债务控制进行分析；
3、成本核算：
a、建立和完善成本核算制度；
b、负责每月存货成本核算和成本分析，提出公司成本控制建议；
c、参与制定存货管理制度，规范仓储进销存和单据管理；
d、组织存货盘点，检查账实相符确保公司存货账实一致、资产安全和周转正常。
4、税务管理：
a、跟踪国家及地方税收政策，提出公司税务筹划方案并组织实施；
b、结合公司业务实际进行各类税务申报；
c、对业务部门进行培训指导，减少业务流程的涉税风险。
5、预算管理：
a、建立和完善公司全面预算制度和体系；
b、跟踪预算执行情况，并进行考核与管控；
c、复核经营数据，分析和评价经营业绩，为公司经营决策和责任考核提供支持。
任职资格：
我们希望你：
1、硕士学历，财税、会计、审计、金融等相关专业，专业知识较扎实；
2、具有较高的思想觉悟和良好的道德品质，遵守会计职业道德；
3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强，有较强的逻辑思维和数据分析能力，抗压能力强；
4、良好的英语听说读写能力。

工作内容：
负责公司相关产品(主要是高分子材料领域)专利质量全流程管理，包括但不限于专利检索、专利布局、挖掘、专利初稿审查，答复审查意见、无效诉讼质控等
1、审核专利代理机构撰写文件、答复审查意见，提高公司专利质量
2、深入研发团队进行专利挖掘，完善专利布局
3、检索和预警专利技术，分析公司运营中的知识产权风险

平台介绍：
知识产权办公室统管全集团专利申请相关事务，以专利为工具高效辅助研发、高质量保护技术创新、及时防范专利风险、有效转化专利资产。

任职资格:
我们希望你：
1、硕士及以上学历并且取得相应学位，高分子材料、生物技术、发酵工程等相关专业，专业功底扎实；
2、具有较强的钻研和创新精神，有一定的科研成果（论文/专利）优先；
3、思路清晰，具备良好的沟通能力、团队协作能力，抗压抗挫能力强

工作职责:
1.负责聚丙烯（PP）新材料的研究与开发，深入理解聚丙烯的分子结构与其物理、化学性能之间的关系，通过改性、共混等手段提升产品性能，满足特定应用需求。
2.牵头开展聚丙烯材料的微观结构、宏观特性与机理分析，运用先进的测试手段表征材料性能，包括但不限于拉伸强度、耐热性、耐化学性等。
3.参与聚丙烯生产工艺的优化，通过调整工艺参数，提高生产效率，降低成本，同时保证产品质量稳定。
4.带领团队进行项目研发，与上下游产业链进行技术对接，跟踪分析国内外先进产品和技术动态，确保项目按进度顺利推进。
5.参与或主导聚丙烯相关国家标准、行业标准的制定工作，撰写并提交专利申请，保护公司技术成果。
6.定期总结产品研发经验，撰写技术报告，组织内部技术交流会议，分享研究成果，提升团队整体技术水平。

任职资格:
1.高分子物理，化学工程与工艺等相关专业硕士及以上学历并取得相应学位。
2.1-3年聚烯烃产品的研发、放大工作经历，了解PP，PE，POE等结构与性能的关系，熟悉相关技术
3.具备扎实的实验技能和数据分析能力，了解催化剂的合成与表征。
4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力；热爱研发工作，对新技术、新产品充满热情

工作职责:
1、负责相关项目中试、产业化阶段工艺包开发工作；
2、负责项目中试及产业化项目与设计院对接、技术支持，为相关专业提供设计条件和资料，负责专业间设计条件的沟通；
3、负责项目中试项目设计、建设、中试研究、牌号开发等工作。

任职资格:
1、硕士、博士学历，化工工艺、化学工程与技术、化学工程、化工设备、电仪和自动化控制等相关专业，专业知识扎实；
2、具备工艺包开发经历、设计院工艺系统室设计经历，熟悉工艺包开发；
3、熟练掌握CAD、常用流程模拟软件等相关专业软件；
4、具备钻研精神、思路清晰、具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力，认同公司文化。

负责化学新产品、新材料设计及试验

负责电化学电氧化电器浮设计及试验

1.行政管理
2.后勤管理
3.团队建设

1.负责技术创新项目管理
2.负责运营数智化应用管理
3.负责运营专项技术项目管理
4.参与技术管理制度、标准、操作规程的制定、修订、优化、审核、发布、实施。