岗位职责：
1、联络走访科研院所，有针对性地挖掘、跟踪、整合技术成果转化的相关资源，并从研究成果中遴选出有产业化潜力的核心种子技术；
2、参与优质成果项目、技术专家、企业需求库的挖掘建立，进行项目洽谈、跟踪、推动，协调产业方、资本方、政府等项目各方，完成技术成果产业化落地；
3、参与技术成果转化方案的可行性论证和评估，组织技术成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。


任职要求：
1、具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和工作节奏，应对挑战；
2、工作态度积极负责，具备较强的责任心；
3、具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达能力和解决问题能力；
4、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；

岗位职责：
1、作为公司人才储备对象，以轮岗的方式在公司各个部门开展工作，以深入了解公司的业务流程、组织架构及企业文化；
2、参与或负责小型项目，通过实际操作提升问题解决能力，同时展现领导力和团队协作精神；
3、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题能力及创新能力；
3、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；

（1）建筑类项目实施；
（2）建筑结构类技术咨询工作；
（3）带领团队进行技术攻关等。

一、专业要求：
工程管理、工程造价、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、园林及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1.推进重点施工图项目预算（参与项目概算调整）
2.参与重点项目商务策划、开源创效计划书编制审核
3.项目合同评审与签订

一、专业要求：
人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、配合优化全局薪酬福利体系、开展薪酬调研及数据统计以及分公司薪酬事务性工作；
2、负责工资总额等人工成本的预算、执行、组织实施绩效考核、处理申诉及反馈；
3、组织实施岗位管理工作、审核员工岗级调整；
4、组织员工职级晋升申报工作、审核员工职级调整；
5、管理分公司领导人员的干部事项、合人事档案事务工作及负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施等；
6、规范合法劳动用工，处理员工入职、劳动合同、考勤及休息休假、劳动争议等；
7、办理社会保险、住房公积金、企业年金事务及负责人才培养和考核工作等；
8、维护、运行公司人力资源信息化管理以及负责执业资格注册管理工作等；
9、配合组织员工申报职称认定、评审、考试工作及汇总人才需求并上报，组织实施招聘活动、

一、专业要求：
土木工程、工程力学、建筑环境与能源应用工程、工程管理、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、环境工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、总包单位土建工程的年度、季度、月度计划编制；
2、项目工程生产进度管控；
3、项目人力资源、物资协调；
4、项目施工工期预警；
5、项目进度考核；
6、工程工期索赔管理；
7、负责落实施工区域的质量及安全措施等。

一、专业要求：
土木工程、工程管理、工程力学、市政工程、水利水电工程、交通工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底；
2、负责为生产提供设计协调，组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制；
3、负责技术方案的现场实施指导和验收工作；
4、负责解决工程技术难题攻关和设计优化；
5、指导现场施工工艺应用和主持质量事故处理；
6、负责工程技术复核，给工程各业务口提供技术服务；
7、负责定期组织工程管理人员技术管理培训；
8、确保科技创效的现场指导和应用、实现科技成果目标等。

一、专业要求：
思想政治教育、汉语言文学、新闻学、社会工作、网络与新媒体、政治学与行政学、档案学及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、分解、落实公司宣传工作指标、计划以及负责分公司及项目 CI（VI）管理工作；
2、组织开展企业文化、文化活动及形势任务教育等宣教活动；
3、负责稿件采写、征集、编辑、修改、报送工作；
4、组织分公司、项目通讯员的培训及项目大型活动的宣传报道等；
5、落实工会组织建设及工会会员、会费管理及组织职工创新创效活动等；
6、收集、落实职工代表提案、组织召开职代会及负责工会奖项的申报、评选、表彰等；
7、参与劳动争议调解、工伤及安全事故调查；
8、开展困难职工帮扶解困工作、负责职工关爱、帮扶、慰问、工会福利及女工工作等。

4.具有良好的团队合作精神，有较好的学习能力，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。

3.身体健康，品行端正；

2.在校成绩优秀、担任学生会干部、党员优先考虑，有相关实习经历者优先考虑；

1.身体健康，成绩优良；

2.积极阳光，务实笃行，具备优秀的学习能力和实践能力；

3.诚实守信，主动作为，具有强烈的团队合作精神和集体荣誉感；

4.中共党员、学生干部、具有实习经验、具有文体特长者优先。

1.身体健康，成绩优良；

2.积极阳光，务实笃行，具备优秀的学习能力和实践能力；

3.诚实守信，主动作为，具有强烈的团队合作精神和集体荣誉感；

4.中共党员、学生干部、具有实习经验、具有文体特长者优先。

1.身体健康，成绩优良；

2.积极阳光，务实笃行，具备优秀的学习能力和实践能力；

3.诚实守信，主动作为，具有强烈的团队合作精神和集体荣誉感；

4.中共党员、学生干部、具有实习经验、具有文体特长者优先。

1.身体健康，成绩优良；

2.积极阳光，务实笃行，具备优秀的学习能力和实践能力；

3.诚实守信，主动作为，具有强烈的团队合作精神和集体荣誉感；

4.中共党员、学生干部、具有实习经验、具有文体特长者优先。

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952