1、本科学历，信息技术、电子类专业。
2、有一定的计算机编程语言基础，必须学习过C语言或者JAVA或者其它至少任意一门编程语言，有编程思维。

3、英语四级及以上优先。

岗位职责
1、海外业务助理方向培养定岗，从事订单服务相关工作
2、进出口报关 船务及单证审核方向定向培养，从事以上内容工作
任职要求
1、2024或者2025届毕业生
2、越南语、英语专业
4、 能接受未来外派海外公司

工作职责
聚焦发现产品用户体验提升的机会点，坚持以用户为中心的体验设计导向，通过设计和创新提升用户体验；承担荣耀各终端产品系统的场景交互设计、视觉信息传达、动效设计、音效设计、HCI等相关工作；负责与设计师配合快速在各种平台上构建UI原型。
包含以下具体岗位方向：
1、交互设计：负责人机交互场景、逻辑、任务和操作流程设计；
2、视觉设计：负责产品界面的视觉、色彩、创新、视觉交互、多样化呈现，承担产品的视觉信息传达、视觉语言等相关工作；
3、动效设计：负责产品界面的动效及3D设计，承担从设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程工作；
4、音效设计：负责产品音效及振感设计，承担产品铃声设计构思创作、产品原创音乐库内音乐素材制作；产品振动设计及声震协同相关工作。
任职要求
1、工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机、音乐制作等专业；
2、掌握以下一项或多项能力：交互设计、平面/3D视觉设计、HCI设计、动效设计、3D建模渲染、音乐制作及音效设计；
3、具备较强的阅读、书写和口语能力。

工作职责
1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2、制定、推行公司人力资源政策，建设、提升人力资源专业能力；
3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4、传承、继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。
任职要求
1、 人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法；
2、 英语听说读写流利，可作为工作语言；
3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。

工作职责
负责荣耀互联网业务商务拓展工作，包括：
1、拓展伙伴与荣耀合作机会，管理与伙伴的商业洽谈，构建荣耀全球商业合作生态关系；
2、管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证，维护行业生态以及合作伙伴的日常连接；
3、分析行业趋势、生态价值链，识别、发掘商业合作机会； 
4、洞察和评估关键要素，输入合作方向和机会建议，支持业务部门的商业需求；
5、项目有序、合规执行与管理，达成预期目标。
任职要求
1、责任心与自我驱动，态度积极主动，问题解决能力和结果导向；
2、沟通协作和团队合作，项目执行及管理能力，调动各方资源达成目标；
3、本科及以上学历，英语好或海外留学经历优先；
4、具备基本的销售和营销知识，了解基本的互联网商业模式，有过厂商或互联网行业实习经验者优先；
5、本岗位有少量涉及游戏领域的商业合作方向，热爱游戏或对游戏行业感兴趣者优先。

工作职责
1、算法优化：负责AI算法中计算在CPU/GPU/NPU等处理器上的计算性能优化，基础库设计；负责CNN/RNN/RL等模型的效果评估分析；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新；
2、系统平台：负责AI相关系统平台的设计、开发和优化工作，在性能和易用性等指标上做好平衡；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新；负责和上下游客户对接，持续提升平台的性能和表现。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

工作职责
1、 从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括：元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等；
2、探索人工智能应用，构建智能系统。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业优先；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

工作职责
1、负责深度学习、图像理解、机器学习等前沿技术的研究，保持行业领先水平，持续突破技术上限； 
2、负责计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升，涉及到的主要问题包括但不限于：计算摄影、图像文本处理、视频理解、精细化人景分离算法、体态识别、手势识别、物体追踪等； 
3、提出和实现最前沿的算法，保持算法在工业界和学术界的领先。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

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资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816