1.本科及以上学历,电子类、通信类等专业
1.本科及以上学历,电子类、通信类等专业
1.本科及以上学历,电子类等专业
1.本科及以上学历,电子或通信工程、电磁场与微波等专业
1.本科及以上学历,电子电气类、测控或自动化类,通信类
1.本科及以上学历,电子电气类、测控或自动化类,通信类
岗位职责: 1、作为公司人才储备对象,以轮岗的方式在公司各个部门开展工作,以深入了解公司的业务流程、组织架构及企业文化; 2、参与或负责小型项目,通过实际操作提升问题解决能力,同时展现领导力和团队协作精神; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题能力及创新能力; 3、具备相关实习经历或校园经历的学生优先;
高分子材料、化学、材料类相关专业 "岗位职责:1、根据公司研发战略制定年度研发计划,并负责实施; 2、根据公司发展要求进行新产品开发以及老产品的改进与维护; 3、实施公司研发项目实施与过程控制、科研资料的系统管理及保密等; 4、对公司其它部门进行相关产品知识培训; 5、所负责产品原材料质量的跟踪,分析与控制方案。 任职要求:任职要求: 1、专业:材料、高分子相关专业; 2、有有机硅、亚克力、环氧相关材料合成或胶黏剂配方研发经验优先" (包括但不限于:包吃包住、周末双休、入职当月即缴纳五险一金、项目奖金/年终奖金等)
1.协助工程师主轴试样的跟进,bom的创建及完善; 2.修改技术文件,设计变更编辑; 3.协助工程师结构改进、工艺编辑、样品装配、测试、工艺改进实施; 4.配合结构工程师装配新品主轴。
大专或以上学历,25~45岁,能熟练使用AutoCAD与Pro/E、UG等软件,具备独立开发产品能力,二年以上专业電腦连接器产品开发经验。具较强沟通协调能力,头脑灵活,反应能力强
大专以上学历,22~48岁,三年以上专业连接器塑模設計经验,能熟练使用Auto CAD与Pro/E软件。头脑灵活,反应能力强
岗位职责: 1、通过制定和实施有效的质量管理体系、编写和管理体系文件、组织内部审核和评价等方式,推动公司的持续改进和发展; 2、负责市场客诉质量问题的管理,内部推动改善、外部与客户进行有效的沟通 3、关注行业发展趋势和相应法律法规条款动态,推动公司在质量管理方面的创新和提升。 岗位要求: 1、大专或以上学历、有驾照会开车(有车优先考虑); 2、以品质改进为主,在外资企业从事过优先,三年以上。 3、能完全独立负责陪同客户审厂及外审供应商、有圆滑应变能力。
岗位要求: 1: 会看 机械制图,懂公差配合 2:会磨铣刀,倒角刀,钻头 3:会法兰克,三菱系统面板操作 4:会简单手工编程,G,M指令 5:做精密零件加工3年以上经验 6: 能上夜班, 能接受周末加班
职位描述 1、负责焊接标准制作,编写焊接工艺技术方案,完善焊接工艺规范; 2、设计焊接工艺及参与焊接工艺试验及评审; 3、维护保养焊接及辅助设备,使之正常运行; 4、与其他工程师一起做好客户投诉支持(现场和内部试验及报告); 5、建立健全焊接质量控制系统。 任职要求 1、焊接或材料加工工程相关专业; 2、具备一定的现场改善能力,熟悉工艺分析; 3、具有汽配行业从业资质,了解产品制造工艺;有5年以上汽配焊接管理工作经验(点焊,机器人焊接等) 4、 熟悉或了解IATF 系列质量标准,有高度责任心及良好的团队精神,具良好敬业精神,能承受一定的工作压力。
职位描述 1、根据生产计划按时完成模具维修及调试。 2、保证模具一次上机能顺利生产完 3、异常停机模具的调修。 4、问题模具的改善方案提出和实施; 5、模具保养工作的实施; 6、冲压员工的培训及技术指导。 任职要求 1、有5年以上五金模维修经验 2、有1-2千吨以上大模具维修经验, 3、对汽车五金连续模有一定认识;
岗位职责: 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计,研发新产品; 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用; 3、配合销售部进行产品孵化及推广; 任职要求: 1、机械设计及机电一体化,热能与动力等热工类专业,本科以上学历; 2、沟通能力较强、上进好学,有团队合作精神; 3、5年以上相关经验;
会用法那科系统,自编自操,熟习机械零件的工艺加工
大专或以上学历,主修机械或模具专业; - 1年以上相关工作经验,有热流道设计工作经验尤佳。 - 熟练操控AutoCAD、solidworks等绘图软件; - 能动性强,细心负责。 - 有志在模具制造领域发展; 公司福利待遇 1. 员工享有带薪年假,并享有国家规定的各类假期; 2、员工均购买社保及住房公积金; 3、提供丰富的三餐(两荤两素一汤),每周三、周五发放水果; 4、提供配备空调、衣柜、床、热水器、书桌等设备的宿舍(2人一间); 5、提供完善的晋升、职业发展机会; 6、定期开设技能类、心态类、兴趣类的培训课程; 7、定期举行文体活动并有篮球队、足球队、羽毛球等兴趣小组; 8、定期发部门聚餐福利金。