1.本科及以上学历，电子类、通信类等专业

1.本科及以上学历，电子类、通信类等专业

1.本科及以上学历，电子类等专业

1.本科及以上学历，电子或通信工程、电磁场与微波等专业

1.本科及以上学历，电子电气类、测控或自动化类，通信类

1.本科及以上学历，电子电气类、测控或自动化类，通信类

岗位职责：
1、作为公司人才储备对象，以轮岗的方式在公司各个部门开展工作，以深入了解公司的业务流程、组织架构及企业文化；
2、参与或负责小型项目，通过实际操作提升问题解决能力，同时展现领导力和团队协作精神；
3、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题能力及创新能力；
3、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；

高分子材料、化学、材料类相关专业
"岗位职责：1、根据公司研发战略制定年度研发计划，并负责实施；
2、根据公司发展要求进行新产品开发以及老产品的改进与维护；
3、实施公司研发项目实施与过程控制、科研资料的系统管理及保密等；
4、对公司其它部门进行相关产品知识培训；
5、所负责产品原材料质量的跟踪，分析与控制方案。
任职要求：任职要求：
1、专业：材料、高分子相关专业；
2、有有机硅、亚克力、环氧相关材料合成或胶黏剂配方研发经验优先"
（包括但不限于：包吃包住、周末双休、入职当月即缴纳五险一金、项目奖金/年终奖金等）

1.协助工程师主轴试样的跟进，bom的创建及完善;
2.修改技术文件，设计变更编辑；
3.协助工程师结构改进、工艺编辑、样品装配、测试、工艺改进实施；
4.配合结构工程师装配新品主轴。

大专或以上学历，25~45岁，能熟练使用AutoCAD与Pro/E、UG等软件，具备独立开发产品能力，二年以上专业電腦连接器产品开发经验。具较强沟通协调能力，头脑灵活，反应能力强

大专以上学历，22~48岁，三年以上专业连接器塑模設計经验，能熟练使用Auto CAD与Pro/E软件。头脑灵活，反应能力强

岗位职责：
1、通过制定和实施有效的质量管理体系、编写和管理体系文件、组织内部审核和评价等方式，推动公司的持续改进和发展；
2、负责市场客诉质量问题的管理，内部推动改善、外部与客户进行有效的沟通
3、关注行业发展趋势和相应法律法规条款动态，推动公司在质量管理方面的创新和提升。
岗位要求：
1、大专或以上学历、有驾照会开车（有车优先考虑）；
2、以品质改进为主，在外资企业从事过优先，三年以上。
3、能完全独立负责陪同客户审厂及外审供应商、有圆滑应变能力。

岗位要求：
1： 会看 机械制图，懂公差配合
2：会磨铣刀，倒角刀，钻头
3：会法兰克，三菱系统面板操作
4：会简单手工编程，G，M指令
5：做精密零件加工3年以上经验
6: 能上夜班， 能接受周末加班

职位描述
1、负责焊接标准制作，编写焊接工艺技术方案，完善焊接工艺规范；
2、设计焊接工艺及参与焊接工艺试验及评审；
3、维护保养焊接及辅助设备，使之正常运行；
4、与其他工程师一起做好客户投诉支持（现场和内部试验及报告）；
5、建立健全焊接质量控制系统。
任职要求
1、焊接或材料加工工程相关专业；
2、具备一定的现场改善能力，熟悉工艺分析；
3、具有汽配行业从业资质，了解产品制造工艺；有5年以上汽配焊接管理工作经验（点焊，机器人焊接等）
4、 熟悉或了解IATF 系列质量标准，有高度责任心及良好的团队精神，具良好敬业精神，能承受一定的工作压力。

职位描述
1、根据生产计划按时完成模具维修及调试。
2、保证模具一次上机能顺利生产完
3、异常停机模具的调修。
4、问题模具的改善方案提出和实施；
5、模具保养工作的实施；
6、冲压员工的培训及技术指导。
任职要求
1、有5年以上五金模维修经验
2、有1-2千吨以上大模具维修经验，
3、对汽车五金连续模有一定认识；

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、配合销售部进行产品孵化及推广；

任职要求：
1、机械设计及机电一体化，热能与动力等热工类专业，本科以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、5年以上相关经验；

会用法那科系统，自编自操，熟习机械零件的工艺加工

大专或以上学历，主修机械或模具专业；
- 1年以上相关工作经验，有热流道设计工作经验尤佳。
- 熟练操控AutoCAD、solidworks等绘图软件；
- 能动性强，细心负责。 
- 有志在模具制造领域发展；

公司福利待遇
1.  员工享有带薪年假，并享有国家规定的各类假期；
2、员工均购买社保及住房公积金； 
3、提供丰富的三餐（两荤两素一汤），每周三、周五发放水果；
4、提供配备空调、衣柜、床、热水器、书桌等设备的宿舍（2人一间）；
5、提供完善的晋升、职业发展机会；
6、定期开设技能类、心态类、兴趣类的培训课程；
7、定期举行文体活动并有篮球队、足球队、羽毛球等兴趣小组；
8、定期发部门聚餐福利金。