深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
深圳市睿联技术股份有限公司，成立于 2009 年，公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向，聚焦智慧家庭的应用场景，面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”，是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉，在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术，以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区，拥有良好的市场口碑和占有率，为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来，睿联将积极探索，持续创 新，用科技改善生活，用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站：https://reolink.com
工作职责: 岗位描述： 1、系统分析方向：ERP\MES\OA系统项目经理，负责需求调研、方案设计、测试实施及后期维护全流程，保证功能、性能、可靠性等问题的定位解决； 2、软件开发运维方向：通过先进的开发模式与开发工具，负责信息系统、数据库的设计优化，持续提升软件性能和稳定性； 3、设备自动化运维方向：主要负责EAP/PLC系统程序的设计、开发和测试，推进设备向自动化数字化迈进。 任职资格: 任职资格： 1、硕士学历，相关专业（工业工程、自动化等)； 2、对生产计划/标准/非标设备改造等相关知识感兴趣； 3、英语听说读写流利，CET六级优先； 4、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具，擅长PPT制作； 5、普通话标准流利，擅长作工作汇报； 6、具有较好的服务意识和亲和力、善于学习，乐于挑战； 7、较强的沟通及组织策划能力，有班干或学生会干部等校园经验优先； 8、党员优先，干一行，爱一行，专一行，能长期稳定发展。
工作职责: 岗位描述： 1、流程品质方向：过程品质及可靠性管理（按照NPI/FA体系/SOP/产前预警要求/客户标准确保生产线作业）/不合格品管理（制定、维护在线质量标准，确保客户端品质正常）/良率提升及改善推动，组织、推动、跟进品质异常改善； 2、技术开发方向：新工艺、新材料衍生的产品开发（制定产品线技术解决方案、产品良率提升方案、设计与流程优化方案）/协调和会商解决在加工过程中的异常，输出制作总结并形成标准化/客户重要项目认证（NPI新产品和项目前期规划及组织评审）/新客户导入（客户技术服务和NPI新产品导入运作管理）/归纳客户产品技术特征，推动公司制程能力提升，形成相应设计建议，推动客户设计优化； 3、技术支持方向：协调资源，向现有客户和目标客户提供卓越的技术支持，保证准时交付产品/跟进新客户样品生产并提供NPI总结报告，支持方正销售团队将技术机会转化为收入。 任职资格: 任职资格： 1、硕士学历，理工科相关专业（化工/化学/材料等)、管理学科专业； 2、材料特性、化学反应，质量体系和标准，可靠性测试、失效分析等相关知识感兴趣； 3、英语听说读写流利，CET六级优先； 4、具有较好的服务意识和亲和力、善于学习，乐于挑战； 5、较强的沟通及组织策划能力，有班干或学生会干部等校园经验优先； 6、党员优先，干一行，爱一行，专一行，能长期稳定发展。
结构试验的策划、实施、试验数据的统计分析
学历要求：统招硕士学历
薪 资：研发类岗位入职第一年年薪20万，分为月薪和年终奖两部分，转正满1年，经考核合格，公司发放30万安家费补助，每年发放10万，连续发放3年
工艺技术类岗位入职第一年年薪12-15万，分为月薪和年终奖两部分
保 险：五险一金
福 利：节日福利、生日福利、月度福利、定期体检、免费工作餐
补 贴：交通补贴、通讯补贴、取暖补贴
节 假 日：双休、法定节假日、年休假
股权激励：对研发、工艺骨干人员进行股权激励，享受股权红利
地区政策：长春市“人才住房保障项目补贴”，标准为硕士5万元/人，博士8万元/人和长春市高校毕业生“租房补贴和生活补贴”，标准为博士6万元/人，硕士3.6万元/人（二选一）
复合材料产品研制生产过程的工艺文件编制和技术支持
学历要求：统招硕士学历
薪 资：研发类岗位入职第一年年薪20万，分为月薪和年终奖两部分，转正满1年，经考核合格，公司发放30万安家费补助，每年发放10万，连续发放3年
工艺技术类岗位入职第一年年薪12-15万，分为月薪和年终奖两部分
保 险：五险一金
福 利：节日福利、生日福利、月度福利、定期体检、免费工作餐
补 贴：交通补贴、通讯补贴、取暖补贴
节 假 日：双休、法定节假日、年休假
股权激励：对研发、工艺骨干人员进行股权激励，享受股权红利
地区政策：长春市“人才住房保障项目补贴”，标准为硕士5万元/人，博士8万元/人和长春市高校毕业生“租房补贴和生活补贴”，标准为博士6万元/人，硕士3.6万元/人（二选一）
复合材料结构产品开发、模具设计、工艺成型
专业方向：理工科专业，机械类、复合材料类、力学类、飞行器类专业优先
学历要求：统招硕士学历
薪 资：研发类岗位入职第一年年薪20万，分为月薪和年终奖两部分，转正满1年，经考核合格，公司发放30万安家费补助，每年发放10万，连续发放3年
工艺技术类岗位入职第一年年薪12-15万，分为月薪和年终奖两部分
保 险：五险一金
福 利：节日福利、生日福利、月度福利、定期体检、免费工作餐
补 贴：交通补贴、通讯补贴、取暖补贴
节 假 日：双休、法定节假日、年休假
股权激励：对研发、工艺骨干人员进行股权激励，享受股权红利
地区政策：长春市“人才住房保障项目补贴”，标准为硕士5万元/人，博士8万元/人和长春市高校毕业生“租房补贴和生活补贴”，标准为博士6万元/人，硕士3.6万元/人（二选一）
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获： 1、成长不设限 ，发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月） 第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月） 第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年） 第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年） 福利待遇 1、 首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间） 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%） 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式： 广州总部：020-86733333-3259 邮箱：hlhr@honglitronic.com 地址：广州市花都区花东镇先科一路1号
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获： 1、成长不设限 ，发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月） 第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月） 第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年） 第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年） 福利待遇 1、 首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间） 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%） 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式： 广州总部：020-86733333-3259 邮箱：hlhr@honglitronic.com 地址：广州市花都区花东镇先科一路1号
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获： 1、成长不设限 ，发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月） 第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月） 第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年） 第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年） 福利待遇 1、 首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间） 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%） 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式： 广州总部：020-86733333-3259 邮箱：hlhr@honglitronic.com 地址：广州市花都区花东镇先科一路1号
工作职责 1. 负责海外子公司原始单据和凭证审核，对已审核的原始凭证进行会计凭证处理； 2. 负责海外公司费用的核算，审核相关费用单据，并按部门归集、分配；编制费用明细表； 3. 负责收入、成本、存货、货币资金、往来款项的核算； 4. 负责纳税申报，及时准确进行海外销售税、VAT、企业所得税等税种的计算、申报； 5. 报表编制及财务分析。 任职资格 1. 硕士及以上学历，英语CET-6及以上，听说读写流利； 2. 财务相关专业（CICPA、ACCA）通过部分科目优先考虑； 3. 有海外留学（或实习）背景且接受外派优先。 【招聘对象】 2025届毕业生：在2024年9月至2025年8月期间毕业 *中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。 【招聘时间】 2024年8月28日—2025年6月15日 【招聘流程】 网申—笔试—面试—offer 【超多福利】 Ø 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金...... Ø 丰厚福利：五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖...... Ø 休闲活动：年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团...... 【培养计划】 Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”：专业导师带教+专属赋能培训，帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变，从适应到胜任到卓越，一起探索更广阔的视界。 【投递方式】 Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/ Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口” Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐，获取内推信息（海报/内推码），选择心仪职位，一键投递，你的简历将会被优先筛选噢~ 【联系方式】 Ø 联系人：周小姐 Ø 联系电话：18118721936 Ø 深圳地址：深圳市南山区高新区北区紫光信息港 Ø 武汉地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港
工作职责 1. 协作法务部门建立、健全公司及海外子公司法律风险控制、管理制度； 2. 参与起草、修改、审核合同及公司相关法律文件，参与制定并完善公司相关法规制度和规范性文件；参与公司所涉法律纠纷的事项，协助处理仲裁、诉讼等工作； 3. 参与解答公司业务运营中出现的各种法律问题； 4. 研究相关国家、地区的政策、法律法规，建立和优化公司法律信息库，管理法律事项涉及的相关风险。 任职资格 1. 硕士及以上学历，英语CET-6及以上，听说读写流利，能作为工作语言； 2. 法律相关专业，通过国家司法考试，具有法律资格相关证书优先考虑； 3. 有英美法系国家留学（或实习）背景。 【招聘对象】 2025届毕业生：在2024年9月至2025年8月期间毕业 *中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。 【招聘时间】 2024年8月28日—2025年6月15日 【招聘流程】 网申—笔试—面试—offer 【超多福利】 Ø 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金...... Ø 丰厚福利：五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖...... Ø 休闲活动：年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团...... 【培养计划】 Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”：专业导师带教+专属赋能培训，帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变，从适应到胜任到卓越，一起探索更广阔的视界。 【投递方式】 Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/ Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口” Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐，获取内推信息（海报/内推码），选择心仪职位，一键投递，你的简历将会被优先筛选噢~ 【联系方式】 Ø 联系人：周小姐 Ø 联系电话：18118721936 Ø 深圳地址：深圳市南山区高新区北区紫光信息港 Ø 武汉地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港
工作职责 1. 起草、审核、修订公司和知识产权相关的法律文件及内容； 2. 跟进公司知识产权诉讼和许可案件，跟踪行业知识产权诉讼和许可案例； 3. 收集、研究和整理知识产权行业法律法规； 4. 其他知识产权相关工作。 任职资格 1. 硕士及以上学历，英语CET-6及以上，听说读写流利，能作为工作语言； 2. 本科理工科专业，电子、计算机相关专业，硕士为法律专业，知识产权法； 3. 有海外留学（或工作）背景、涉外法务经验者优先。 【招聘对象】 2025届毕业生：在2024年9月至2025年8月期间毕业 *中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。 【招聘时间】 2024年8月28日—2025年6月15日 【招聘流程】 网申—笔试—面试—offer 【超多福利】 Ø 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金...... Ø 丰厚福利：五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖...... Ø 休闲活动：年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团...... 【培养计划】 Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”：专业导师带教+专属赋能培训，帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变，从适应到胜任到卓越，一起探索更广阔的视界。 【投递方式】 Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/ Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口” Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐，获取内推信息（海报/内推码），选择心仪职位，一键投递，你的简历将会被优先筛选噢~ 【联系方式】 Ø 联系人：周小姐 Ø 联系电话：18118721936 Ø 深圳地址：深圳市南山区高新区北区紫光信息港 Ø 武汉地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港
工作职责 我们是vivo影像团队，主要负责vivo手机Camera模块从硬件到软件的整体解决方案。 我们以图像处理、计算机视觉、AI技术为依托，致力于让手机拍照“更美”、“更清晰”、“更智能”，通过打造具有行业竞争力的影像技术和产品，为消费者提供极致的影像体验。 在这里， 你将与全球各地的影像领域专家一起工作，与行业一流的技术团队挑战顶尖的影像问题； 你将有机会接触到最新的图像、视觉、机器学习等相关技术，并使用这些技术打造出令人激动的产品； 你所做的影像效果提升工作会运行在5亿+vivo智能终端设备上，用以提升用户拍照的体验； 你将与我们一起专注于攻克影像相关算法的难题，探索影像算法的发展方向； 你可以学习到整个影像效果系统各个模块是如何工作，我们提供广阔的学习机会及职业选择。 你将与我们一起专注于： 1、负责图像质量整体解决方案设计与研发，包含图像算法的研发，效果设计与调优，系统设计与实现，仿真开发与应用等，其中具体涉及内容有图像信号处理ISP（image signal processor)模块的设计开发及效果调优，3A（AWB/AE/AF )模块算法，系统和效果开发，denoise/sharpness、HDR、superNight，LTM等基础图像处理算法开发及迭代升级等，以最佳影像质量为目标，构建最优系统框架，并且开发图像仿真系统； 2、负责手机摄像头产品和技术规划，图像质量的调优； 3、负责手机摄像头新功能的预研开发，负责新功能新卖点在项目中的落地； 4、对相关领域的最新学术论文、行业、竞争对手等使用的图像技术进行长期的跟踪和梳理。 任职资格 1、全日制统招硕士及以上学历，电子信息工程、计算机、自动化等相关专业； 2、了解图像信号处理流程和图像处理的基本概念； 3、熟悉C/C++，具有良好的代码质量和风格，具有扎实的数学功底和较强的算法实现能力； 4、严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队精神和沟通协调能力； 5、优选条件： （1）具备熟练的英文文献阅读能力； （2）具备光学、图像处理等方面背景知识； （3）有图像相关项目的开发经验。
