一、岗位职责

1、负责工业/协作机器人控制器文件系统的开发、维护；

2、负责工业/协作机器人控制器软件功能模块开发，维护；

3、编写、维护软件设计文档；

4、完成领导交待的其它事务。

二、岗位要求

1、熟练掌握C/C++，Lua，python语言开发；

2、熟悉Linux操作系统原理，熟练掌握shell脚本的编写，应用；

3、熟悉Linux下应用程序开发，熟悉多线程/进程编程，进程间通讯，网络编程；

4、熟悉EtherCAT、Modbus、Profinet、ROS等优先；

5、有机器人或运动控制的研究背景的有线；

6、有较强的学习能力，良好的沟通和协作能力。

党建宣传（25010517）
招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省
专业要求：
马克思主义哲学，哲学，汉语言文学，汉语言，新闻学，秘书学，新闻与传播，应用语言学

财务资产（25010516）
招聘人数： 6人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省
专业要求：
会计学，审计学，土地资源管理，财务管理，社会保障

数智化与信息工程（25010515）
招聘人数： 15人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省、四川省
专业要求：
计算机科学与技术，电子科学与技术，光电信息科学与工程，控制理论与控制工程，网络工程，智能科学与技术，信息工程，控制工程，数据科学与大数据技术，电子信息工程，通信工程，微电子科学与工程，物联网工程，电子与计算机工程，软件工程

新能源开发与利用（25010514）
招聘人数： 15人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省
专业要求：
能源与动力工程，能源与环境系统工程，电力系统及其自动化，储能科学与工程，给排水科学与工程，智能装备与系统，自动化，新能源科学与工程，智能电网信息工程，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制，电力电子与电力传动，电气工程

油气田勘探开发（25010513）
招聘人数： 21人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省、四川省
专业要求：
资源勘查工程，信息与计算科学，数理基础科学，应用物理学，地质资源与地质工程，古生物学，地球物理学，勘查技术与工程，数学与应用数学，物理学，矿产普查与勘探，构造地质学，地质工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，地球化学，化学工程与工艺，化学工程，第四纪地质学，地球探测与信息技术

油气田工程技术（25010512）
招聘人数： 21人最低学历要求：大学本科工作地点：吉林省、四川省
专业要求：
石油工程，石油与天然气工程，油气田开发工程，机械电子工程，过程装备与控制工程，海洋油气工程，油气井工程，机械工程，机械设计制造及其自动化

一、专业要求：
工程管理、工程造价、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、园林及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1.推进重点施工图项目预算（参与项目概算调整）
2.参与重点项目商务策划、开源创效计划书编制审核
3.项目合同评审与签订

一、专业要求：
人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、配合优化全局薪酬福利体系、开展薪酬调研及数据统计以及分公司薪酬事务性工作；
2、负责工资总额等人工成本的预算、执行、组织实施绩效考核、处理申诉及反馈；
3、组织实施岗位管理工作、审核员工岗级调整；
4、组织员工职级晋升申报工作、审核员工职级调整；
5、管理分公司领导人员的干部事项、合人事档案事务工作及负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施等；
6、规范合法劳动用工，处理员工入职、劳动合同、考勤及休息休假、劳动争议等；
7、办理社会保险、住房公积金、企业年金事务及负责人才培养和考核工作等；
8、维护、运行公司人力资源信息化管理以及负责执业资格注册管理工作等；
9、配合组织员工申报职称认定、评审、考试工作及汇总人才需求并上报，组织实施招聘活动、

一、专业要求：
土木工程、工程力学、建筑环境与能源应用工程、工程管理、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、环境工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、总包单位土建工程的年度、季度、月度计划编制；
2、项目工程生产进度管控；
3、项目人力资源、物资协调；
4、项目施工工期预警；
5、项目进度考核；
6、工程工期索赔管理；
7、负责落实施工区域的质量及安全措施等。

一、专业要求：
土木工程、工程管理、工程力学、市政工程、水利水电工程、交通工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底；
2、负责为生产提供设计协调，组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制；
3、负责技术方案的现场实施指导和验收工作；
4、负责解决工程技术难题攻关和设计优化；
5、指导现场施工工艺应用和主持质量事故处理；
6、负责工程技术复核，给工程各业务口提供技术服务；
7、负责定期组织工程管理人员技术管理培训；
8、确保科技创效的现场指导和应用、实现科技成果目标等。

一、专业要求：
思想政治教育、汉语言文学、新闻学、社会工作、网络与新媒体、政治学与行政学、档案学及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、分解、落实公司宣传工作指标、计划以及负责分公司及项目 CI（VI）管理工作；
2、组织开展企业文化、文化活动及形势任务教育等宣教活动；
3、负责稿件采写、征集、编辑、修改、报送工作；
4、组织分公司、项目通讯员的培训及项目大型活动的宣传报道等；
5、落实工会组织建设及工会会员、会费管理及组织职工创新创效活动等；
6、收集、落实职工代表提案、组织召开职代会及负责工会奖项的申报、评选、表彰等；
7、参与劳动争议调解、工伤及安全事故调查；
8、开展困难职工帮扶解困工作、负责职工关爱、帮扶、慰问、工会福利及女工工作等。

任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

岗位要求：(机 加 行 业）
1、能熟练操作一种工程2D/3D软件，如AutoCAD/PROE/UG/Soliderwork等；
2、对切削精密加工（CNC加工中心，铣床，车床，磨床，线切割，电火花等）（加工精度IT6级）有独特的加工理解，能独立编制机械加工工艺、工序卡和SOP；
3.  熟知常用金属、非金属材料加工性能及表面处理工艺；
4，精通CNC夹具设计，熟练气动工装开发及零点夹具开发等经验者优先。
5，能接受加班，团队意识强。

工作职责
聚焦发现产品用户体验提升的机会点，坚持以用户为中心的体验设计导向，通过设计和创新提升用户体验；承担荣耀各终端产品系统的场景交互设计、视觉信息传达、动效设计、音效设计、HCI等相关工作；负责与设计师配合快速在各种平台上构建UI原型。
包含以下具体岗位方向：
1、交互设计：负责人机交互场景、逻辑、任务和操作流程设计；
2、视觉设计：负责产品界面的视觉、色彩、创新、视觉交互、多样化呈现，承担产品的视觉信息传达、视觉语言等相关工作；
3、动效设计：负责产品界面的动效及3D设计，承担从设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程工作；
4、音效设计：负责产品音效及振感设计，承担产品铃声设计构思创作、产品原创音乐库内音乐素材制作；产品振动设计及声震协同相关工作。
任职要求
1、工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机、音乐制作等专业；
2、掌握以下一项或多项能力：交互设计、平面/3D视觉设计、HCI设计、动效设计、3D建模渲染、音乐制作及音效设计；
3、具备较强的阅读、书写和口语能力。

工作职责
1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2、制定、推行公司人力资源政策，建设、提升人力资源专业能力；
3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4、传承、继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。
任职要求
1、 人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法；
2、 英语听说读写流利，可作为工作语言；
3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。

工作职责
负责荣耀互联网业务商务拓展工作，包括：
1、拓展伙伴与荣耀合作机会，管理与伙伴的商业洽谈，构建荣耀全球商业合作生态关系；
2、管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证，维护行业生态以及合作伙伴的日常连接；
3、分析行业趋势、生态价值链，识别、发掘商业合作机会； 
4、洞察和评估关键要素，输入合作方向和机会建议，支持业务部门的商业需求；
5、项目有序、合规执行与管理，达成预期目标。
任职要求
1、责任心与自我驱动，态度积极主动，问题解决能力和结果导向；
2、沟通协作和团队合作，项目执行及管理能力，调动各方资源达成目标；
3、本科及以上学历，英语好或海外留学经历优先；
4、具备基本的销售和营销知识，了解基本的互联网商业模式，有过厂商或互联网行业实习经验者优先；
5、本岗位有少量涉及游戏领域的商业合作方向，热爱游戏或对游戏行业感兴趣者优先。