1、对新产品图纸进行审核，包括图纸标注完整性，加工制造可行性，问题点清单等。
2、根据产品要求按图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺分析表。
3、按工艺分析表，详细设计审核夹具、刀具方案，编制刀具清单
4、负责刀具,夹具,CNC,专用机床专机等工装的申购,方案评审,进度落实等工作
5、指导现场工艺员根据工艺分析表进行新产品调试，对初期的工艺参数、夹具、刀具进行优化改善，以达到量产目标。
6、收集制样过程中问题点,并进行改善。
7、参与项目持续改善活动。

岗位职责：
1、在销售部长领导下负责具体销售工作；
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定每月销售计划；
3、定期汇报销售情况，编制销售报表，完成工作周报、月报，并上报销售部长和总经理；
4、根据销售计划和市场情况，参与制定和调整销售方案，并负责销售方案的具体实施；
5、维护老客户，配合销售助理、生产、仓管、财务等部门做好客户订单的生产、发货、对账、收款等工作；对客户投诉要及时上报并积极处理；
6、负责线上销售的开发，收集市场和客户的信息，根据市场和客户的情况变化，及时向销售部长和公司领导汇报；
7、收集市场信息，提供市场需求，协助技术部做好新产品开发工作；

任职能力要求：
1、有良好的表达沟通能力；
2、责任心强；
3、善于学习，勇于开拓；
4、有目标管理、自我管理的能力。

岗位要求：
1、理工类等相关专业；
2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。
岗位职责：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，通过测试、控制及改进流程提升产品质量；
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；
3、处理客户投诉并提供解决措施；
4、制定与品质相关的检验标准和文件；
5、分析与改良部分不良材料。

岗位职责：
1.学习掌握组织的战略目标和业务知识:储备干部作为未来领导层的人才储备，需要深入了解和学习组织的战略目标以及业务知识，应该主动学习，并熟悉各个部门的运作和业务流程，以便更好地为组织做出贡献；
2.分析和解决问题:储备干部需要具备良好的问题分析和解决能力，应该能够识别和理解业务上的瓶颈，并提出相应的解决方案。同时，他们也应该具备一定的决策能力，能够在复杂的环境下做出准确的决策；
3.领导团队和管理项目:作为未来的管理者，储备干部应该具备良好的领导才能和团队管理能力，应该能够激发团队成员的潜力，协调各部门间的合作，有效地管理项目的流程和进展；
4.建立和维护良好的人际关系:储备干部需要具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，应该能够与不同层级和背景的人相处融洽，并建立起良好的人际关系。这不仅有利于工作的开展，也对个人的职业发展至关重要；
5.接受培训和进修:作为未来领导层的重要组成部分，储备干部需要不断提升自己的能力和素质，应该参加各种培训和进修课程，保持学习的状态，不断提高自己的专业知识和管理能力。

专业要求：
1、智能制造/机电一体/工业机器人技术相关专业，本科或以上学历；
2.出色的综合素质:储备干部需要具备良好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作能力，应该具备较强的组织能力和应变能力，并能够在高压环境下工作；
3.具备相关工作经验:储备干部通常需要在组织内部有一定的工作经验，以熟悉组织的运作和业务流程；
4.追求卓越:作为未来领导层的潜在人才，储备干部需要积极进取追求卓越，应该有明确的职业规划和发展目标，并不断提升自己的能力和素质；
5.具备团队意识和合作精神:储备干部需要具备良好的团队意识和合作精神，能够与团队成员和同事紧密配合，共同完成工作目标。

任职能力要求	
1、研究生以上学历，25-30岁，化工、高分子材料等相关专业优先。
2、2年以上化工行业高管助理相关经验，熟练使用Office（PPT/Excel为核心）。
3、时间管理能力强，能同时处理多线程任务。
4、学习敏锐度高，具备快速理解业务逻辑，主动发现问题并提出个人见解的能力。
5、具备妥善处理敏感信息的能力，具备较高的职业操守。
岗位职责
1、负责领导日常行程的统筹安排，包括会议、差旅、接待等事项的协调落实。
2、根据领导要求完成业务报告、汇报材料的汇总、分析与数据可视化输出的呈现。
3、根据领导要求及时跟进相关工作进度并及时反馈关键信息。
4、负责参与领导组织的相关会议并整理纪要，根据领导要求做好行动项落地的跟进工作。
5、完成领导临时交办的其他工作。

1、三元正极材料烧结试验线及评测体系的搭建
2、参与新、改、扩建项目设计、施工、安装、调试及验收等工作
3、协助开展公司新工艺研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作，参加设备、工艺、产品技术改造及革新
4、负责新工艺的研发，前期小试中试，编写新工艺开发报告，协助开展公司新工艺研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。

职位描述：
根据市场发展需要，进行新产品、新工艺、新设备、新材料的前期研究和实验，并对工艺难点进行攻关，以提升工艺能力
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、具备较强的逻辑思维能力, 擅于分析问题及解决问题

工作职责：
1.负责绘制装配图、机械零件图；
2.负责整理BOM清单；
3.负责下发图纸；
4.解决样机零部件加工中出现的问题；
5.解决外购标准件采购中出现的问题；
6.解决样机装配中出现的问题；
7.解决样机调试中出现的问题；
8.负责编写新产品使用说明书；
9.负责起草装配规范、检验标准；
10.负责技术资料的整理、归档；

任职要求：
1.机械设计、自动化相关专业；
2.工作软件： 熟练掌握SolidWorks零件图、装配图、工程图的操作技巧，并了解基本的受力分析及动画制作操作方法；熟练掌握Excel、Word、PPT的操作技巧，并能进行一般的数据分析，输出报告等文档资料；掌握PDM的使用技巧；
3. 装配调试：能够指导工人进行整机装配，能够给电气工程师清晰的讲解设备动作逻辑，并协助电气工程师进行一般的调试问题分析。
4.通过大学英语四级优先考虑

本科/硕士，工业工程专业，主要负责现场标准工时核算、精益改善等

岗位职责：
1.具有项目申报的能力，独立完成项目申报书的撰写； 
2.自主开展技术和产品的研发工作，自主设计相关实验方案； 
3.提供工艺支持，产品的性能检测及生产数据的分析和优化； 
4.具备论文、专利、标准或奖项申请的撰写能力。

 任职要求： 
1.能源、化工、材料学、机械类、控制科学与工程等相关专业; 
2.熟练掌握office办公软件、origin数据处理软件等； 
3.具有良好的英文阅读、沟通、写作能力； 
4.具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力； 
5.责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。

电力系统及其自动化、能源工程、控制工程、产业经济学、统计学等相关

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）