岗位职责：


负责机器视觉及智能感知系统设计、软件开发、调试、测试、维护、改善工作；





岗位要求：


计算机、电子相关专业，熟练掌握C/C++/C#/Python中的一种编程语言，熟悉OpenCV或Halcon等其他视觉库；熟悉TensorFlow，MXNET，Caffe，PyTorch等常用深度学习框架中的至少一种；



投递说明：


简历投递方式：

邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

现场投递：校园宣讲会或校园双选招聘会

招聘热线及微信投递。

岗位职责：


负责AGV集群调度系统的开发；根据项目需求配合MCS系统（订单任务管理系统）开发对应接口的RCS小车调度系统，编写技术文档；





岗位要求：


计算机、电子相关专业，至少掌握Java/C#/C++/Python等开发编程语言中的一种；熟练应用Oracle PostgreSQL,MySQL,SQL Server 等数据库



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简历投递方式：

邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

现场投递：校园宣讲会或校园双选招聘会

招聘热线及微信投递。

岗位职责：


主要从事新设备电气设计、PLC编程。








岗位要求：


学历：硕士及以上

需求专业：电气、自动化、机电一体化相关专业

成绩优异，善于沟通，对光伏新能源行业感兴趣






投递说明：


邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn

请投递简历及成绩单

文件命名方式：姓名+学校+岗位

岗位职责：


岗位职责：主要主要负责设备软件控制系统的整体或部分模块的开发，包括界面、板卡接口、算法集成、数据处理、图形处理等。





岗位要求：


1、硕士及以上学历，计算机，自动化相关专业；

2、掌握c++、c#，编程语言；





投递说明：


邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn

请投递简历及成绩单

岗位职责：


岗位职责：主要从事新设备电气设计、PLC编程。





岗位要求：


学历：本科及以上

需求专业：电气、自动化、机电一体化相关专业

工作地点：深圳坪山





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 简历投递方式

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岗位职责：


岗位职责：主要从事新设备的机械部分的研发设计。





岗位要求：


学历：本科及以上

需求专业：机械设计相关专业

工作地点：深圳坪山/江苏常州





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岗位职责：


1、梳理客户信息，编制相关凭证，客户往来对账；
2、编制应收账款分析表，做好日常核对工作，确保数据的及时性和准确性；
3、对业务部门进行财务支持，对销售部门进行财务监督、协助和沟通。


岗位要求：


1、25届本科以上学历，财会相关专业；
2、一本及以上学历，研究生优先；
3、具有初级会计职称，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、团队协作能力和财务分析能力；
4、工作细致、责任感强、为人正直。



投递说明：


现场投递、网络投递、邮箱投递（hr_public@chinasc.com.cn）

岗位职责：


主要负责光伏/半导体设备的工艺调试和效率提升
1、2025年应届毕业，全日制研究生及以上学历；在校成绩优秀，品行端正，身体健康；有理想，有情怀，有担当，有能力；立志在中国光伏智能装备行业长期发展；英语四级及以上者优先。
2、研究生及以上学历，毕业后可如期取得毕业证书和学位证书。 

3、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有参加项目设计大赛且获奖者及相关社会工作经验者优先考虑。


投递说明：


现场投递、网络投递、邮箱投递（hr_public@chinasc.com.cn）

岗位职责：
1、负责硬件电路设计，包括原理图设计，PCB摆件布局；
2、负责硬件问题的调试和定位，对硬件相关性能进行评估；
3、负责器件的选型和方案评估；
4、负责项目贴片、量产、维修、认证等方面技术支持。

岗位要求：
1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、思维敏捷，思路清晰，具备一定的逻辑归纳/分析/推理能力；
3、诚实守信，具备团队合作精神，有责任心；
4、英语四级及以上水平；
5、具有较强的实际动手能力，有相关竞赛经历或者证书优先。

1、本科学历，信息技术、电子类专业。
2、有一定的计算机编程语言基础，必须学习过C语言或者JAVA或者其它至少任意一门编程语言，有编程思维。

3、英语四级及以上优先。

岗位职责
1、海外业务助理方向培养定岗，从事订单服务相关工作
2、进出口报关 船务及单证审核方向定向培养，从事以上内容工作
任职要求
1、2024或者2025届毕业生
2、越南语、英语专业
4、 能接受未来外派海外公司

综合收入25-30w

综合收入25-30w

面议

录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。