一、岗位职责
1.根据产品设计及工艺实现的图纸要求，编制工艺规程，指导生产单位遵照要求有效开展生产活动；
2.在生产过程中，对常规性问题进行现场技术指导，分析解决技术问题；
3.对生产加工的工艺纪律执行情况实施监督检查、分析；
4.对装配工艺流程进行优化改进，精益生产，降低成本；
5.负责技术攻关、小改小革、质量改进工作；
6.参与检查、指导生产过程中的技术改进、质量改进措施落实；
7.负责新工艺、新技术的推广。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上；
2.专业要求：
（1）机械类
（2）电气类
（3）电子类
（4）化学类
（5）通信类
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。

一、岗位职责
1.负责对用户需求进行沟通分析，制定技术解决方案；
2.根据用户需求和解决方案，按进度高质量完成系统功能的开发及测试；
3.规范编制需求分析、功能开发、功能测试及总结等各阶段所需文档；
4.负责处理应用系统出现的各种技术问题；
5.参与或负责公司信息化、数字化相关软硬件及应用系统的总体调研、论证、实施、运维及管理等工作；
6.参与或负责公司应用系统中数据的规划、收集、存储、分析及利用；
7.学习并引入IT新技术、新工具。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上；
2.专业要求：
（1）软件工程
（2）计算机科学与技术
2.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
3.学习成绩良好，主干课程无挂科；
4.熟悉本专业领域相关技术学科的基础知识。

一、岗位职责
1.负责公司生产、装配、测试、实验所用的自动化设备的研发、引进、推广应用等；
2.承接公司新业务和重大新产品开发项目制造技术方案的规划论证工作；
3.负责公司的数字化改造和智能化产线（车间）的建设工作。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上；
2.学科要求（以下均为一级学科）：
1）机械工程
2）电气工程
3）控制科学与工程
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。

一、岗位职责
1.根据经营发展需要，编制公司的人力资源规划；
2.根据公司经营计划，编制年度人力资源开发管理计划；
3.负责对人力资源状况进行统计、分析，为公司的用人决策提供依据。
4.负责公司人才培养体系建设，人才队伍建设与管理工作。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上，2023/2024/2025届毕业生
2.专业要求：人力资源管理
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识。

一、岗位职责
1.负责承担公司产品及市场项目的开发工作；
2.按计划开展与用户的技术协调和沟通，准确识别用户需求；
3.负责设计文件的编制，按照标准进行方案论证，优化设计；
4.负责开发新产品的生产跟踪和不合格品审理，完善设计思路；
5.负责开发产品资料和有关技术文件的及时、全面归档；
6.开展有关材料、新工艺的应用研究，跟踪应用情况。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上；
2.学科要求（以下均为一级学科）：
1）机械工程
2）力学
3）动力工程及工程热物理
4）电气工程
5）航空宇航科学与技术
6）兵器科学与技术
7）光学工程等理工类专业
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。