录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务,原则上在本岗位工作不少于5年。之后,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作,期间参与分支行各条线专项培训计划,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才,主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划,培养期结束后,通过考核定岗至客户经理岗位。
为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才,主要从事创新研发、智能运维等相关工作,为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。
为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才,深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划,包括产品经理等基础岗位历练,数据分析进阶学习,以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后,通过“双选会”定岗至部室或支行。
为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划,包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后,将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。
1)多模态内容(文本、图像、语音、视频等)生成式AI技术在教育领域融合应用; 2)参与开发和训练多模态理解和生成的系统,包括但不限于文本生成文本,文本生成视频等前沿技术; 3)熟练掌握C/C++和Python语言,具有良好的编程基础;熟练使用至少一种机器学习框架,如PyTorch,Tensorflow。
岗位职责: 1.制定运营管理制度体系、工作流程、专业标准等; 2.配合新收购项目接管相关工作; 3.负责公司投资项目运营过程管理和后评价管理工作; 4.协指导属公司开展成本费用控制,提升水司经营效益; 5.负责下属公司运营信息、数据的收集、整理、分析工作; 6.协调下属各公司董事会、股东会相关工作; 7.完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1.硕士研究生,给排水、市政、环境工程等相关专业; 2.工作地点视业务需要在深圳或全国各项目公司。
岗位职责: 1.负责公司日常财务核算管理工作,指导下属公司财务核算工作; 2.审核总账管理业务,协助进行每月财务结算工作; 3.按会计法律法规要求编制国内法定报表以及完成期间财务分析; 4.根据集团要求按时编制年度财务预算案;作好各期间经营损益预测; 5.编制公司年度收支预算、根据公司年度收支预算编制各部门费用预算; 6.监督、指导下属水司的财务管理; 7.协助办理股东出资、下属水司注册资本变更以及下属水司股权资产转让有关手续; 8.完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1.硕士研究生,会计,税务、财务管理等相关专业; 2.工作地点在深圳或全国各项目公司。
岗位职责: 1.组织对本部水工、建维、环维、土地和三防进行巡查,发现问题及时汇报、处理,确保工程安全运行; 2.组织做好本部工程设施维修工程的施工管理,控制各项建设、维修工程进度、质量、成本,做好项目安全监督; 3.组织做好工程设计、预算、招投标工作,保证工程建设、维修计划按时落实; 4.按各类预案要求做好防汛工作,参与突发事件处理; 5.按公司和部门要求做好工程资料整理、归档工作; 6.完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1.硕士研究生学历,水利水电工程、土木工程及相关专业; 2.工作地点在深圳或全国各项目公司。
岗位职责: 1.负责机械和电气设备的日常运行和维护,确保设备的正常运行和安全性。 2.收集、整理和分析机械设备和电气设备的运行数据及维修记录,编制相关分析报告,并负责资料的归档和管理。 3.参与公司机械设备和电气设备的技术改进和项目管理,包括技术方案的制定、预算审查、施工招标、评标及工程验收等工作。 4.管理和更新机械设备和电气设备的运行管理规程和生产管理制度,确保操作符合公司政策和安全标准。 5.组织和指导大型设备维修项目的技术设计和实施,监督维修计划的执行,确保设备的可靠性和持续运行。 6.协调和参与定期的生产安全检查,负责缺陷整改和安全措施的落实,汇总报告并向上级汇报。 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.硕士研究生,电气工程、电气自动化、控制工程、计算机、机械等相关专业。 2.具备较强的技术理论基础和实践经验,能够独立处理机械设备和电气设备的管理和维护工作。 3.工作地点在东莞或广州等地。
工作职责: 1、负责产品系统、子系统设计和验证工作; 2、产品系统相关技术平台建设和关键技术的研究; 3、负责完成在线产品系统的设计改进及验证工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,电子、自动化、测控、精密仪器、生物医学工程等相关专业; 2、有自动化设备、复杂机电控制系统、测量仪器仪表设计经验者优先考虑。