【岗位职责】 1、根据单位经营战略规划，结合市场行情、产品技术、材料及工艺应用趋势等，制定单位的产品研发及技术开发方案； 2、负责规划产品的优化与技术发展路线，统筹产品项目管理，推进项目进度，管理项目风险，保证产品质量；组织关键技术、项目节点的评审； 3、负责单位研发团队组织建设与管理，包括部门人员规划、培训、指导，打造高效团队，提升研发能力和效率； 4、主导落实产品核心开发及技术难题的攻关解决，带领团队整合、组织、协调内部外部资源对产品进行开发，不断完善体系，推动产品创新和流程优化； 5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，并监督执行。 6、监控研发项目执行过程，做好公司专利规划及专利申请。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； 2、3-5年研发制造行业管理经验，具备较强的创新意识，出色的团队管理能力。
1.具有水生动物遗传育种研究基础，能独立开展相关研究工作，具备较强生信分析能力者优先2.具有工厂化循环水养殖研究基础，能对现代设施领域特定应用场景独立开展数智化集成技术研发者优先 一、招聘对象和基本条件 1.具有博士研究生学历，户籍不限，具备拟招聘岗位所需资格条件和工作能力； 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备； 3.所学专业与应聘岗位要求的专业对口或相近（相近专业由本单位认定）； 4.具备招聘岗位所要求的资格条件、专业素质、工作能力、身体条件和心理素质。
一、招聘对象和基本条件 1.具有博士研究生学历，户籍不限，具备拟招聘岗位所需资格条件和工作能力； 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备； 3.所学专业与应聘岗位要求的专业对口或相近（相近专业由本单位认定）； 4.具备招聘岗位所要求的资格条件、专业素质、工作能力、身体条件和心理素质。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学、生物安全等相关专业，在感染和免疫、动物传染病综合防控等方面有深入研究者优先考虑: 3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级昕ㄝ鬚位需求职务: 4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神: 2.兽医学、生物安全专业，在人普共患病原菌、支原体方面有深入研究者优先考虑: 3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务; 4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.兽医学、动物生物安全、病原生物学等相关专业，在非洲猪瘟方面有深入研究者优先考感:3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务;4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学和生物制品学等相关专业，在基因工程执体研究方面有深入研究者优先考虑:3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级 专业技术职务;4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学和病毒学相关专业，具有动物病毒基础研究、流行病学调查、疫苗研究经历者优先考虑: 3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务:4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术遭德和团队精神:2.药学(兽药学)等相关专业，在人工智能药物设计或抗感染药物创制方面有深入研究者优先考虑:3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务:4.发表过较高水平论文。 二、支持措施 1. 在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元； 2. 在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费； 3. 在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助； 4. 其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。
工作内容： 自动与手动变速箱、分动箱、离合器、传动轴及换挡操纵系统的匹配设计工作。 主要职责： 1、变速箱、分动箱的选型分析及匹配设计，以及配合PE的速比选择； 2、掌握自动变速器标定知识、制定功能策略、熟悉与发动机标定匹配流程； 3、离合器匹配选型，及性能强度校核计算； 4、传动轴及换挡操纵系统的匹配设计，以及强度校核计算； 5、零部件的三维数据设计制作、图纸、DFEMA、技术条件等技术资料整理发布；以及DV试验项目和规范的制定 ； 6、零部件的技术规范及设计流程等技术文件总结发布； 7、生产现场及售后的技术支持，及量产车型零部件的整改分析。 基本要求： - 本科及以上学历； - 车辆工程与动力工程或机械工程及自动化专业。
发动机选型推荐，过程匹配，整车搭载跟踪验证，质量整改、保养周期制定，售后问题跟踪，悬置据解耦结果，设计满足强度、刚度、布置要求的悬置，根据NVH情况判断悬置调试整改方向
在大区经理的指导下，制订本辖区的年/月度工作计划，对任务实施考核。指导和监督辖区市场促销活动的执行，建立发展区域代理网络，建立并维护良好的客户关系及销售网络，策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩要求。
本科及以上，已过CET4。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
二、岗位任职资格： 1、学历：本科及以上； 2、专业：给排水、环境工程、机电一体化等相关专业； 3、年龄：1994年1月1日以后出生； 4、能力及素质要求： 人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业； 熟悉自来水、污水输送的流程要求、相关工艺及安全法规，能适应倒班工作模式； 具备较强的责任心、问题分析与解决能力和团队协作能力。
二、 任职资格： 1、学历：本科及以上； 2、专业：理工科专业优先； 3、年龄：1989年1月1日以后出生； 4、能力及素质要求： 人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业； 熟悉水质、工艺或者机电、自动化相关知识；能适应倒班工作模式； 具有沟通协调能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。
二、任职资格： 1、学历：本科及以上学历； 2、 专业：法律、工商管理等相关专业； 3、 年龄：1989年1月1日以后出生； 4、 能力素质要求： 人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业； 了解水务行业相关方针及法律法规，具备一定的财务分析或法律专业知识； 具备较强的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力。
二、任职资格： 1、学历：硕士研究生及以上； 2、专业：给排水、土木工程、环境科学与工程类等相关专业； 3、年龄：1996年1月1日以后出生； 4、招聘对象：2024届应届毕业生 5、 能力及素质要求： 人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业； 熟悉水厂工艺、管网模型、污泥处置、污水处理等工艺及相关技术； 具有供排水、管网等研发项目经验，有建造师执业资格证书者优先； 具备较强的沟通协调能力和团队协作能力。
二、任职资格： 1、学历：本科及以上； 2、专业：给排水、环境科学与工程类等相关专业； 3、年龄：1989年1月1日以后出生； 4、能力及素质要求： 人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业； 熟悉自来水生产工艺相关知识，了解工艺设备构成； 具备较强的沟通协调能力、数据分析、问题分析与解决能力。