为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。 一、应聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。 （二）以下人员不能报考 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6. 法律法规规定的其他情形。 二、引进对象 （一）杰出人才 A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。 B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。 （二）领军人才 A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。 B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。 （三）拔尖人才 A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。 （四）优秀人才 在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。 A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。 C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。 优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。 （五）硕士研究生副教授 限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。 一、应聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。 （二）以下人员不能报考 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6. 法律法规规定的其他情形。 二、引进对象 （一）杰出人才 A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。 B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。 （二）领军人才 A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。 B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。 （三）拔尖人才 A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。 （四）优秀人才 在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。 A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。 C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。 优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。 （五）硕士研究生副教授 限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。 一、应聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。 （二）以下人员不能报考 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6. 法律法规规定的其他情形。 二、引进对象 （一）杰出人才 A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。 B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。 （二）领军人才 A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。 B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。 （三）拔尖人才 A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。 （四）优秀人才 在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。 A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。 C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。 优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。 （五）硕士研究生副教授 限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。 一、应聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。 （二）以下人员不能报考 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6. 法律法规规定的其他情形。 二、引进对象 （一）杰出人才 A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。 B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。 （二）领军人才 A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。 B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。 （三）拔尖人才 A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。 （四）优秀人才 在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。 A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。 C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。 优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。 （五）硕士研究生副教授 限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。 一、应聘条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5．具有岗位所需专业知识和业务能力； 6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。 （二）以下人员不能报考 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6. 法律法规规定的其他情形。 二、引进对象 （一）杰出人才 A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。 B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。 （二）领军人才 A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。 B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。 （三）拔尖人才 A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。 （四）优秀人才 在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。 A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。 B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。 C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。 优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。 （五）硕士研究生副教授 限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、网络空间安全、信息安全、信息对抗技术、物联网工程等
体育学
英语类（含英语语言文学、外国语言学及应用语言学等）、比较文学与世界文学、国际中文教育
艺术学、社会学、民族学、工业设计
数学类、统计类、医学统计、金融数学、经济数学、计算机科学与技术、人工智能、数据科学、物理学（理论物理、粒子物理与核物理、凝聚态物理、光学等方向）、光学工程、电子科学与技术
临床医学（内科学、外科学、儿科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、皮肤病与性病学、急诊医学、康复医学、影像医学与核医学、临床检验诊断学等）、口腔医学、基础医学（人体解剖与组织胚胎学、病理学、免疫学、病理学与病理生理学、病原生物学）、药学（药剂学、药理学）、中药学、护理学、公共卫生与预防医学专业（流行病与卫生统计学、卫生毒理学、环境卫生学、营养与食品卫生学、少儿卫生与妇幼保健学）、中西医结合临床
管理科学与工程类（信息管理与信息系统、工业工程、物流管理、物流工程等相关专业）；工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理等相关专业）；应用经济学类（世界经济学、产业经济学、区域经济学、数量经济学、国际贸易、金融学等相关专业）
电子科学与技术、集成电路科学与工程、光学工程、物理学（光学、无线电物理专业，或半导体、光电、电磁场等相关研究方向）；信息与通信工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、或其他专业的信号与信息处理、人工智能等研究方向
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、教育技术学以及虚拟现实、动漫、人工智能、大数据、物联网，理论物理，应用数学和计算数学专业
控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、人工智能、计算机科学与技术、软件工程、机械电子工程、智能制造工程、信息与通信工程、机器人工程等相关学科和专业
土木工程（含结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、智能建造；市政工程等）；工程力学；水利工程；材料科学与工程（限土木工程学科相关研究领域）；管理科学与工程、公共管理、工商管理等管理类学科，主要研究方向为工程管理、工程造价等
化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、生物工程、生物制药、生物化工
机械设计及理论、机械工程及自动化、机械电子工程、智能制造工程、交通运输、车辆工程、机器人工程、电气工程及自动化、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程