根据市场和公司要求，进行新设备的研发设计，包括但不限于客户打样夹具设计，设备改造优化，新设备开发；
岗位职责： 1. 流体控制类产品、泵、阀等新产品设计与开发。 2. 产品设计过程中的3D、2D出图，图纸评审，优化改进。 3. 产品开发过程中产品性能测试，包括实验设计、测试方案、结果分析和优化建议报告。
岗位职责： 1. 主动与业务团队沟通项目立项信息，评估项目可行性。 2. 深入评定开发项目，设计初步开发方案，明确确定开发周期。 3. 负责新原料的顺利导入。 4. 全力实施开发方案，确保按时交付样品。 5. 持续跟踪客户反馈，适时调整开发方案。 6. 将客户确认的配方转化为《初始指令票》输出至工艺部门。 7. 组织相关人员对产品开发设计阶段进行评审，并及时输出相关资料。 8. 当生产过程中出现来料供应异常、品质异常或成本问题时，积极配合采购部解决异常状况。 9. 若生产过程中产品出现品质异常及客诉，协助工厂端查找问题根源，提供专业意见和有力支持。 10. 认真完成上级领导临时交办的其他工作任务。
大专以上学历，两年以上销售工作经验；有良好的销售沟通能力，有鞋材相关工作经验优先考虑。
运营管培生：8-12w/年 岗位职责： 负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广，平台内容策划、执行和跟踪，提高项目运营效率及用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子商务专业优先； 2、熟悉电脑办公室软件操作，具有较强的数据统计与处理能力，较好的文字功底。
客服管培生：8W-12W/年 岗位职责： 1、关注客户订单信息，及时处理异常问题； 2、通过和客户沟通，耐心专业接待客户提出的各种问题，从而促成订单； 3、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，为客户提供专业意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑办公室软件操作，服务意识强，具有较强的数据统计与处理能力。
企管管培生：10w-18w/年 岗位职责： 1、跟踪行业政策动态，及时收集行业的最新信息； 2、针对行业研究涉及的问题进行调研，撰写行业周报及研究报告； 3、员工绩效管理，协助制定员工绩效计划，了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。 岗位要求： 1、有比较强的数据敏感度； 2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力； 3、善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神； 4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
采购管培生：8W-12W/年 岗位职责： 1、负责生产物料供应商的开发、维护工作； 2、负责物料采购，与供应商谈判等工作； 3、负责采购合同的签订、履行和变更控制，处理采购合同的支付和物流等事项； 4、参与采购活动的风险识别与控制，配合公司风控部门做好采购风险管理工作。 岗位要求： 1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先； 2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好； 3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。
人力管培生：8W-12W/年 岗位职责： 根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业； 2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。
IT管培生：8W-12W/年 岗位职责： 1、集团各大信息系统板块、推广、运维等； 2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业； 2、敏锐洞察数据，有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先； 3、沟通表达能力良好，积极主动。
审计管培生：8W-15W/年 岗位职责： 1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等； 2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计，包括制度适用性、执行情况等，项目终了需出具审计确认书及审计报告； 3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程，严格执行并监督。 岗位要求： 1、思维逻辑清晰，数据敏感度强； 2、吃苦耐劳、抗压能力强； 3、阳光主动积极，沟通表达能力较好，热爱学习。
财务管培生：8W-12W/年 岗位职责： 通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。 岗位要求： 1、财务管理、会计等相关专业； 2、思维逻辑清晰，数据敏感度强； 3、吃苦耐劳、抗压能力强。