一、专业要求: 土木工程、工程管理、工程力学、市政工程、水利水电工程、交通工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程及相关专业; 二、岗位需求: 1、2025年应届统招本科及以上学历; 2、身体健康,品行端正; 3、具有强烈的责任感和上进心,能吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和人际关系管理能力,有较强的团队合作精神和学习能力; 4、热爱建筑行业,认同企业文化和价值观。 三、岗位职责: 1、现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底; 2、负责为生产提供设计协调,组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制; 3、负责技术方案的现场实施指导和验收工作; 4、负责解决工程技术难题攻关和设计优化; 5、指导现场施工工艺应用和主持质量事故处理; 6、负责工程技术复核,给工程各业务口提供技术服务; 7、负责定期组织工程管理人员技术管理培训; 8、确保科技创效的现场指导和应用、实现科技成果目标等。
一、专业要求: 思想政治教育、汉语言文学、新闻学、社会工作、网络与新媒体、政治学与行政学、档案学及相关专业; 二、岗位需求: 1、2025年应届统招本科及以上学历; 2、身体健康,品行端正; 3、具有强烈的责任感和上进心,能吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和人际关系管理能力,有较强的团队合作精神和学习能力; 4、热爱建筑行业,认同企业文化和价值观; 5、党员。 三、岗位职责: 1、分解、落实公司宣传工作指标、计划以及负责分公司及项目 CI(VI)管理工作; 2、组织开展企业文化、文化活动及形势任务教育等宣教活动; 3、负责稿件采写、征集、编辑、修改、报送工作; 4、组织分公司、项目通讯员的培训及项目大型活动的宣传报道等; 5、落实工会组织建设及工会会员、会费管理及组织职工创新创效活动等; 6、收集、落实职工代表提案、组织召开职代会及负责工会奖项的申报、评选、表彰等; 7、参与劳动争议调解、工伤及安全事故调查; 8、开展困难职工帮扶解困工作、负责职工关爱、帮扶、慰问、工会福利及女工工作等。
1、熟练使用CAD,能看懂机械图纸,依据零件准确绘制图纸。 2、熟悉设备管理、制定维保计划及设备故障的分析。 3、统计设备故障维修报表及数据分析。 4、设备的部分备品备件的计划及管理。 5、熟练MES系统的运行及设备数据的维护。 岗位要求; 设备管理或机电一体化专业优先。
1、全日制大专及以上学历,化学、化工、高分子相关专业 ; 2、有胶粘剂开发或应用经验,具备胶粘剂,麿料磨具等相关知识,有从事研发工作相关优先; 3、良好的逻辑思维能力,能比较好的对产品进行整体把控; 4、能积极主动解决产品设计中遇到的各种问题; 5、具有良好的团队合作精神,服从工作安排; 6、有较好的学习能力和一定的抗压能力,能够独立解决技术问题,根据项目需要主动学习和掌握新的技术。 大专需具有两年以上相关工作经验,本科生可接受应届毕业生
岗位描述 1、学习并熟练工艺流程、品质知识。 2、协助车间主任负责车间生产、品质、安全、6s管理。 3、服从领导安排,完成领导交办的临时工作。 岗位要求 1、愿意从基层开始学起,有上进心 2、抗压能力强,服从管理,有良好的沟通能力, 3、材料、化工、机械、机电一体化等专业优先应届生优先考虑
职责描述: 一、负责1688店铺运营(新店); 二、分析数据,提出可行的运营方案; 三、依据市场及公司需求,制订合理的周、月、季、年销售目标计划,并落地执行。 任职要求: 1、 具备阿里巴巴-五金类目一年以上运营经验; 2、 能在3个月内实现店铺营收纯利润盈利; 3、必须能来公司参加面试,以及办公地点在公司,不接受线上工作
岗位要求: 1.大专以上学历,5年以上本职工作经验或主管经验; 2.负责品质管理、员工培训 、绩效考核、内部协调沟通,对外联系及处理客户投件等; 3.熟悉品质部工作流程;头脑清晰,较强的分析及说服力、具有领导才能; 4.对ISO9001及相关管理体系有丰富的经验,能熟练主持公司的内审、外审 ; 5.有回复处理客诉能力;会做品质统计分析报告,熟悉品质七大手法
运营管培生:8-12w/年 岗位职责: 负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广,平台内容策划、执行和跟踪,提高项目运营效率及用户体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子商务专业优先; 2、熟悉电脑办公室软件操作,具有较强的数据统计与处理能力,较好的文字功底。
客服管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、关注客户订单信息,及时处理异常问题; 2、通过和客户沟通,耐心专业接待客户提出的各种问题,从而促成订单; 3、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,为客户提供专业意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉电脑办公室软件操作,服务意识强,具有较强的数据统计与处理能力。
企管管培生:10w-18w/年 岗位职责: 1、跟踪行业政策动态,及时收集行业的最新信息; 2、针对行业研究涉及的问题进行调研,撰写行业周报及研究报告; 3、员工绩效管理,协助制定员工绩效计划,了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。 岗位要求: 1、有比较强的数据敏感度; 2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力; 3、善于沟通和团队合作,具有较强的团队合作精神; 4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。
采购管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、负责生产物料供应商的开发、维护工作; 2、负责物料采购,与供应商谈判等工作; 3、负责采购合同的签订、履行和变更控制,处理采购合同的支付和物流等事项; 4、参与采购活动的风险识别与控制,配合公司风控部门做好采购风险管理工作。 岗位要求: 1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先; 2、沟通表达能力强,思维敏捷清晰,数据敏感度较好; 3、为人正直,吃苦耐劳,积极主动、学习敏锐度较好。
人力管培生:8W-12W/年 岗位职责: 根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。 岗位要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。
IT管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、集团各大信息系统板块、推广、运维等; 2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业; 2、敏锐洞察数据,有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先; 3、沟通表达能力良好,积极主动。
审计管培生:8W-15W/年 岗位职责: 1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等; 2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计,包括制度适用性、执行情况等,项目终了需出具审计确认书及审计报告; 3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程,严格执行并监督。 岗位要求: 1、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 2、吃苦耐劳、抗压能力强; 3、阳光主动积极,沟通表达能力较好,热爱学习。
财务管培生:8W-12W/年 岗位职责: 通过公司为期半年的系统培养,根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。 岗位要求: 1、财务管理、会计等相关专业; 2、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 3、吃苦耐劳、抗压能力强。
行政管培生:8-12W/年 岗位职责: 1、商务接待:负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解; 2、集团活动组织:协助开展集团各项活动,包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等; 3、协助负责人开展其他行政事项工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,文秘类、管理类专业优先; 2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件; 3、具备较好的适应能力与沟通能力,有较强的亲和力、内心与服务意识; 4、形象佳、性格外向
PMC管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复; 2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案,对已批准的方案在系统下达备料采购申请单,并对其进行跟踪管理; 3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表,根据订单交付时间,物料最小包订购量,采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单,及后期订购数量审核; 4、负责分析客户需求计划(包含预测),结合生产排程,制定合理进货的物料计划; 5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。 岗位要求: 1、对生产流程及计划管理工作有兴趣; 2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。
智能制造管培生:8W-15W/年 岗位职责: 根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作; 岗位要求: 1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。