技能要求：
PCB工艺，电路设计，硬件开发，单片机，ARM，嵌入式
岗位职责：
1.研发所需数据、资料的调研与整理；
2.负责部门文档、文件的编写、汇总和归档；
3.负责研发部门的日常行政工作；
4.负责研发部门的会议安排，记录，跟踪；
5.协助研发工程师进行产品测试，做力所能及的辅助开发工作。

任职要求：
1.应届毕业生、本科及以上学历，测控技术与仪器、电子信息工程、计算机等相关专业，成绩前15%优先考虑；
2.对嵌入式开发感兴趣，学习能力强，有钻研精神，好学认真；
3.有C语言、MATLAB、单片机、电路相关知识；会波形分析、频谱分析傅里叶变换 、C语言4、高数成绩优异！
4.有PCB设计制作经验优先，会焊接优先。

岗位职责：
1、负责所管理项目产品设备设计及优化，包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制；
2、消化设计输入文件，并与项目组进行双向沟通；
3、设计并绘制装配总图及零部件图，并参加对应项目的方案评审；
4、外协部件的方案审核，以及外协数模的有效性检查；
5、零件图纸的下发，采购清单的制作，以及数据的上传，看板的更新；
6、零件加工进度及采购进度的跟踪及确认；
7、指导非标设备调试等方面工作，并对性能进行验证，确保工装设备、试验设备、检具等符合标准；
8、非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制；
9、会同相关人员完成设备的移交及试生产，并对结果进行跟踪反馈；
10、生产装调过程中，结构设计相关问题的跟踪及解决；
11、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
电气类相关专业

岗位职责
1.负责所管理项目产品设备设计及优化，包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制；
2.消化设计输入文件，并与项目组进行双向沟通；
3.设计并绘制装配总图及零部件图，并参加对应项目的方案评审；
4.外协部件的方案审核，以及外协数模的有效性检查；
5.零件图纸的下发，采购清单的制作，以及数据的上传，看板的更新；
6.零件加工进度及采购进度的跟踪及确认；
7.指导非标设备调试等方面工作，并对性能进行验证，确保工装设备、试验设备、检具等符合标准；
8.非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制；
9.会同相关人员完成设备的移交及试生产，并对结果进行跟踪反馈；
10.、生产装调过程中，结构设计相关问题的跟踪及解决；
11、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.熟悉机械设计及机械原理，了解各种金属非金属材料、加工工艺、表面处理、装配、公差及精度控制等专业知识；
2.可从事非标自动化机械设计，具备单独完成项目开发设计的能力，包括零部件、装配组建、设计图元器件选型等；
3.精通计算机辅助设计；熟练应用Slidworks、Office、AutoCAD等软件程序；
4.有较好的识图能力，有一定的机械设计基础，可完成简单的力学计算；
5.熟悉机械设计及机械原理，了解各种金属非金属材料、加工工艺、表面处理、装配、公差及精度控制等；
6.熟练运用Office、WPS等办公软件。

岗位职责：
1、机械手应用层软件的设计开发。
2、设备通信层软件的设计开发。
3、机械手QT界面操作软件的开发。
4、机械手系统软件的联合调试。
5、软件功能开发及测试文档的编写。

岗位要求：
1、熟悉c/c++语言及相关软硬件调试经验，具有嵌入式实时操作系统开发经验优先；
2、熟悉Linux应用开发，掌握网络套接字、多线程、进程间通信等编程；
3、有总线控制（CanOpen/EtherCAT）开发经验优先；
4、有机器人控制规划算法开发经验优先；
5、熟悉QT编程，有实际项目经验，代码功底好，有良好的代码习惯；
6、对电气元件有一定的了解，包括各种电机、传感器、低压电器、PLC等。

岗位职责：
1、从事工厂生产现场计划管理工作；
2、对现场生产管理提出改进改善；
3、对接生产制造相关现场管理员进行业务指导和管控。

岗位要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历毕业生。
2、专业要求：理工类专业，国际贸易、物流工程等相关专业优先。
3、能力要求：
（1）优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点；
（2）创新与改善能力，能够吸收不同解决方案的优点
（3）具备一定的项目计划、控制与流程管理能力；
（4）具备结果导向意识，具有强大的项目、事务执行与落地能力

岗位职责：
工艺管理领域：
1、从事生产现场的技术管理或质量管理工作；
2、对技术工艺进行改进和提升；
3、对工艺技术人员及生产制造相关人员进行业务指导和管控。

岗位要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历毕业生。
2、专业要求：相关专业优先。
3、能力要求：
（1）优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点并与对方达成共识；
（2）良好的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点；
（3）具备一定过的项目计划、控制与流程管理能力；
（4）具有一定的团队意识，能够积极主动，很快的融入一个团队。

岗位职责：
1.负责公司内外部招聘，统筹招聘渠道，并组织实施招聘；
2.负责协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3.统筹规划区域人力资源开发与管理工作,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施；
4.协助新工厂薪酬体系建设及薪资核算业务；

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等管理类专业
2.本科及以上学历，英语能力优秀者优先
3.为人亲和踏实，眼界开阔，善于沟通表达和人际交往；
4.具有专业钻研精神