企管管培生：10w-18w/年

岗位职责：

1、跟踪行业政策动态，及时收集行业的最新信息；
2、针对行业研究涉及的问题进行调研，撰写行业周报及研究报告；
3、员工绩效管理，协助制定员工绩效计划，了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。

岗位要求：

1、有比较强的数据敏感度；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

采购管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、负责生产物料供应商的开发、维护工作；

2、负责物料采购，与供应商谈判等工作；

3、负责采购合同的签订、履行和变更控制，处理采购合同的支付和物流等事项；

4、参与采购活动的风险识别与控制，配合公司风控部门做好采购风险管理工作。

岗位要求：

1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先；

2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好；

3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。

人力管培生：8W-12W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。

IT管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、集团各大信息系统板块、推广、运维等；

2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业；

2、敏锐洞察数据，有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先；

3、沟通表达能力良好，积极主动。

审计管培生：8W-15W/年

岗位职责：

1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等；

2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计，包括制度适用性、执行情况等，项目终了需出具审计确认书及审计报告；

3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程，严格执行并监督。

岗位要求：

1、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

2、吃苦耐劳、抗压能力强；

3、阳光主动积极，沟通表达能力较好，热爱学习。

财务管培生：8W-12W/年

岗位职责：

通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

岗位要求：

1、财务管理、会计等相关专业；

2、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

3、吃苦耐劳、抗压能力强。

行政管培生：8-12W/年

岗位职责：

1、商务接待：负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解；

2、集团活动组织:协助开展集团各项活动，包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等；

3、协助负责人开展其他行政事项工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，文秘类、管理类专业优先；

2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

3、具备较好的适应能力与沟通能力，有较强的亲和力、内心与服务意识；

4、形象佳、性格外向

PMC管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复；

2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案，对已批准的方案在系统下达备料采购申请单，并对其进行跟踪管理；

3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表，根据订单交付时间，物料最小包订购量，采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单，及后期订购数量审核；

4、负责分析客户需求计划（包含预测），结合生产排程，制定合理进货的物料计划；

5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。

岗位要求：

1、对生产流程及计划管理工作有兴趣；

2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。

智能制造管培生：8W-15W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作；

岗位要求：

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

质量管理管培生：8W-15W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作；

岗位要求：

1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。

平面设计管培生：8-12w/年

岗位职责：

1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计； 

2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改；     

3、配合策划推广活动，设计活动海报，负责产品的编辑、宝贝描述，店铺首页的整体布局、排版设计和优化。

岗位要求：

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先；

2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用；

3、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

4、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。

产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、市场调研：市场分析，整合信息输出开发前期资料；

2、草绘输出：创意前期发散方向，明确表达设计意图；

3、3D建模：2D草绘实现3D建模，基础工艺需要掌握，达成设计合理性，有成本意识；

4、渲染出图：清晰表达材质，卖点抓取角度准确表达，需要有场景渲染经验；

5、终稿提案：PPT形式排版逻辑清晰富有创意，内容易懂，设计理念富有寓意和故事；

6、项目计划：项目流程个人计划清晰反馈。

岗位要求：

1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；

2、有发散性思维和逻辑思维；

3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；

4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、负责产品结构开发，跟进产品的试产、量产，使产品按时上市；

2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答；

3、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。

岗位要求：

1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；

2、有发散性思维和逻辑思维；

3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；

4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

策划管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

负责公司品牌建设及管理，包括但不仅限于:

1、负责公司品牌定位及策略制定，确保品牌在市场环境中得到有效传播和推广；

2、负责公司线上线下活动策划及执行，包括但不限于展会、新品发布会等；

3、负责公司官方网站、社交媒体等网络平台的运营和内容策划；

4、负责公司品牌相关物料的设计、制作和审核；

5、负责公司品牌形象及故事的传播和落地。

岗位要求：

1、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

2、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。

国内营销管培生：10W-15W/年

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；

2、负责市场信息收集及竞品分析；

3、负责销售区域内活动的策划与执行；

4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。

岗位要求：

1、专业不限；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

国际营销管培生：10W-15W/年

岗位职责：

1、在上级领导的指导下负责出口业务的联络、洽谈和谈判，出口订单的处理;

2、负责来访客人的接待、询盘、询价及跟踪;

3、通过公司各种渠道，对客户进行开发、跟进并促成优质海外客户;

4、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐产品信息;

5、做好客户维护管理工作，做好售后服务，提高客户满意度，挖掘和开发潜在客户。

岗位要求：

1、国际贸易、英语等专业优先；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

1、按操作SOP指引，对产品进行外观检查或性能检测；
2、要求视力正常，能接受两班倒；
3、要求工作细心，稳定性强；

具体要求：
1，熟练使用计算机，熟悉Word,Excel,PowerPonint,CAD 等常用办公软件。
2，参与供应商评审与管理，供应商工作扶持与指导。
3，日常工作，供应商稽查，TOP问题善事事项汇总跟进。
4，引导品质文员做好日常质量记录，筛选出TOP问题，周例会，月例会主持并跟进改善结果。