工作职责1、协助海外市场开发经理进行海外市场调研，并收集、反馈有效信息。2、掌握技术推广技能技巧，负责相关区域及产品的推广工作。3、跟随现有海外公司负责人学习并掌握相关市场管理、市场开发等方法与策略。4、负责指定市场区域的渠道开发与维护工作，完成对应营销任务。任职资格1、硕士及以上学历，植保、农学、农药学等相关专业优先，海外留学为加分项。2、具备较好的外语能力，掌握葡萄牙语、西班牙语优先。3、有较好的自驱力、抗压能力与沟通表达能力，能接受长期驻外优先。说明：该岗位为海外国家经理储备人员，每年需有半年时间驻外。

工作职责1、负责相关产品的市场开发、客户跟进，完成所负责区域的销售任务。2、开展市场分析调研，了解市场动态，并根据相关信息进行分析，提出合理销售建议。3、维护所负责区域的客情关系，负责销售回款的跟进结账工作。4、定期进行相关数据分析，深入复盘，不断优化提升个人能力与结果转化。任职资格1、本科以上学历，化工、植保相关专业。2、有较好的自驱力、沟通能力与抗压能力，能够接受一定的出差。3、有农化行业有一定的了解，认可中迅集团文化。4、有一定的成就欲望，结果导向，有较好的执行力与目标感。

工作职责1、深入了解业务场景，针对客户需求、行业趋势、市场发展动态充分进行市场调研。2、协助上级领导进行线上产品规划，并根据线上产品规划和客户需求变化等，选择产品并进行上市策划。3、针对相应线上产品，进行相关文案策划、销售及推广话术编写。4、为团队赋能，针对销售团队、客户群体进行相关知识培训和指导。5、持续关注产品数据和用户反馈，优化产品方案，提升产品竞争力。任职资格1、硕士及以上学历，农学、植保、农药学等相关专业。2、具备充分的植保相关知识，能够独立开展相关生测实验。3、有较强的的逻辑能力、学习能力、沟通表达能力。4、具备良好的自驱力，能够接受一定的出差。

【工作职责】1、人力资源各模块进行轮岗，全面了解人力各模块工作内容。2、导师一对一带教，快速学习并能够在某一模块有所沉淀。3、深刻分析问题，并能够独立负责人力资源相关项目的开发及运营。【任职资格】1、本科及以上学历，985/211院校，经济与管理学类专业优先。2、有大型企业人力资源实习经验。3、热爱人力资源工作，对人力资源有自己的认知，并立志在人力资源领域有所建树。4、乐观向上、乐于与人沟通、积极进取、思维严谨、具有较强的抗压能力。5、学生会主席/副主席/学校核心社团骨干人员优先。6、入职后导师为HR中心总经理，重点培养。

工作职责1、根据分析要求对新研发产品成分、含量、悬浮率等指标进行分析，输出相应的分析报告。2、保障产品登记化学资料的准确性和及时性质量检测、标准品管理。3、按计划完成常温报告及所需的各种原始记录，原始谱图，建立标准台账。4、根据研发项目要求，进行相关产品、成分及标准的检测与分析。5、严格遵守仪器操作规程，及时进行实验室设备的保养维护任职资格1、应用化学、分析化学专业，硕士及以上学历。2、了解实验室常用仪器使用方式方法，在校期间有实验开展相关经验。3、对实验感兴趣，期望长期在分析岗位发展，有一定的目标追求。4、具备优秀的学习能力、抗压能力，有良好的自我驱动力。

综合收入15-20w

综合收入15-20w

综合收入25-30w

任职资格：
教育背景:
◆40岁以内，海外或国内985/211统招硕士或以上学历；(若有制造企业经历，可放宽到国内大学校统招)。
工作经验:
◆知名大型制造业企业经验（电源电器，或精细化工）。
能力技巧:
◆有丰富的战略管理、目标管理、激励、组织变革、干部管理等工作经验；
◆有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验。
个人素质:
◆品行端正；
◆具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度；
◆对工作充满激情，拥有丰富的人脉及渠道资源。
工作内容：
1、全面统筹规划集团各战区的人力资源战略。制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求；
2、建全人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括股权激励、目标管理、干部管理、薪酬及员工发展等的全面建设，优化人力资源管理制度，并推动和实施；
3、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和文化建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5、建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配等；
6、完成上级领导交办的其他任务。
【薪酬福利】
1、五天工作制，08:00-12:00 13:30-17:30.
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等；
3、福利待遇：五险一金，年终奖，过年车费补贴，生活用品；
4、节假贺礼：节日礼品；
5、公司活动：公司每年组织省外旅游活动；
6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训；

任职要求：
1、硕士学历以上
2、高分子材料、化工及相关专业，专业技术能力强，从事有机硅或相关行业经验。
岗位职责：
1. 完成公司的研发任务，负责进度跟踪。
2. 对产品进行优化，制定合理的工艺的参数。
3. 会同公司顾问指导生产部门对优化的产品以及新研发的产品试生产控制，通过生产总结出优化作业指导书。
4. 负责完成产品的小试，中试过程。
5. 协助品质部，销售部解决客户所需的技术问题
【薪酬福利】
1、 工作时间：五天制，上午上午08:00-12:00.下午13:30-17:30.
2.、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等；
3、福利待遇：五险一金，年终奖，过年车费补贴，生活用品；
4、节假贺礼：节日礼品；
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训

职责：
1、协助总经理管理制造工厂日常运维；
2、协助总经理对接客户、洽谈业务；
3、完成总经理安排的其他工作；
任职资格
1、全日制硕士及以上学历；
2、性格外向，有良好的沟通交际能力；
3、优秀往届毕业生也可以；
4、有制造业相关工作经验、驾照者可优先考虑；

职位要求：
1.硕士研究生及以上学历，具备2年及以上硬壳电芯注液技术领域工艺及设备研发经验；
2.精通锂电池加工工艺，对硬壳电芯注液设备及工艺有深刻认知与研究；
3.负责公司硬壳电芯注液技术领域内先进技术的调研、开发引入及持续优化，确保技术领先性；
4.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，具备丰富的行业经验和资源；
5.对锂电池行业充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职位要求：
1.硕士研究生及以上学历，具有硬壳电芯氦检测漏技术领域工艺及设备研发经验2年及以上；
2.熟练掌握锂电池加工工艺，对硬壳电芯氦检测漏设备及工艺有深刻认知与研究；
3.负责公司硬壳电芯氦检测漏技术领域内先进技术的调研、开发引入及持续优化，确保技术领先性；
4.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，具备丰富的行业经验和资源；
5.对锂电池行业充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神。

1.硕士研究生及以上学历，具备2年及以上硬壳电芯化成技术领域工艺及设备研发经验；
2.熟悉并掌握锂电池加工工艺，对硬壳电芯化成设备及工艺有深刻认知与研究；
3.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，对该领域内的技术先进性负责；
4.对锂电池行业发展有浓厚兴趣，具有创新思维与团队合作精神，能够在高压力环境下工作并追求卓越；
5.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

任职要求：
1.硕士及以上学历，机械、自动化、电子工程等相关专业；
2.2年以上电池设备开发或相关领域的工作经验，熟悉化成、注液、氦检等工序设备的设计与开发；
3.精通机械设计、电气控制、自动化控制等相关知识，能够独立完成设备的设计和调试工作；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨部门团队协同工作；
5.具备较强的学习能力和创新能力，能够持续关注行业动态和技术发展趋势；
6.有锂电池设备开发经验者优先考虑。

职位要求：
1.硕士或以上学历，化学、电化学、材料类相关专业；
2.具有3年以上数码类电芯开发工作经验；
3.具备电芯开发的全过程能力，包括电芯功能设计、验证、测试等环节；
4.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业

符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业