为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，实现学校高质量发展，2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6. 具有岗位所必需的其他条件（详见附件）。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
（一）杰出人才
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
（二）领军人才
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
（三）拔尖人才
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
（四）优秀人才
在本学科领域具有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力的人才，原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位，具有硕士研究生学历学位，具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士（后）副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士（后），年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
（五）硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科，原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。
4.教育教学能力突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。
5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.学历要求：一般应有本专业本科、硕士、博士学习经历，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。
2.年龄要求：博士、硕士研究生，35岁以下（1989年1月1日以后出生）；自然科学领域、工程技术领域教授45岁以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40岁以下（1984年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域教授47岁以下（1977年1月1日以后出生），副教授42岁以下（1982年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。
3.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至用人单位。
学科专业等具体条件见附件。
三、招聘程序
1.应聘者在中南民族大学人才招聘系统提交简历，用人单位通过资格审查确定试讲人员。
2.用人单位组织试讲（面试），对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数达到60分者方可进入下一环节。
3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、中南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。
四、其他事宜
2024年普通教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。
4.教育教学能力突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。
5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.学历要求：一般应有本专业本科、硕士、博士学习经历，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。
2.年龄要求：博士、硕士研究生，35岁以下（1989年1月1日以后出生）；自然科学领域、工程技术领域教授45岁以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40岁以下（1984年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域教授47岁以下（1977年1月1日以后出生），副教授42岁以下（1982年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。
3.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至用人单位。
学科专业等具体条件见附件。
三、招聘程序
1.应聘者在中南民族大学人才招聘系统提交简历，用人单位通过资格审查确定试讲人员。
2.用人单位组织试讲（面试），对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数达到60分者方可进入下一环节。
3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、中南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。
四、其他事宜
2024年普通教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。
4.教育教学能力突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。
5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.学历要求：一般应有本专业本科、硕士、博士学习经历，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。
2.年龄要求：博士、硕士研究生，35岁以下（1989年1月1日以后出生）；自然科学领域、工程技术领域教授45岁以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40岁以下（1984年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域教授47岁以下（1977年1月1日以后出生），副教授42岁以下（1982年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。
3.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至用人单位。
学科专业等具体条件见附件。
三、招聘程序
1.应聘者在中南民族大学人才招聘系统提交简历，用人单位通过资格审查确定试讲人员。
2.用人单位组织试讲（面试），对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数达到60分者方可进入下一环节。
3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、中南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。
四、其他事宜
2024年普通教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。
4.教育教学能力突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。
5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.学历要求：一般应有本专业本科、硕士、博士学习经历，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。
2.年龄要求：博士、硕士研究生，35岁以下（1989年1月1日以后出生）；自然科学领域、工程技术领域教授45岁以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40岁以下（1984年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域教授47岁以下（1977年1月1日以后出生），副教授42岁以下（1982年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。
3.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至用人单位。
学科专业等具体条件见附件。
三、招聘程序
1.应聘者在中南民族大学人才招聘系统提交简历，用人单位通过资格审查确定试讲人员。
2.用人单位组织试讲（面试），对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数达到60分者方可进入下一环节。
3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、中南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。
四、其他事宜
2024年普通教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，在本学科领域取得一定的学术成绩。
4.教育教学能力突出，能够高质量讲授学校人才培养方案规定的本科生课程。
5.廉洁自律，无师德师风、学术不端和教学事故等一票否决事项。身心健康。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
1.学历要求：一般应有本专业本科、硕士、博士学习经历，2024年12月之前取得相应学历学位（含择业期应届毕业生）。
2.年龄要求：博士、硕士研究生，35岁以下（1989年1月1日以后出生）；自然科学领域、工程技术领域教授45岁以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40岁以下（1984年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域教授47岁以下（1977年1月1日以后出生），副教授42岁以下（1982年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。
3.材料要求。个人应聘简历（本人签字）、近五年第一（通讯）作者发表论文检索报告原件，身份证、职称证、本硕博学历学位证等证书复印件，其中有高校教学工作经历者须提交原单位教务部门出具的教学实绩证明。上述材料试讲环节应提交至用人单位。
学科专业等具体条件见附件。
三、招聘程序
1.应聘者在中南民族大学人才招聘系统提交简历，用人单位通过资格审查确定试讲人员。
2.用人单位组织试讲（面试），对应聘者教学和学术能力进行考核。试讲综合分数达到60分者方可进入下一环节。
3.考察、体检。根据试讲考核成绩确定初步建议人选，按1:1比例确定参加考察与体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在三甲以上医院进行体检，体检费用自理。考察需全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
如放弃资格或体检、考察不合格，经学校研究，可根据最终成绩进行递补，也可以不再递补。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘人员。在国家民委网站、中南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
5.审批及录用。公示无异议人员报国家民委人事司批复后签订聘用合同、办理聘用手续。
四、其他事宜
2024年普通教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。