招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。