招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
1、本科应届毕业生及以上相关专业学历； 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心和团队合作精神 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、能熟练运用 office办公软件
1、本科应届毕业生及以上相关专业学历； 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心和团队合作精神 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、能熟练运用 office办公软件
1、本科应届毕业生及以上相关专业学历； 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心和团队合作精神 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、能熟练运用 office办公软件
1、本科应届毕业生及以上相关专业学历； 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心和团队合作精神 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、能熟练运用 office办公软件
（1）专业要求：建筑工程、水利水电、电气工程等工程类、电气类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
（1）专业要求：建筑工程、水利水电、施工员、项目管理等工程类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
（1）专业要求：水利水电、土木工程、建筑等工程类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月。
（1）专业要求：测绘类、土木工程、建筑等工程和管理类相关专业（或参加测量大赛）； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
（1）专业要求：建筑工程、水利水电、电气工程等工程类、电气类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
（1）专业要求：建筑工程、水利水电、施工员、项目管理等工程类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
（1）专业要求：水利水电、土木工程、建筑等工程类相关专业； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；
1）专业要求：测绘类、土木工程、建筑等工程和管理类相关专业（或参加测量大赛）； （2）岗位职责：认真、严谨、能吃苦、独立性强； （3）工作经验：不限 （4）其他要求：滁州地区生源优先录取，实习期按综合能力为1-3月；