岗位职责：
1. 负责重组蛋白及抗体等蛋白项目下游纯化工艺开发；
2. 负责工艺技术从研发至中试规模、生产规模的技术转移及技术转移相关的风险分析等；
3. 负责实验仪器设备维护；
4. 协助临床申报样品、临床试验样品制备及工艺验证工作；
5. 协助临床试验申报相关资料及生物制品许可申报相关资料的撰写；
6. 领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上生物工程及制药相关专业；
2. 有重组蛋白及抗体等纯化经验者优先；
3. 英语四级以上，具备一定外文文献检索与阅读能力；
4. 具有实验记录、方案撰写及结果汇报能力；
5. 工作认真负责，富有团队精神
投递说明：
【网申通道】
1、PC端： http://hr.hec.cn
2、移动端：关注“东阳光集团”微信公众号
进入【校招职位申请】即刻进行网申
岗位职责： 1、严格依照SOP及有关质量检验标准进行检验、记录、计算和判定。 2、负责检定用细胞验收、入库、细胞库建库、检定、细胞领用、培养和检验后废弃。 3、应按有关SOP的规定维护、保养各种检验仪器、衡器、量器等，并作好各类使用记录。 4、按要求对洁净区进行环境控制、使用、清洁消毒。 岗位要求： 1 本科以上学历，药学、分析化学、药物分析专业； 2 有责任心，细心，具有细胞培养等实验操作背景优先。 投递说明： 网申或者参加双选会宣讲会投递
岗位职责：
1、根据医药行业相关法规要求，公司内部合规要求，引导各部门制定合规工作规划；
2、梳理公司内部业务流程，提出相关改进建议；
3、持续跟踪法律法规、监管规定的变化，就相关变动提出公司运营管理制度的改进建议；
岗位要求：
1、五官端正；
2、吃苦耐劳，接收新事物能力强，可接受出差；
3、语言文字功底好，具有较强的公文写作能力；
4、熟悉办公基本软件；
5、具备良好的学习能力，沟通能力和表达能力，乐于从事有挑战性的工作。
投递说明：
【网申通道】
1、PC端： http://hr.hec.cn
2、移动端：关注“东阳光集团”微信公众号
进入【校招职位申请】即刻进行网申
岗位职责：
1、按照客户要求，私人订制海报等宣传资料；
2、设计产品包装等；
岗位要求：
1、本科学历；
2、完成领导安排的其他相关工作。
投递说明：
联系方式：
联系人:朱鹏辉 电话：0769-85315888-2039
简历投递邮箱：
wangtingtingxs@hec.cn （邮件主题命名：姓名+学校+专业+学历+应聘部门+岗位）
岗位职责： 1、负责销售发货，流向等数据整理和汇总； 2、协助审核商务申请协议文件； 3、协助产品销售政策制定。 岗位要求： 外语4级，有化学和药学知识
【岗位要求】： （1）2025年应届生，本科及以上学历，专业不限，英语流利； （2）思维逻辑强，有较好的执行、沟通以及抗压能力； （3）具有亲和力，较强的自驱力，对销售有较大兴趣。 【岗位职责】： （1）负责相关材料的销售工作，按照要求完成销售目标； （2）积极开发新的应用领域以及新客户，收集并分析客户的需求并反馈至研发部门，为客户提供专业的解决方案； （3）维护好客户关系，结合市场情况，探索并挖掘客户潜在需求，做好全面客户关系管理； （4）参与跟进订单交付、客诉等工作，提升客户满意度。
岗位职责 1.质量数据管理：负责收集、整理和分析产品质量数据，为质量改进提供依据； 2.质量控制计划：参与制定和实施产品质量控制计划，确保生产过程符合质量要求； 3.现场质量检查：对生产现场进行质量检查，及时发现并协助解决质量问题； 4.纠正预防措施：跟踪和验证纠正预防措施的实施效果，确保问题得到有效解决； 5.内部质量审核：参与内部质量审核，对发现的问题提出改进建议； 6.客户投诉处理：参与客户投诉的处理，协助分析原因，制定纠正预防措施； 7.供应商管理：主导供应商、外协厂、客诉、制程等品质异常分析，改善措施落实直到闭环； 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限； 2.需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够吃苦耐劳，做事认真细心，有责任心。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）具备良好的沟通协调能力、分析能力和快速学习能力，有较强的责任心和进取心。 【岗位职责】： （1）供应商管理：负责供应商的开发、评估、审核和绩效评价，确保供应商的质量和持续改进； （2）成本控制：与相关部门协商确定产品的成本价，做好成本控制工作； （3）信息管理：建立和维护与销售、客户、研发部门之间的信息沟通渠道，定期进行供应商满意度调查分析； （4）新材料开发：负责新材料开发及样品跟进，收集原材料市场资讯，掌握市场需要及未来的趋势。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业； （2）要求具备高度的责任心、保密意识、廉洁自律、积极主动的工作态度，以及良好的沟通能力和团队合作精神。 【岗位职责】： （1）日常会计核算与财务管理：负责日常会计核算工作，进行票据管理、发票开具、税务筹划以及纳税申报等； （2）总账核算与结账：在指导下完成总账日常核算与结账工作，确保总账相关账务处理核算的完整性、准确性和及时性； （3）财务分析与风险管理：协助财务负责人进行各业务的成本、费用、交易和经营数据分析，及时反馈所负责子公司的业务、财务风险预警信息； （4）报表编制与税务申报：主持编制并报送各有关职能部门要求报送的报表，包括但不限于财务报表，并完成企业工商信息公示系统的填报。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； （2）具有较强的沟通、协调、组织能力，善于与人沟通； （3）具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力 【岗位职责】： （1）根据公司人力资源规划，在招聘环节协助人力资源专员发布招聘信息、收集和整理简历，初步筛选符合基本条件的候选人信息，同时记录和分析招聘数据，如不同渠道的简历投递量、有效简历比例等，为优化招聘渠道提供依据； （2）协助进行员工关系维护，处理员工投诉和劳动纠纷，做好新员工入职的接待等工作； （3）维护与各部门的良好关系，积极开拓部门间的合作渠道，及时反馈重要信息。