应聘条件:硕士，突出潜力本科生对专业有热情，有钻研精神有韧性，有志进入专业线条核心管理团队 
培养模式:事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。

应聘条件:硕士博士为主学习能力、思辨能力突出韧性强，有志成为集团级别领导者 
培养模式:集团总监以上领导一对一带人；给与跨地区、跨业务的、跨岗位的快速培养。