岗位职责： 1、负责Modem通信相关驱动开发，以及问题的分析和解决； 2、负责Modem通信协议定制开发，优化性能和功耗； 3、跟踪3GPP协议演进，输出适用于穿戴产品的技术创新提案和3GPP标准专利。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电子、计算机、通信、软件等相关专业优先； 2、了解Modem/RIL/PRC等部分技术； 3、了解3GPP/3GPP2手机开发常用的网络协议； 4、了解WCDMA/LTE或者CDMA/EVDO/LTE等终端侧的无线网络知识。
岗位职责： 1、负责智能手表产品线后台业务需求分析、方案设计、技术评审、代码开发上线、问题修复和维护，达成项目目标； 2、参与后台业务指标、性能、架构的优化攻坚； 3、负责分析和解决市场软件反馈问题，思考用户体验优化，持续提升产品口碑。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机相关专业； 2、具有良好的编程开发能力、及逻辑思维能力； 3、掌握Java开发语言，具有扎实的基本功； 4、熟悉Spring boot/Springmvc/MyBatis开源框架，redis、RabbitMQ等中间件，熟悉SpringCloud生态； 5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先； 6、有一定的项目实践经验，且熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先； 7、具备良好的沟通能力、团队协作能力。
岗位职责： 1. 负责监控单板软件设计与维护等工作 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子，应用电子技术电气工程，通信等相关专业: 2.熟悉单板软硬件开发过程，有充电桩监控或开关电源监控类产品开发经历者优先； 3.嵌入式软硬件开发一年以上工作经验有较好的模电数电基础，熟练掌握ARM7/ARM Cortex M3/M4等单片机及外围电路硬件设计，熟练掌握嵌入式系统底层和应用软件设计；熟悉常规通信协议(RS485，CAN等)； 4.能独立思考和解决问题，勤奋认真,善于团队合作；
职位描述： 1、 组织分析、评审、论证开关电源类产品开发方案（市场、技术、客户、经济等）； 2、 确定电源类产品技术开发相关标准与要求； 3、 指导构建开关电源类产品开发项目组织； 4、 组织开关电源类新产品的开发与设计； 5、 对老产品进行技术改良； 6、 组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用，提高产品核心竞争力。 7、 协调处理开关电源类产品开发过程中存在的问题，保证开发工作顺利。 8、 督导客户样机的制作、审核和验证，确保样机品质及出样及时性； 9、组织进行新产品试产，解决试产中出现的技术问题，保证技术产业化实现。 任职要求： 1、电气工程类、电子类硕士及以上学历，有3年及以上中大功率开关电源开发工作经验，特别是防服务器电源； 2、熟悉电力电子基础知识、磁性器件设计知识，了解安规、EMC、可靠性及工艺方面知识； 3、有团队协作意识和抗压能力，善于沟通； 4、能力优秀者亦可按开发经理招聘。
工作内容： 负责对公司服务器电源进行各种测试，包括外观测试、内部测试、耐压测试、兼容性测试等，保证产品质量和可靠性。 主要职责： - 负责制定并执行电源测试计划，并跟踪测试结果； - 负责测试设备的维护和校准，确保测试设备准确性和可靠性； - 负责公司产品电源设计的审核和验证，并提出建议和改进； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保测试结果与其他部门的接口需求相匹配； - 负责整理测试报告，并与其他部门的沟通和协调； - 负责产品发布前的电源测试工作，确保产品质量和可靠性。 职位要求： - 熟悉电源测试标准和方法，有扎实的电源测试理论基础； - 熟悉相关的测试设备和工具，能够熟练操作； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作； - 具备良好的英语读写能力，能够阅读和编写相关的测试报告。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1.协助营销中心负责人推进区域管理工作，对区域销售工作的实施和各节点把控进行监督和干预，协助营销中心日常运营管理，及时收集分析相关管理数据，优化管理体系，在营销中心负责人的授权下牵头组织相关跨部门工作的推进实施； 2.对营销中心重大决策及相关事项进行跟踪推动，督办落实，及时解决落实中存在的问题，改善相关流程和制度； 3.协助营销中心负责人做好项目对接、考察、谈判等工作，协助进行对外关系维护和高级商务谈判，包括政府关系及重要客户的维护、外部公共关系等。 4.能从行业、渠道、运营等方面深入分析，协助领导制定战略规划、经营计划、业务发展计划，独立完成业务报告。 5.能对营销业务进行多维度研究分析，及时了解和收集各区域板块动态，协助收集、整理、分析相关行业信息；
1.根据公司发展战略，规划产品品牌的市场定位,统筹管理成品业务市场推广与品宣； 2.主持制定市场推广、品牌推广战略及实施方案； 3.进行市场洞察，调研与分析，研究同行及品牌发展状况，定期进行情报分析，为市场推广决策提供依据； 4.组织制定年度营销策略、专项营销方案及预算并监督落地执行； 5.持续建立和优化公司品牌传播渠道，推动线上线下联动，打造品牌，建立品牌领先优势。 6.具备较强的策划能力和资源整合能力，熟悉媒体运作方式，对新媒体运营有实操经验者优先。
1.负责项目的策划、执行、监控和收尾工作，确保项目按照预定的时间、预算和质量完成； 2.制定项目计划，分配资源，协调团队成员，确保项目进度符合预期； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，确保项目目标的实现； 4.对项目进行风险评估，制定相应的应对策略，确保项目的顺利进行； 5.负责项目的质量、进度和风险管理，确保项目的顺利验收； 6.定期向上级汇报项目进展情况，提供项目报告； 7.负责项目团队的培训和指导，提高团队的项目管理能力; 8.熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理能力.
1.负责检测软件项目的需求评估、方案设计、开发日程评审等工作； 2.负责完成日常任务开发，技术指导，代码审核等工作； 3.负责团队技术标准化及规范化的工作，及时掌握行业最新技术应用和团队技术的更新； 4.负责核心项目的软件设计开发，主要面向Windows平台下的应用软件； 5.配合项目经理推进项目进程，输出系统架构，业务流程，需求拆解等文档； 6.精通C#语言，熟悉C++语言，有Java开发工作经验、熟悉数据结构，设计模型，微服务等软件开发框架、熟悉Visual Studio，VSCode，Qt开发环境，熟练使用Winform和WPF编程，掌握多线程，数据库，TCP通信，Http通信等技术；有工业相机、运动控制卡、PG、PLC等硬件设备的使用经验加分。
1.根据客户或立项需求提出设计设想完成设计方案，输出设计方案论证报告； 2.完成新产品系统调试、硬件测试、显示效果调试及校正等工作，并输出相应报告； 3.负责研发样机阶段样机组装、测试、试产跟线等工作； 4.协助认证整改工程师对样箱进行整改； 5.协助产线、客诉关于电子电路及系统调试异常的处理； 6.熟悉数字电子电路组合逻辑与时序设计，对LED显示屏有全局的了解，熟悉校正，能独立使用仪器仪表完成硬件调试优先。
1.负责系统集成项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作; 2.配合销售人员完成与用户的技术交流.技术方案宣讲、应用系统演示等工作; 3.配合其它部门做好用户沟通、 资料共享、技术协调及信息反馈等工作; 4.配合其他部门完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作; 5.配合做好与合作厂商的技术交流。 6.熟悉音视频处理技术、计算机网络、通信、监控、综合布线、建筑智能化。机房建设等子系统，有实际系统设计经验优先。
公司总部在江苏南通，全国渠道销售团队搭建中，现在招募以下区域的销售工程师/高级销售工程师/销售经理，欢迎投递。 相关区域有：南通、雄安、上海、西安、成都、广州、北京、天津、湖南（长沙）、重庆、福建、山东（济南青岛）、浙江（杭州）等。 主要负责区域全面销售工作，做好客户及渠道开发、市场研究管理、销售管理及产品方案销售工作。对公司营销战略、重大营销决策提供建议和支持。 1、制订责任区域的销售策略﹑目标与行动计划；建立区域销售团队和渠道销售网络；完成区域销售规划报告； 2、承担区域整体成品业绩目标和渠道开发目标，赋能支持区域销售，渠道合作伙伴；Lead区域成品整体业务发展；寻找行业客户重大商业机会点；重点挖掘行业标杆案例； 3、赋能支持渠道合作伙伴，策划、组织区域的市场推广工作，提升公司产品在区域内的市场占有率； 4、跟踪订单的具体落实和闭环﹐包括﹕合同签定、交货、货款回收、信用程度评价和确认等； 5、做好销售预测，协调产品交付及客诉处理； 6、及时、准确了解与分析市场动态及竞争对手信息并上报； 7、组建销售团队，基于目标的有效管理，建立区域拓展看板，定期追踪、控制目标进展，做好日常工作规划，定期提交工作报告