1.射频模块（系统级封装），带通滤波器、低通滤波器、多工器、天线等的设计；
2.制定射频器件、模块的测试方案，以及实施；
3.负责电路、芯片检测设备设计、射频；

1.根据客户需求，提出适合的解决方案，制定合理的运动控制方案；
2.项目中运控风险的把控、技术难点攻克、成本控制、多学科沟通协调；
3.项目问题的总结归纳；
4.各类操作、设计规范的提出或制定。

1.负责部门机器视觉算法库组建研发，如定位、测量、标定、识别、图像处理等算法开发；
2.与软件工程师协同，进行视觉方案核心模块开发。
3.技术整理及总结，编写相关技术文档；
4.负责跟踪行业最前沿的技术论文，并进行相关代码实现和预研工作。

1.根据公司产品或项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2.配合需求分析人员完成软件系统及模块的设计；
3.独立完成软件系统及模块的编码；
4.协助测试人员完成软件系统及模块的测试；
5.环境部署与问题排查。

1.在指导下完成简单的自动化设备研发设计工作；模拟产品的layout、接线表、BOM表、ICT程序编写等；
2.生产加工阶段的跟进与配合，参与样板和样机调试；
3.产线接线异常处理、治具现场异常处理和反馈；
4.在指导下完成调试文档的编写；
5.配合工程师做DOE实验；
6.记录设备设计过程中出现的问题和解决方案并归档；
7.完成上级交代的其他临时任务。

1、协助工程师在项目前期的开发设计、样机调试；
2、协助工程师在客户端现场打样工作；
3、现场配合PM、设计工程师完成客户的各项DOE验证，解决设备从试产到量产过度过程中出现的机构、软件、电气等问题；
4、现场设备数据收集、分析、总结；
5、从设备的高效性、可量产性、可维护性等方面给出综合设计优化建议，配合研发工程师在客户端完成设备改善验证；
6、根据产品的工艺、制程等要求，不断优化设备的各种机构、参数、指标，提高设备稳定性；
7、总结设备在现场出现的各种问题，形成现场经验库，以达到快速发现问题、解决问题、提供策略的目的；
8、完成设备在现场调试、维护、改善等各项文件、图档等资料的归档。

岗位职责：

汽车外覆盖件冲压模具数控加工编写程序。

岗位要求：
本科及以上学历，热爱汽车模具行业，有较强的学习能力以及抗压能力。本科CET-4,硕士CET-6

投递说明：
资料准备Data Preparation

请将您的个人简历（附近期一寸照片）及成绩单以邮件附件形式发送到我公司邮箱或直接在宣讲会上投递。

邮件标题为：所报岗位+学校+专业+姓名

邮    箱：tjhr@tqm.com.cn

岗位职责：

汽车外覆盖建冲压模具设计

岗位要求：
本科及以上学历，热爱汽车模具行业，有较强的学习能力以及抗压能力。本科CET-4,硕士CET-6

投递说明：
资料准备Data Preparation

请将您的个人简历（附近期一寸照片）及成绩单以邮件附件形式发送到我公司邮箱或者宣讲会上直接投递。

邮件标题为：所报岗位+学校+专业+姓名

邮    箱：tjhr@tqm.com.cn

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

一、招聘计划

根据浙江省人力资源和社会保障厅8月29日发布的《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘12个岗位共18人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表更新（2024年第四批）》（见附件1）。

二、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

三、招聘程序及办法

（一）报名与资格初审

1.报名。应聘人员在浙江经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站（http://hr.zjiet.edu.cn:90/）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。也可不通过网站报名，直接将个人简历及相关材料发应聘岗位联系人的邮箱，报名不设置截止时间,常年进行招聘，直至完成招聘计划。

应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

2.资格初审。应聘人员报名后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过后学校联系参加考核。

本次岗位均不设最低开考比例。

（二）考核

本次招聘岗位采用直接考核方式予以招聘，考核成绩即为总成绩。

（三）体检、考察

考核结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。

（五）待遇

聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。

（六）其他

1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、咨询


有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：0571-86929819。

联系地址：杭州下沙高教园东区学林街280号（邮编：310018）