人力、管理、心理等专业优先，3年及以上管理经验，熟悉人力资源六大板块，具有出色领导力、执行力
负责统筹各板块工作，制定人才招聘计划、优化人力资源流程、完善绩效管理体系等

5年及以上工作经验，外语能力优秀，具备出色的商务谈判技巧和较强执行力
负责独立处理和解决所负责的业务，主导商务谈判和客户开发，制定销售策略、完成销售目标