1、据部门需求进行高层管理：经理级及以上+专家技术类人员制定招聘计划及方案
2、利用有效资源和渠道进行定向猎挖招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置、试用期跟进等；
3、具备校园招聘项目策划及执行经验；
4、定期进行招聘信息的总结分析，优化招聘工作。完成招聘年度/季度/月度/周汇报资料
5、编订及优化招聘体系文件及流程

任职资格：
1、具有半导行及电子产品行业+猎头公司（半导体）高管招聘经验 
2、本科及以上学历，品德正直，全局观念强、抗压性好，能自我内驱主动工作
3、思路条理清晰、执行力强、积极主动；善于观察，较强的沟通及情商能力

岗位职责：
1. 负责对接NPI中试窗口，参与设计评审，设计定型评审及中试转量产的相关评审；
2. 负责量产MI文件的制作及升级维护；
3. 负责量产型号的总体Y*U（全工序）的统筹改善；
4. 负责对接研发负责新材料、新工艺的验证及推广；
5. 负责对接品质陪同客户审核及客户相关资料的准备。
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、化学/化工/机械/材料相关专业；
3、CET6。

岗位职责：
1.负责锂电产品的设计与开发；
2.负责新体系平台、新材料及新技术元素的导入。
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、材料科学、化学工程与技术、化学类相关专业；
3、CET6，英语可作为工作语言。