1、负责制定并实施公司泰国地区的采购策略，确保采购流程高效且符合成本效益。 2、管理并维护与供应商的关系，包括谈判、签订合同及处理付款等事宜。 3、对泰国市场进行深入研究，识别潜在的供应来源，评估供应商的能力和可靠性。 4、监控市场动态，定期分析采购成本，以实现成本节约目标。 5、协调跨部门合作，确保采购活动与公司的整体业务目标一致。 6、负责采购团队的管理和培训，提升团队的专业技能和工作效率。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责泰国基地的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系（泰籍）等日常人力资源管理工作； 2、 统筹泰国基地宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作； 3、负责外派泰国人员来去的签证等相关手续管理工作； 4、负责泰国基地人事行政与中国总部的相关对接工作； 5、接受总部安排，监控并及时反馈泰国基地相关人事行政管理工作的情况； 6、确保泰国基地人事行政各项作业流程严格依照总部要求开展； 7、负责企业对外接待和政府事务的对接工作。
生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、医学、化学、化学工程与工艺、生物医学工程、医疗器械类等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电子类、通讯类、自动化、集成电路等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）