工作地点：广州 招聘人数：20人 我们需要你： 1、结合当季新品与主推款进行换装穿搭，通过拍照/视频等方式，充分展示单品细节与卖点； 2、以日常OOTD穿搭的方式，在各主流平台如小红书/抖音等发布内容进行种草传播； 3、对社交媒体玩法和热点有一定的了解，负责内容输出，承接门店数字化体系等相关运营工作； 4、可全职或非全职实习，非全职实习每周至少工作3天。 我们希望您： 1、大专或本科及以上学历的在校&应届生，服装/设计/表演/艺术类等相关专业，身高160cm~174cm； 2、热爱穿搭，追求时尚，日常爱玩小红书、抖音等； 3、反应灵敏，善于表达，较强的学习力和执行力，具备团队协作精神； 4、优秀者并有意向往时尚奢侈品行业发展，可选择往销售/运营/直播等方向深耕。 【加入我们，你将获得】 薪酬：非全职实习—坐班8小时，270元/天；全职—6000元/月 加入成长训练营、专属定制的培养计划，助你快速进入状态； 带教导师、职场伙伴，让你有机会在职场拔得头筹，快人一步； 解锁平台流量密码，修炼带货秘籍，成为强影响力品牌时尚SA博主； 花园式的餐厅，免费提供营养美味的午餐和晚餐、节日福利、内购折扣等； 加入EPO时尚集团潮流合伙人营地， 一起锋芒，一起疯玩！
招聘要求： 1.2025年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。 人才培养 1.新员工入职培训 （1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。 （2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。 （3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。 2.“246”培养计划 2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。 3.“双导师制” 从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。 “246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。 4.“35810”人才工程 在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。 七、 薪酬待遇 1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。 2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。 3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。 4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。 5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。 6.为符合条件人员解决广州集体户口； 7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。 招聘流程 1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议； 2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议； 3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。
岗位描述： 作为海外市场开拓专员，你将是我们海外业务扩展的关键执行者，你将负责在指定的海外市场进行市场开拓，建立品牌影响力，并最终成为该市场的管理者。 岗位职责： 1.负责海外市场的市场调研，分析床垫和家具行业的市场趋势和消费者行为； 2.制定并执行市场进入策略，包括产品定位、定价策略和推广计划； 3.建立并维护关键客户关系，发展长期合作伙伴； 4.与总部紧密合作，确保战略一致性和资源的有效利用； 5.监控市场动态，及时调整策略以应对市场变化。 岗位要求: 1.本科及以上学历，专业不限，愿意接受海外派驻； 2.具备较强语言能力及跨文化适应力，擅长/精通以下任意一门语言者：英语\法语\印尼语\日语\德语； 3.具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有拼劲，时刻保持动力和激情； 4.优秀的理解和表达能力，良好的人际沟通能力，较好的抗压力。
岗位职责： 1.负责公司产品在电商平台的销售、运营、推广等整体平台运营工作； 2.针对产品和消费者人群特性，完成运营目标平台的市场分析、产品选品、定价策略、产品推广等内容； 3.参与制定产品营销推广活动，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 4.分析销售、库存、退货等数据及时调整销售计划，制定处理方案； 5.负责备货、发货，预测销售趋势维持库存与销售之间的平衡；维护账号表现各项指标健康安全，处理账号异常情况。 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语听说读写流利或熟练掌握日语/德语/西班牙语/印尼语等小语种； 2.具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分所工具和软件，熟悉统计分析报告的编写； 3.具备敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题； 4. 能承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力和学习能力，有强烈的团队合作意识和责任心。
需求专业： 物流管理/供应链管理/工业工程/工商管理 岗位职责： 1.参与项目管理：协助和主导供应链相关项目，包括但不限于供应链优化、成本节约、供应商管理等，推动项目从策划到执行的全过程； 2.数据分析与报告：收集、分析和解读供应链数据，协助制定数据驱动的决策，提高供应链效率和效益； 3.供应商沟通与管理：学习并参与供应商关系管理，与供应商进行沟通和谈判，维护和发展合作伙伴关系； 4.流程改进与创新：通过对现有流程的分析，提出改进建议，并协助实施新流程和工具的推广，促进供应链的创新和持续改进； 5.全面轮岗学习：在供应链的各个关键环节（如采购、物流、库存管理、生产计划等）进行轮岗，深入了解各部门的运作和相互配合的机制。 岗位要求: 1.学历要求：本科或以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、工商管理或相关专业优先； 2.经验要求：应届毕业生或有1-2年相关实习经验者优先； 3.能力要求：具备较强的分析能力、沟通技巧和问题解决能力，能够在压力下工作并迅速适应变化； 4.其他要求：对供应链管理有浓厚兴趣，愿意学习和尝试新的工作方式，具备团队合作精神和领导潜力。
需求专业： 市场营销/电商相关专业 岗位职责: 1.积极参与公司/部门各类培训，掌握基础知识，了解业务基础运行情况，加速角色转变； 2.参与客服管理工作：包括天猫、京东、唯品会、拼多多等平台售前、售后的客服管理工作，包含流程梳理、服务规范对接、服务质量监控等； 3.数据整合：收集行业和竞品的数据信息，整理所负责单品的销售数据趋势，推广数据汇总，库存数据监控和预警等，推进并协助营销＆推广发现问题，解决问题，完成品类销售目标。 4.根据公司/部门安排，在多个关键部门进行轮岗，了解运营逻辑及相应流程；并定期接受公司评估。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销.电商相关专业优先，学生干部、社团、有过实习经验优先； 2.能够熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强的数据分析和处理能力； 3.乐观，皮实，良好的团队协作意识，执行力强，抗压能力强，能适应电商行业快节奏工作模式 培养方向： 店铺运营（天猫/京东），抖音运营，内容营销，客服管理
一、公司福利 加入增芯，您将获得： 行业内富有竞争力的薪资福利待遇 1）五险一金、周末双休、年终奖金 2）带薪年假、福利假期、法定假期 3）餐饮补贴、岗位津贴、通勤班车 4）体检报销、加班福利、社团活动 二、人才发展 广阔的发展潜力 1）项目快速发展，更大成长空间 2）专家大咖引领，更多学习机会 3）双向发展通道，更助职业畅通 完备的培养机制 1.多元育才体系，更重系统培训 2.重点院校相关专业硕博毕业生，可优先进入“芯火”技术培训生项目，双导师带教、超快晋升速度、额外薪酬津贴 三、加入增芯 应聘流程：网申投递-线下宣讲-面试评估-录用通知-签订三方-正式入职 1.PC端： 网申链接：https://campus.51job.com/zensemi2025/ 2. 手机端： 关注【增芯科技招聘】微信公众号-点击菜单栏【校园招聘】-【加入我们】-投递简历 3.更多咨询请关注：https://www.zsemi.com/
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临床医学、市场营销、行政管理、法律相关专业
科目：语文、数学、英语、日语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 ● 岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、重点大学或知名师范院校大四在校生或研二在校生； 2、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 3、有一定特长爱好者优先； *各科有经验丰富的老师指导快速成长，优秀实习生毕业后可直接聘为正式教师。
