工作职责
1.人才招聘： 协助进行招聘活动，参与简历筛选、初步面试等环节。
2.员工关系： 参与新员工入职流程，协助维护良好的员工关系，处理员工咨询和反馈。
3.培训与发展： 参与设计和实施员工培训计划，跟踪培训效果，促进员工职业成长。
4.绩效管理： 协助进行员工绩效评估，提供数据分析支持，帮助业务部门提升团队绩效。
5.文化建设： 参与公司文化活动的策划与执行，推动企业文化的落地和传播。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或理工类专业。
2、具备良好的沟通表达和总结能力。
3、具备较好的与人链接力。

工作职责
1、根据项目需求，组织样机/整机机械部分的制作、调试、改进完善；
2、细化结构设计，绘制机械工程图（包括总装图、部件装配图、零件图、BOM等），编制设计技术文档；
3、新选型物料样板的测试和确认。

任职资格
1、掌握一款以上相关行业软件的使用，能熟练使用工具完成图纸设计；
2、了解钣金材料、铝合金、镁合金、塑胶、锌合金、硅胶等其中一款原料特性；
3、有敏锐的洞察力，良好创新思维，结构构思及设计能力。