1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
实验测试人员： 工作职责： 1.参与产品架构设计； 2.按照研发制定的测试任务，对芯片进行测试，包括常规测试、可靠性测试等，并形成测试报告； 3.负责芯片测试环境搭建，维护测试环境、进行测试环境的部署和调试； 4.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.了解半导体器件仿真软件的使用，具备半导体物理基础； 2.熟练掌握计算机常用软件的操作； 3.作积极认真，态度端正，学习能力强，具有较强的团队精神。 学历及工作经验要求： 硕士学历，微电子科学与工程、电气工程及其自动化、自控等相关专业；拥有功率半导体器件设计、测试经验者学历可放宽至本科。
基本研发人员 工作职责： 1.IGBT芯片的设计与开发； 2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理； 3.器件仿真，版图设计，竞品分析； 4.行业前沿的技术调研和分析等。 职位要求： 1.掌握半导体器件理论，工艺原理，电学测量和分析等专业知识； 2.具备良好的沟通协作能力，有责任心、敬业精神和团队合作精神。 学历及工作经验要求： 硕士及硕士以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、集成电路工程等相关专业。
工作职责： 1.IGBT芯片的设计与开发； 2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理； 3.器件仿真，版图设计，竞品分析； 4.行业前沿的技术调研和分析等。 职位要求： 1.熟悉并掌握功率半导体器件的原理，结构，特性，工艺，封装，应用等； 2.熟练使用数据分析、相关TCAD器件仿真软件，熟悉器件可靠性分析手法； 3.逻辑清晰，有较强的沟通协调能力、团队精神和较强的抗压能力； 4.能够独立担当重点研发项目。 学历及工作经验要求需满足下列条件之一： 1.博士及博士以上学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，具有功率半导体器件研发经验； 2.硕士学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，拥有5年以上功率半导体器件开发经历。
岗位职责： 1.负责组织召开党委会、民主生活会、党建工作专题会、中心组学习等党内会议，做好会议资料准备及会议纪要起草工作； 2.负责各项党建制度、党委年度工作计划与总结及相关党建资料的起草工作； 3.负责党组织标准化、规范化建设，组织并规范开展“三会一课”、党组织换届、党建评议考核、党建主题活动等工作； 4.负责上级党组织有关文件、会议精神的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作； 5.负责开展党员发展、党费收缴、组织关系管理等党务工作； 6.负责公司安排的其他工作。 任职要求： 1.中共党员，管理学、哲学、文学、法学、思政类等相关专业，持有中级及以上职称优先，毕业院校为国内985、211、“双一流”建设高校或QS世界大学排名前50名大学优先； 2.具备3年以上政府机关、大中型国有企业党建相关工作经验优先； 3.精通党的路线、方针、政策和相关法律法规，熟悉掌握党建群团等相关工作程序及工作要点； 4.具有较强的公文写作能力，熟练应用各类办公软件； 5.对待工作认真负责，细致严谨，具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力； 6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责： 1.负责统筹公司资金管理，全面跟踪公司资金流向，掌握公司资金需求，为公司业务开展做好资金安排； 2.负责公司具体项目的投融资方案编制及实施，处理与融资、贷款相关的各项外部具体事务，配合金融机构的审查和拨付工作，统筹安排资金计划及还款事宜； 3.负责建立与维护多元化融资渠道，联系银行与非银行金融机构，不断降低融资成本； 4.对拟投资项目进行现金流测算、敏感性分析、收入成本分析等财务分析，撰写财务可行性分析报告； 5.对拟投资项目的融资成本进行测算，为项目融资方案决策提供依据； 6.对投融资项目进行后续管理，并提供效益指标分析数据，定期出具投融资效益分析报告； 7.负责公司安排的其他工作。 任职条件： 1.财务管理、金融类相关专业，毕业院校为国内985、211、“双一流”建设高校或QS世界大学排名前50名大学优先，具有3年以上投融资管理工作经验或银行从业经验，熟悉投融资模式，有丰富的项目资源及融资资源，具有3个及以上项目融资获批的实操经验； 2.熟悉国内资本市场运作模式，熟悉投融资业务，掌握金融、证券和投资等相关业务知识及相关政策法规，具有金融行业相关资格证书，CPA、ACCA、CFA、FRM等相关证书者优先，中共党员优先； 3.能够独立解决公司融资业务申报流程中反馈的各类问题，并有效推进融资工作顺利完成； 4.熟练掌握各项融资工具，了解各项融资、财政、补贴申领政策等； 5.具备良好的沟通协调、商务谈判能力、较强的责任心和抗压性； 6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
岗位要求 1.硕士及以上学历，导航工程、导航与位置服务、通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、射频微波相关专业。 2.熟练使用C/C++、Matlab、Verilog开发与调试。 3.具备扎实的数理基础（微积分、线性代数、概率论、随机过程、数值分析、信号与系统）。 4.理解GNSS基带信号处理算法、PVT算法,熟悉通信原理、GNSS定位原理、最小二乘和Kalman滤波相关技术。 5.社会成熟类高端人才需具备8年同类产品或算法扎实研制经验。 6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。 7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。 薪资福利 1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。 2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。
