“扬帆”管理培训生方向 1.年龄27周岁及以下(出生日期为1996年1月1日后),博士生31周岁及以下(出生日期为1992年1月1日后; 2.全日制大学本科及以上学历,专业不限; 3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明(雅思、托福等); 4.具有良好的快速学习、研究、创新力及逻辑思考力,优秀的组织协调与沟通表达力,勇于面对挑战的担当感与责任心; 5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、曾担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
1.全日制大学本科及以上学历,专业不限; 2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明; 3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战; 4.无违法记录、不良从业记录,具有良好的个人品质和职业道德; 5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM(科学、技术、工程、数学)相关专业应届毕业生。 2.具有优秀的学习创新能力,逻辑思维严密,沟通能力和团队合作意识强,自驱力强,对金融科技领域充满热爱,勇于面对挑战; 3.无违法记录、不良从业记录,具有良好的个人品质和职业道德; 4.获得金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先,实习经历、英语能力优异者优先。
(一)招聘岗位:分行营销英才 (二)工作地点:广东省东莞市 (三)招聘对象 招聘境内外2025届本科及以上学历毕业生。境内院校的毕业时间为2025年1月至2025年8月,境外院校的毕业时间为2024年1月至2025年8月。须于入职前获得教育部认证的学历学位证书。 (五)基本条件 1.专业不限,重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。 2.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良行为记录。 3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力和服务意识强,具有高度的责任感。 4.具有一门以上外语的听说读写能力。 5.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。 6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。