福利待遇 1、薪酬待遇 具有同行业较高竞争力薪酬水平，具体面议，博士享受安家费。 2、五险二金（按最高比例缴纳） 此外增加意外伤害险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、补充医疗险等。 3、丰厚奖项 享受年终奖、科研奖励、优秀员工奖、合理化建议奖等各类奖项。 4、各类补贴 享受人才补贴、交通补贴、采暖补贴、高温补贴等。 5、其他福利 职工福利体检、节假日福利品发放、定期组织开展团建、球赛等企业文化活动。 6、享受国家法定节假日及带薪休假。
福利待遇 1、薪酬待遇 具有同行业较高竞争力薪酬水平，具体面议，博士享受安家费。 2、五险二金（按最高比例缴纳） 此外增加意外伤害险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、补充医疗险等。 3、丰厚奖项 享受年终奖、科研奖励、优秀员工奖、合理化建议奖等各类奖项。 4、各类补贴 享受人才补贴、交通补贴、采暖补贴、高温补贴等。 5、其他福利 职工福利体检、节假日福利品发放、定期组织开展团建、球赛等企业文化活动。 6、享受国家法定节假日及带薪休假。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
1、根据销售计划完成销售任务； 2、市场的开拓、客户开发及维护工作，渠道规划，应收账管理； 3、负责区域渠道了解及调整，关注和收集行业、产品动态信息
1、具有独立开展SAP新材料研发项目的经验；具有研发成果成功转化的经历； 2、掌握关键核心技术、拥有相关自主知识产权或重大发明专利。
1、品行端正，有上进心责任心； 2、有良好的沟通能力； 3、能适应出差。
1、品行端正，有上进心责任心； 2、有良好的沟通能力。
1、有较强的数据敏感性，沟通协调能力强； 2、能接受出差。