职责描述:
1、负责产品配方开发应用方向。
2、新品开发：负责根据市场部提供的调研数据，研发出满足消费者的产品。
3、产品交付：负责新品的品质研发，根据品质要求制定工艺路线、技术要求和原材料标准。
4、产品改良：结合内外部需求，开展产品维稳及品质提升。

任职要求:
1、料酒、醋等调味品类产品研发岗位从业者优先。
2、具备灵敏的嗅觉和味觉感知能力。
3、思维活跃、有上进心、责任心、工作严谨，具备良好的抗压力、沟通协调、应变和较强的研究创新能力，敬业精神和团队合作精神。
4、身体健康，无不良嗜好，符合食品行业要求。

岗位职责:
1.主导微生物液态发酵技术路线研究，包括发酵控制及发酵后工序处理等，把控技术研发方向及项目布局；
2.带领团队开展发酵方向项目，落实具体项目目标及方向，推进项目实施，组织完成项目产业化应用；
3.规划技术方向布局及壁垒，紧盯发酵学科技术前沿研究方向，改进现有技术方案，提高产出；
4.根据项目需求及技术布局，规划开展对外技术合作，落实技术合作方案及产出目标；
5.统筹技术方案文档编写归档，撰写技术传承书及专利，落实公司核心技术的保护；
任职要求:
1.硕士以上学历，发酵工程、生物工程相关专业方向；
2.具有10年以上工作经验，精通发酵专业知识，掌握发酵控制、微生物培养等知识，熟悉发酵生产线规划设计优先；
3.有相关成熟项目研发及应用投产经验，有工艺管理经验；
4.良好的自我成就导向及创新意识，有技术团队管理经验优先。

岗位职责：
1、负责原材料进厂时品质检测及记录；
2、负责产成品按检测标准进行检验、测试及记录；
3、负责本岗位检测器具日常维护保养；
4、负责配合生产车间临时交办的检测工作。岗位人员要求：

1.工作认真负责，责任心强，严谨仔细；
2.会使用电脑和办公软件；
3.高分子材料专业、化学专业及相关专业
4.大学本科及以上学历；5、认真做好领导交办的其它工作任务。

2024届土木工程、工程管理、市场营销、建筑工程、工程造价、机械设计制造、机械制造工艺、机电一体化等专业本科及以上学历，有无经验均可；综合素质优秀，有较强的沟通、协调、管理、学习能力，有上进心和责任感，服从工作安排，能适应出差，

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有学生会及学生干部工作经历者优先考虑；
3、能够吃苦耐劳，可接受倒班；
4、工作地点：河南省巩义市。

任职要求：
1、本科及以上材料、化工等专业；
2、有学生会及学生干部工作经历者优先考虑；
3、能够吃苦耐劳，可接受倒班；
4、工作地点：河南省巩义市。

任职要求：
1、本科及以上机械、电气等专业；
2、有学生会及学生干部工作经历者优先考虑；
3、能够吃苦耐劳，可接受倒班；
4、工作地点：河南省巩义市。

任职要求：
1、本科及以，专业没有限制；
2、有学生会及学生干部工作经历者优先考虑；
3、能够吃苦耐劳，可接受倒班；
4、工作地点：河南省巩义市。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.新闻学、播音主持、汉语言文学等专业；
3.2022年、2023年、2024年毕业均可；
4.工作地点巩义市；
5.公司提供免费的住宿，有食堂。

岗位职责:

生产管理、生产计划及跟单管理设备维修保养及设备改进提

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、理工类专业或管理营销专业

岗位职责:

生产管理、生产计划及跟单管理设备维修保养及设备改进提

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、理工或管理类相关专业

岗位职责:

设备维修保养及设备改进提升

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、机械/机电相关专业

岗位职责:

产品制造工艺提升改进、工艺文件的完善

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、机械/磁性材料/材料成型/材料物理/材料化学/机电相关专业

岗位职责:

产品技术研发、研发项目管理

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、机械/磁性材料/材料成型/材料物理/材料化学/机电相关专业

岗位职责：
1、从事工厂生产现场计划管理工作；
2、对现场生产管理提出改进改善；
3、对接生产制造相关现场管理员进行业务指导和管控。

岗位要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历毕业生。
2、专业要求：理工类专业，国际贸易、物流工程等相关专业优先。
3、能力要求：
（1）优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点；
（2）创新与改善能力，能够吸收不同解决方案的优点
（3）具备一定的项目计划、控制与流程管理能力；
（4）具备结果导向意识，具有强大的项目、事务执行与落地能力

岗位职责：
工艺管理领域：
1、从事生产现场的技术管理或质量管理工作；
2、对技术工艺进行改进和提升；
3、对工艺技术人员及生产制造相关人员进行业务指导和管控。

岗位要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历毕业生。
2、专业要求：相关专业优先。
3、能力要求：
（1）优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点并与对方达成共识；
（2）良好的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点；
（3）具备一定过的项目计划、控制与流程管理能力；
（4）具有一定的团队意识，能够积极主动，很快的融入一个团队。

岗位职责：
1.负责公司内外部招聘，统筹招聘渠道，并组织实施招聘；
2.负责协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3.统筹规划区域人力资源开发与管理工作,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施；
4.协助新工厂薪酬体系建设及薪资核算业务；

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等管理类专业
2.本科及以上学历，英语能力优秀者优先
3.为人亲和踏实，眼界开阔，善于沟通表达和人际交往；
4.具有专业钻研精神