（一）研究方向

（1）有色、钢铁冶金绿色短流程工艺技术研发；

（2）二次资源综合利用技术研发与产业化；

（3）低碳节能技术开发。

（二）应聘条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。

（3）身体健康，具有良好的职业操守，具有良好的沟通协调能力。

（4）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

（5）具有研究生学历及博士学位。

（三）薪酬待遇

（1）进入河南省省直事业编制。

（2）在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受河南省科学院科研绩效奖励，上不封顶。

（3）提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

（4）提供20-50万元科研启动经费。

（5）享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

（6）对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。

（7）特别优秀的人才可一人一议。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业要求：光学、物理电子学、微电子学与固体电子学

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业要求：物理学、化学、材料学

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

【岗位职责】
1. 负责课程讲授，与班级学生家长沟通，跟踪学习情况，提供答疑服务
2. 教学管理规划，师资队伍管理培训，教学活动策划及执行等
3. 产品体系设计，教学课程内容研发，讲义及配套教案编写等

【任职资格】
1. 基本条件：25届本科及以上学历，专业不限
2. 表达流畅，有责任心，踏实热爱教育行业
3. 有教师资格证，有面授带课、家教经历的优先
4. 有学习能力强，沟通与协作能力强，具备一定的独立思考能力