职位描述 1.编制、实施、检查项目计划，监督落实项目管理规划等合同执行过程中的有关文件，包括项目策划、项目管理规划和项目总结； 2.参与审核施工图及施工组织设计，参加施工图设计交底和施工图纸设计协调会； 3.开展“三通一平”实施工作； 4.负责跟踪掌握项目实施状况，定期参加监理例会和组织工程例会； 5.协调工程施工中参建各方之间的关系； 6.执行施工变更及设计变更的管理工作；对工程进度、质量、安全、投资和合同、信息控制等进行实施性的管理； 7.拟写竣工报告、工程总结报告，参加竣工验收，审核结算工程量，开展结算审计及决算工作； 8.独立负责或协助前期各项手续的办理工作。
1.贯彻执行国家颁布的有关基本建设方面的方针、政策、法规以及集团公司、公司下达的各项管理制度。 2.负责设计室的日常管理工作，制定工作计划，布署全面工作。 3.完成部门下达的本专业相关的设计、咨询及BIM工作。 4.对本专业成果进行校核、优化或变更，确保项目功能目标、质量目标、安全目标、进度目标、投资控制目标的实现。 5.负责本专业科技创新工作。 6.完成领导交办的其他工作任务。
职位描述 1.贯彻执行国家颁布的有关基本建设方面的方针、政策、法规以及集团公司、公司下达的各项管理制度。 2.负责设计室的日常管理工作，制定工作计划，布署全面工作。 3.完成部门下达的本专业相关的设计、咨询及BIM工作。 4.对本专业成果进行校核、优化或变更，确保项目功能目标、质量目标、安全目标、进度目标、投资控制目标的实现。 5.负责本专业科技创新工作。 6.完成领导交办的其他工作任务。
道路、桥梁、结构、市政、岩土、交通信息、测量、测绘、环保、化学等相关专业，优秀毕业生优先
道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、市政工程、建筑工程
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
专业要求：安全工程等相关专业。
专业要求：计算机专业（软件开发等相关）等相关专业
专业要求：人力资源管理等相关专业。
专业要求：财务管理、会计学、审计学等相关专业。
专业要求：土木工程、工程管理、建筑工程技术、工程造价等相关专业。
1.品学兼优，身体健康，无刑事犯罪记录，有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。 2.身体健康，年龄在35周岁以下的博士（博士毕业3年以内，含应届毕业博士研究生）。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.研究方向与公司博士后科研领域相同，并在本学科取得创造性的成果，有较高的理论、实践经验，可独立或牵头完成科研工作优先。获得省部级以上奖励者优先。
1.品学兼优，身体健康，无刑事犯罪记录，有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。 2.身体健康，年龄在35周岁以下的博士（博士毕业3年以内，含应届毕业博士研究生）。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.研究方向与公司博士后科研领域相同，并在本学科取得创造性的成果，有较高的理论、实践经验，可独立或牵头完成科研工作优先。获得省部级以上奖励者优先。